男性職工可以不參加生育保險嗎

　　已參保的男職工按規(guī)定享受的看護(hù)假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。以下是小編精心整理的男性職工可以不參加生育保險嗎，歡迎大家分享。

　　男性職工可以不參加生育保險嗎：

　　用人單位有為所有職工參加生育保險的法定義務(wù)，男性職工也必須參加生育保險。

　　《生育保險法》第五十三條規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費” 。生育保險的設(shè)立就是為了保障女職工的生育待遇，促進(jìn)男女平等就業(yè)。這項制度建立以來，對維護(hù)女職工生育保障權(quán)益，促進(jìn)婦女公平就業(yè)，均衡用人單位負(fù)擔(dān)發(fā)揮了重要作用。

　　生育保險可享受哪些待遇：

　　生育保險報銷分為2部分，生育醫(yī)療費+生育生活津貼。

　　生育醫(yī)療費，按各地相關(guān)規(guī)定可以通過醫(yī)保直接報銷生育所需的'醫(yī)療費用支出。也就是說女性在生孩子或者流產(chǎn)過程中花的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費可以通過醫(yī)保報銷。

　　生育生活津貼，主要指產(chǎn)假和休產(chǎn)假期間照拿的工資。

　　已參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；

　　未參加生育保險的，按女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

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