男職工怎么用生育保險(xiǎn)

　　已參保的男職工按規(guī)定享受的看護(hù)假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時(shí)間計(jì)發(fā)。以下是小編精心整理的男職工怎么用生育保險(xiǎn)，歡迎大家分享。

　　男職工怎么用生育保險(xiǎn)：

　　1、休陪產(chǎn)假

　　符合相關(guān)法律規(guī)定生育子女的男職工，可以享受配偶陪產(chǎn)假10~15天。

　　生二胎也有陪產(chǎn)假，而且試用期不影響職工享受陪產(chǎn)假。

　　2、報(bào)銷計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用

　　生育保險(xiǎn)不只為生育提供保障，還可以報(bào)銷計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用。

　　男性沒有懷孕和分娩的功能，所以生育津貼享受不到，但是男性結(jié)扎手術(shù)可以用生育保險(xiǎn)來報(bào)銷。

　　3、可以給沒工作的妻子報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)

　　如果妻子是全職家庭主婦，那么男職工的.生育險(xiǎn)也能給她用。但是這種情況需要滿足以下條件：

　�。�1）無業(yè)妻子已經(jīng)進(jìn)行了失業(yè)登記；

　�。�2）男職工的生育險(xiǎn)已交滿1年，并且在享受福利期間不能斷繳；

　�。�3）符合國家計(jì)劃生育要求。

　　不過，有些地方不能用男職工的生育險(xiǎn)給妻子報(bào)銷，具體還得咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

　　男性職工可以不參加生育保險(xiǎn)嗎：

　　用人單位有為所有職工參加生育保險(xiǎn)的法定義務(wù)，男性職工也必須參加生育保險(xiǎn)。

　　《生育保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)” 。生育保險(xiǎn)的設(shè)立就是為了保障女職工的生育待遇，促進(jìn)男女平等就業(yè)。這項(xiàng)制度建立以來，對維護(hù)女職工生育保障權(quán)益，促進(jìn)婦女公平就業(yè)，均衡用人單位負(fù)擔(dān)發(fā)揮了重要作用。

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