如何預(yù)防工傷發(fā)生

時(shí)間：2022-10-12 00:52:05 工傷保險(xiǎn) 我要投稿

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如何預(yù)防工傷發(fā)生

　　企業(yè)對一些特殊崗位的員工，要及時(shí)發(fā)放手套、雨鞋、雨衣、防塵口罩等勞動(dòng)保護(hù)用品，向員工配備這些用品不是一種福利，而是為了保護(hù)員工身體健康，減少工傷事故的一種預(yù)防措施。以下是小編為大家整理分享的如何預(yù)防工傷發(fā)生，歡迎閱讀參考。

　　企業(yè)在從事生產(chǎn)過程中，由于產(chǎn)品加工生產(chǎn)的工序和使用的機(jī)器設(shè)備等，難免會(huì)發(fā)生工傷事故，且事故多集中發(fā)生在勞動(dòng)強(qiáng)度密集度較大的生產(chǎn)企業(yè)。對于因工傷產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只要不是員工醉酒、自殘、自殺或故意犯罪產(chǎn)生的，在處理申報(bào)工傷時(shí)一般不會(huì)過多考慮勞動(dòng)者的過錯(cuò)，也就是工傷事故的發(fā)生雖然是因?yàn)閱T工違法操作規(guī)定、疏忽大意而造成的，但企業(yè)仍要對工傷員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，企業(yè)有效預(yù)防和減少工傷事故，關(guān)系到企業(yè)能否減少經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也避免員工受到工傷傷害。

　　一、對員工特別是新員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識，提高自我保護(hù)能力。

　　據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)分析，絕大多數(shù)工傷事故都是因?yàn)閱T工違反操作規(guī)程或安全意識較差造成的。一些新進(jìn)入企業(yè)工作的員工，由于沒有經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)教育，對所要從事的生產(chǎn)過程和設(shè)備操作是十分陌生的，因此，新進(jìn)入員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)顯的十分重要。同時(shí)，定期開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，提高廣大員工的安全生產(chǎn)意識，杜絕違章行為發(fā)生，維護(hù)生產(chǎn)秩序。

　　二、完善科學(xué)管理制度，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)防護(hù)措施。

　　企業(yè)要想盡可能減少工傷事故，就必須完善企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，制定和落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好安全生產(chǎn)檢查工作，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度，對員工要經(jīng)過培訓(xùn)后方能上崗，用科學(xué)的管理制度防范和杜絕工傷事故發(fā)生。

　　三、及時(shí)發(fā)放配備勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　企業(yè)對一些特殊崗位的員工，要及時(shí)發(fā)放手套、雨鞋、雨衣、防塵口罩等勞動(dòng)保護(hù)用品，向員工配備這些用品不是一種福利，而是為了保護(hù)員工身體健康，減少工傷事故的一種預(yù)防措施。

　　四、安排員工加班加點(diǎn)工作時(shí)應(yīng)考慮員工身體承受能力。

　　企業(yè)有時(shí)在生產(chǎn)或者銷售旺季時(shí)，往往會(huì)安排員工加班加點(diǎn)，在連續(xù)疲勞工作的情況下，很容易發(fā)生工傷事故，作為企業(yè)要防止因疲勞工作產(chǎn)生工傷。

　　五、定期對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢測和維護(hù)，防止因生產(chǎn)設(shè)備的原因發(fā)生事故。

　　企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備長時(shí)間使用可能會(huì)產(chǎn)生損壞或老化，及時(shí)檢測和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備是可以避免一些事故產(chǎn)生。同時(shí)，對生產(chǎn)車間等場所的硬件設(shè)施也要進(jìn)行安全檢測，避免不必要事故產(chǎn)生。

　　六、主動(dòng)參加工傷保險(xiǎn)，減少工傷事故帶來的損失。

　　盡管企業(yè)采取了預(yù)防工傷事故的措施，但仍可能會(huì)發(fā)生工傷事故，為了減少工傷事故對員工個(gè)人帶來的生理和心理傷害，降低企業(yè)因工傷事故帶來的經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)應(yīng)參加企業(yè)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌。所謂工傷保險(xiǎn)，就是當(dāng)企業(yè)員工發(fā)生工傷事故時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金來對受傷員工時(shí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這樣就分擔(dān)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力。如果企業(yè)沒有依法辦理工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故時(shí)，全部費(fèi)用就要由企業(yè)來承擔(dān)，這樣對企業(yè)而言就得不償失了，因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)中可能發(fā)生工傷的可能性相比其它企業(yè)要高很多，因此，通過加入工傷保險(xiǎn)來分散風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)來講是十分必要的。同時(shí)企業(yè)積極參加企業(yè)工傷保險(xiǎn)，也能為企業(yè)營造一個(gè)良好生產(chǎn)經(jīng)營秩序，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　七、針對一些特殊崗位可適當(dāng)為員工購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，分擔(dān)企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　企業(yè)在為員工辦理了工傷保險(xiǎn)的同時(shí)對某些特殊工種發(fā)生意外傷害概率比較高的崗位員工，再額外辦理商業(yè)保險(xiǎn)。在這種情況下，企業(yè)可以選擇為員工購買意外傷害的商業(yè)保險(xiǎn)，萬一發(fā)生其它安全事故，也可以有效分擔(dān)企業(yè)和員工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。通過上述各項(xiàng)措施的落實(shí)，以有效防止和減少工傷事故發(fā)生，萬一發(fā)生工傷事故，通過工傷保險(xiǎn)和意外傷害商業(yè)險(xiǎn)來合理分擔(dān)損失。

　　如何預(yù)防工傷發(fā)生2

　　一、目的

　　1、規(guī)范工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。

　　2、預(yù)防工傷事故的發(fā)生，降低事故造成的損失；

　　3、吸取教訓(xùn)，采取措施，消除事故隱患，避免事故重復(fù)發(fā)生。

　　二、工傷事故范圍

　　（一）是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動(dòng)，或雖不在崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的`設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故。

　�。ǘ┞毠び邢铝星樾沃坏�，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　5、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

　　三、工傷事故分類

　　1、輕傷事故：輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上（含一個(gè)工作日），但夠不上重傷者。

　　2、重傷事故：重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，勞動(dòng)能力有重大損失的失能傷害。

　　3、死亡事故：是指一次事故中，死亡員工1～2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）

　　4、重大死亡事故：

　　重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。