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遼寧生育保險新政策
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼人社{2014}310號
關于進一步完善生育保險政策的指導意見
各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障(勞動和社會保障)局：
2014年9月26日，遼寧省第十二屆人民代表大會常務委員會第十二次會議對《遼寧省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)進行了第三次修正，為及時做好我省生育保險相關工作與《條例》的有效銜接和平穩(wěn)過渡，現(xiàn)就進一步完善我省生育保險政策提出如下意見：
一、享受待遇對象
我省行政區(qū)域內已參加生育保險，用人單位為生育職工連續(xù)繳費滿10個月并繼續(xù)為其繳費，同時符合國家和省人口與計劃生育政策生育(含計劃生育)的職工。
二、享受待遇時限
根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》(國務院令第619號)和《條例》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育的增加60天，男方護理假為15天。生育津貼根據(jù)生育職工產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。
符合《條例》規(guī)定生育第二個子女的職工生育津貼按照上述辦法計算。生育職工在2014年9月26日后休產(chǎn)假或未休完產(chǎn)假者，按上述產(chǎn)假規(guī)定享受生育保險待遇;在2014年9月25日前已休完產(chǎn)假的按原規(guī)定執(zhí)行。符合規(guī)定的男方護理假工資等問題，均按照上述時間規(guī)定執(zhí)行。
三、生育津貼的標準
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》(中華人民共和國主席令第35號)第六章五十六條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。我省生育保險的生育津貼應根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。生育和計劃生育醫(yī)療費仍按照各地原有規(guī)定執(zhí)行。
四、及時調整繳費費率確�；鸢踩�
《條例》頒布實施后，各地應按照“以支定收、收支平衡”的原則，加強生育保險基金收支情況的預算和分析，根據(jù)本地生育保險基金收支情況，及時做好生育保險繳費費率調整工作，經(jīng)各市人民政府批準后盡快實施，確保生育保險基金運行安全，切實保障職工合法權益。
遼寧省人力資源和社會保障廳
2014年11月27日
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