- 相關(guān)推薦
工傷后申請(qǐng)費(fèi)用的程序
勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,經(jīng)常發(fā)生勞動(dòng)者發(fā)生工傷而用人單位以各種理由,未替勞動(dòng)者辦理工傷認(rèn)定手續(xù),這時(shí),勞動(dòng)者該如何申請(qǐng)賠償呢?為您解答。
一、工傷報(bào)告程序
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
二、工傷認(rèn)定程序
由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。
三、注意事項(xiàng)
注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:單位在發(fā)生工傷之日起一個(gè)月內(nèi)沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷受害者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。
四、賠償
經(jīng)勞動(dòng)局依法認(rèn)定工傷的,傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)最終的傷殘鑒定結(jié)論按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相應(yīng)傷殘級(jí)別的工傷待遇,工傷待遇項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi),交通食宿費(fèi),殘疾輔助器具費(fèi),后續(xù)治療費(fèi),停工留薪期工資,一次性傷殘補(bǔ)助金,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)再享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
上述規(guī)定可以看出,勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,如用人單位未向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告的,勞動(dòng)者也可自行提出,但勞動(dòng)者一定要注意法律規(guī)定的提出時(shí)限的規(guī)定。如勞動(dòng)者因工傷賠償與用人單位發(fā)生糾紛的,也可以結(jié)合具體情況向律師咨詢。
【工傷后申請(qǐng)費(fèi)用的程序】相關(guān)文章:
工傷后辭職申請(qǐng)書09-25
工傷后重新上班申請(qǐng)書09-06
工傷費(fèi)用承擔(dān)合同通用12-02
工傷認(rèn)定程序步驟有哪些07-21
去西班牙留學(xué)后的費(fèi)用05-07
工傷后辭職報(bào)告03-28
因工傷后辭職報(bào)告09-27
申請(qǐng)工傷申請(qǐng)書11-27
費(fèi)用申請(qǐng)書05-23