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云南省工傷保險(xiǎn)賠償介紹
云南省工傷保險(xiǎn)賠償具體如何?有哪些內(nèi)容值得我們關(guān)注的呢?今天我們就一起來看看吧!
未死亡的情況：
一、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)金額。
注：除緊急情況外，職工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且各項(xiàng)費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (條例三十條) 。
二、伙食補(bǔ)助費(fèi)：伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)*人數(shù)*天數(shù) (條例三十條) 。
三、交通食宿費(fèi)：交通食宿費(fèi)=交通費(fèi) 食宿費(fèi) 伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù) 職工因工出差住宿標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù) 職工因工出差伙食標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)。
注：此項(xiàng)賠償前提是經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，在統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)則不存在此項(xiàng)賠償(條例三十條)。
四、輔助器具費(fèi)：輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量。(條例三十二條)
農(nóng)民工一次性支付輔助器具費(fèi)：
輔助器具費(fèi)=(75-領(lǐng)取一次性待遇時(shí)的年齡)÷輔助器具使用周期×初次配置輔助器具標(biāo)準(zhǔn)(《云南省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第十五條)。
五、護(hù)理費(fèi)：(一)生活完全不能自理：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資*50%
(二)生活大部分不能自理：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資*40%
(三)生活部分不能自理：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資*30%。
注：該項(xiàng)賠償自工傷已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理時(shí)開始至恢復(fù)自理能力時(shí)止(條例三十四條)。
六、一次性傷殘補(bǔ)助金：(條例三十五至三十七條)
一級(jí)傷殘補(bǔ)助=本人月工資*27;二級(jí)傷殘補(bǔ)助=本人月工資*25
三級(jí)傷殘補(bǔ)助=本人月工資*23;四級(jí)傷殘補(bǔ)助=本人工資*21
五級(jí)傷殘補(bǔ)助=本人月工資*18;六級(jí)傷殘補(bǔ)助=本人月工資*16
七級(jí)傷殘補(bǔ)助=本人月工資*13;八級(jí)傷殘補(bǔ)助=本人月工資*11
九級(jí)傷殘補(bǔ)助=本人月工資*9; 十級(jí)傷殘補(bǔ)助=本人月工資*7
七、傷殘津貼：(條例三十五至三十七條)(工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇)
一級(jí)傷殘津貼=本人工資*90%;二級(jí)傷殘津貼=本人工資*85%
三級(jí)傷殘津貼=本人工資*80%;四級(jí)傷殘津貼=本人工資*75%
五級(jí)傷殘津貼=本人工資*70%;六級(jí)傷殘津貼=本人工資*60%
注：五六級(jí)傷殘只有在保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系且難以安排工作時(shí)才可獲得。
農(nóng)民工一次性支付傷殘津貼(包括傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi))：
一級(jí)傷殘津貼=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資*144
二級(jí)傷殘津貼=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資*122
三級(jí)傷殘津貼=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資*108
四級(jí)傷殘津貼=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資*86
注：條件是受傷時(shí)年滿16周歲不滿45周歲，受傷時(shí)年滿45周歲以上按相應(yīng)等級(jí)分別減少3萬元(《云南省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第十五條第一款)。
八、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法三十八、三十九條)
五級(jí)傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*33;六級(jí)傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*29
七級(jí)傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*22;八級(jí)傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*18
九級(jí)傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*13;十級(jí)傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*7。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：(云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法三十八、三十九條)
五級(jí)傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*15;六級(jí)傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*13
七級(jí)傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*8;八級(jí)傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*6
九級(jí)傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*3;十級(jí)傷殘補(bǔ)助=統(tǒng)籌工資*2。
(患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%)
注：以上兩項(xiàng)補(bǔ)助五、六級(jí)適用于職工本人提出申請(qǐng)的，用人單位可以與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形，七到十級(jí)適用于勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形。在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)及交通費(fèi)全部由單位支付。
死亡的情況：
一、喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資*6。(條例三十九條)
賠償前提是：(一)因公死亡;(二)傷殘職工在停工留薪內(nèi)因工導(dǎo)致死亡;(三)一級(jí)至四級(jí)傷殘?jiān)谕９ち粜狡跐M后死亡的。
二、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶撫恤金=死亡職工本人月工資*40%(條例三十七條)
其他親屬撫恤金=死亡職工本人月工資*30%
注：孤寡老人或者孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資，供養(yǎng)親屬是因工死亡職工生前提供主要生活來源且無勞動(dòng)能力的親屬。
賠償前提是：(一)因公死亡;(二)傷殘職工在停工留薪內(nèi)因工導(dǎo)致死亡;(三)一級(jí)至四級(jí)傷殘?jiān)谕９ち粜狡跐M后死亡的。
農(nóng)民工一次性支付撫恤金：(《云南省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第十六條)
配偶撫恤金=6萬元
其 他=4萬元
子女弟妹=3000元/人/年(年滿18周歲終止)
孤寡老人或者孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，
供養(yǎng)親屬有多人時(shí)，按上款標(biāo)準(zhǔn)一次性支付總額不超過15萬元(《云南省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第十六條)。
注：(一至四級(jí)傷殘職工停工留薪期滿后死亡，其直系親屬可享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金)
三、一次性工亡補(bǔ)助金：(條例三十七條)
一次性工亡補(bǔ)助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*20=(26955*20=539100元)(2014年標(biāo)準(zhǔn))
注：一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬不享受一次性工亡補(bǔ)助金待遇。
延伸閱讀：云南工傷保險(xiǎn)賠償流程：
1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定，傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘)
4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。
5.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。 廣東毅雋達(dá)律師事務(wù)所是勞動(dòng)、工專業(yè)型法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)專業(yè)從事勞動(dòng)糾紛和工傷賠償法律事務(wù)的處理，團(tuán)隊(duì)百分之八十的案例都是與勞動(dòng)糾紛和工傷有關(guān)的案件，具有較強(qiáng)的勞動(dòng)糾紛訴訟代理實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、二倍工資、加班費(fèi)、以及勞動(dòng)工傷賠償?shù)确矫�，具有自已�?dú)特的辦案風(fēng)格和理念，能夠迅速及時(shí)為當(dāng)事人爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)益。
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