職工被依法確認(rèn)為工傷后享有哪些待遇
職工認(rèn)定為工傷后依法享受哪些待遇?
一、傷殘
(一)工傷醫(yī)療待遇。
1、治療工傷所需費(fèi)用。這部分費(fèi)用應(yīng)符合“工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”。
2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)。
3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用。這部分費(fèi)用需要經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
4、工傷康復(fù)的費(fèi)用。應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。
5、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費(fèi)用。這些輔助器具一般屬于因日常生活或者就業(yè)需要，同時還應(yīng)經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)并符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
以上費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。
(二)停工留薪期內(nèi)工資待遇不變。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。(生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)：生活完全不能自理，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%;生活大部分不能自理的，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%;生活部分不能自理的，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%)
(三)傷殘待遇。
1、一到四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(2)傷殘津貼(按月發(fā)放)。標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的`85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
傷殘津貼發(fā)放至工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)止。之后，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。但基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
另外，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2、五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
(2)“傷殘津貼”或選擇“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”。
A.傷殘津貼。傷殘職工保留與用人單位的勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
B.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
(a)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)：五級傷殘計(jì)發(fā)18個月，六級傷殘計(jì)發(fā)16個月;
(b)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)：五級傷殘計(jì)發(fā)16個月，六級傷殘計(jì)發(fā)14個月。
3、七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
(2)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
(a)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)：七級傷殘計(jì)發(fā)14個月，八級傷殘計(jì)發(fā)12個月，九級傷殘計(jì)發(fā)10個月，十級傷殘計(jì)發(fā)8個月。
(b)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)：七級傷殘計(jì)發(fā)12個月，八級傷殘計(jì)發(fā)10個月，九級傷殘計(jì)發(fā)8個月，十級傷殘計(jì)發(fā)6個月。
二、工亡
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金。6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬依照前述三項(xiàng)享受待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受前述第一、二項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。
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