承包經(jīng)營的企業(yè)發(fā)生工傷怎么辦
一、承包經(jīng)營的企業(yè)發(fā)生工傷怎么辦
承包經(jīng)營是企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的一種經(jīng)營方式，是在堅持企業(yè)所有制不變的基礎(chǔ)上按照所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的原則，以承包經(jīng)營合同形式，確定所有者與企業(yè)的責(zé)權(quán)利關(guān)系，促使企業(yè)做到自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)營管理制度。
根據(jù)國務(wù)院1988年2月27日發(fā)布的《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制暫行條例》和農(nóng)業(yè)部1990年4月13日發(fā)布的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制規(guī)定》，實行承包經(jīng)營制應(yīng)當(dāng)采取公開招標(biāo)辦法通過競爭確定企業(yè)經(jīng)營者或經(jīng)營集團，投標(biāo)者可以是企業(yè)內(nèi)部職工，也可以是外部個人、經(jīng)營集團或企業(yè)法人，經(jīng)營集團或企業(yè)法人中標(biāo)后，應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)經(jīng)營者，承包方有權(quán)確定企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置和人員配置，依法招聘、辭退職工。在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對職工的工傷保險責(zé)任應(yīng)有本企業(yè)來承擔(dān);在外部承包的情況下，職工的勞動關(guān)系有可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營集團或企業(yè)法人，那么，對職工的工傷保險責(zé)任就由中標(biāo)的'經(jīng)營集團或企業(yè)法人承擔(dān)。
二、不繳納工傷保險怎么辦
工傷職工有享受工傷保險待遇的權(quán)利，用人單位有參加工傷保險繳納工傷保險費的責(zé)任和義務(wù)。按照本條例的規(guī)定，用人單位要依照本條例規(guī)定參加工傷保險，并繳納工傷保險費。對于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的單位，政府部門要責(zé)令改正。
工傷保險是社會保險，基金來源主要是用人單位繳納的保險費。為體現(xiàn)公平和公正，并使工傷保險基金成為有源之水，對于未參加工傷保險期間用人單位發(fā)生工傷的，工傷職工的權(quán)利不能受到侵害，工傷保險基金也不能流失，本條例規(guī)定：由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
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