職工如何申報(bào)工傷
有時(shí)候，工傷的發(fā)生是無可避免的。要是傷害不嚴(yán)重的話，還可以及時(shí)進(jìn)行處理。但要是工傷比較嚴(yán)重的話，職工是要進(jìn)行相應(yīng)的申報(bào)然后要求獲得賠償。那么你知道職工該如何來申報(bào)工傷嗎？下面大家就跟的小編一起來看看相關(guān)介紹吧。
一、如何申報(bào)工傷
職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒�。用人單位如遇緊急情況不能及時(shí)辦理書面?zhèn)浒傅�，�?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險(xiǎn)科，并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補(bǔ)報(bào)兩份《工傷事故備案表》。
因此，當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時(shí)及上下班過程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。
二、工傷認(rèn)定的主體
職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
三、工傷認(rèn)定的材料
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：
1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，
2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);
4、兩人以上旁證證明(證人證言)。
5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：
(1)、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;
(2)、屬于上下班受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證;
(3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;
(4)、屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告;并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的`有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn));
(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;
(6)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交單位工會(huì)介紹信、辦理人身份證明;
6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對(duì)材料完整、符合申報(bào)條件的，開具《受理通知書》，并報(bào)送蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查認(rèn)定;對(duì)不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。
一般在工傷事故發(fā)生之后，用人單位就需要及時(shí)的向相關(guān)部門進(jìn)行工傷申報(bào)，否則的話可能會(huì)影響日后工傷的認(rèn)定。
【職工如何申報(bào)工傷】相關(guān)文章：
工傷職工該如何申請(qǐng)工傷鑒定06-22
該如何維權(quán)職工工傷06-25
單位應(yīng)如何申報(bào)工傷保險(xiǎn)摘要04-05
申報(bào)工傷的方法12-27
關(guān)于工傷申報(bào)程序12-17
工傷職工進(jìn)行工傷鑒定方法12-21
兼職工的工傷保險(xiǎn)如何處理04-06