2017企業(yè)工傷保險繳費比例是多少

　　根據(jù)我國人力資源和社會保障部下發(fā)的通知規(guī)定，2016年各行業(yè)工傷風險類別對應的工傷保險行業(yè)基準費率如下：

　　一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同時通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。

　　一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;

　　二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　目前我國政府并未對工傷保險繳費費率進行統(tǒng)一規(guī)定。各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率具體標準，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施2017年企業(yè)工傷保險繳費比例2017年企業(yè)工傷保險繳費比例�；鶞寿M率的.具體標準可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構變動、工傷保險費使用等情況適時調(diào)整。例如浙江海寧市2016年度工傷保險新繳費比例共分10檔，0.8%和1%為行業(yè)基準費率，0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%、1.6%等8檔為浮動后的費率。例如江蘇鹽城市規(guī)定，從2015年10月1日起至2018年12月31日，現(xiàn)行工傷保險基準費率調(diào)整為，一類至八類分別為0.6%、0.8%、0.85%、1.2%、1.4%、1.6%、1.7%、1.9%。市直、亭湖區(qū)、開發(fā)區(qū)和城南新區(qū)在上述工傷保險基準費率的基礎上執(zhí)行下浮25%的標準2017年企業(yè)工傷保險繳費比例文章2017年企業(yè)工傷保險繳費比例出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500001811378.html，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！。

　　企業(yè)工傷保險繳費基數(shù)標準

　　1、最低是在崗平均工資的60%，根據(jù)行業(yè)風險制定不同費率。

　　2、每年的會調(diào)整新的繳費基數(shù)，當年7月開始實行至下一年的6月30日

　　3、工傷是由單位繳的，個人繳交不了，具體的行業(yè)繳交比例也有所不同，范圍在0.5%-1.5%。

　　延伸閱讀：山西省新開工建筑項目都必須參加工傷保險

　　建筑施工企業(yè)是高風險行業(yè)，也是工傷事故的高發(fā)區(qū)。今日記者從省人社廳了解到，今年我省將加快建筑業(yè)參加工傷保險步伐，實行多部門聯(lián)席會議制度，確保新開工項目全部參加工傷保險

　　其中，項目參保證明將作為保證工程安全施工的具體措施之一，不落實不予核發(fā)施工許可證2017年企業(yè)工傷保險繳費比例百科。工傷保險繳費由用人單位承擔，職工個人不需要繳費。工傷保險待遇具體包括四個部分：工傷醫(yī)療及康復待遇，包括工傷治療以及相關補助待遇，工傷康復待遇，輔助器具的安裝配置待遇等;停工留薪待遇，職工接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月;傷殘待遇，根據(jù)工傷發(fā)生后勞動能力鑒定確定的勞動功能障礙程度，和生活障礙程度等級不同，工傷職工可享受相應的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及生活護理費等;工亡待遇，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　需要注意的是，一旦發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，首先要提出工傷認定申請。提交工傷認定時，要準備相關材料，包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

【2017企業(yè)工傷保險繳費比例是多少】相關文章：

2017年廈門工傷保險繳費比例是多少07-29

2017年工傷保險的繳費比例是多少08-29

常州工傷保險繳費比例是多少03-17

天津工傷保險繳費比例是多少07-27

常德市企業(yè)工傷保險繳費比例是多少06-01

2017工傷保險繳費比例11-15

最新企業(yè)工傷保險繳費比例09-23

佛山企業(yè)工傷保險繳費比例05-27

2017福州工傷保險繳費比例06-09