勞動工傷保險賠付范圍是指在哪些情形下勞動者出現(xiàn)受傷后可以認定

　　工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　�。ǘ�）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　�。ㄈ�）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　�。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;

　�。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　�。�六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　同時，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的';

　�。ǘ�）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　�。ㄈ�）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　勞動工傷保險賠付范圍應該是很多勞動者都關心的內(nèi)容，這些都是涉及自身合法權(quán)益的內(nèi)容。你如果在遇到勞動工傷后，需要進行工傷保險賠償?shù)模�可以通過專業(yè)的法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。

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