余杭工傷保險(xiǎn)費(fèi)率2017年

　　根據(jù)《杭州市工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法》、《杭州市工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別浮動(dòng)費(fèi)率辦法》以及《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和行業(yè)差別浮動(dòng)費(fèi)率等有關(guān)事項(xiàng)的通知》(余勞社〔2012〕7號(hào))文件規(guī)定，余杭區(qū)實(shí)行工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別浮動(dòng)費(fèi)率。

　　

　　企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)每年調(diào)整一次，調(diào)整時(shí)間為每年的1月份。在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，費(fèi)率浮動(dòng)由區(qū)社險(xiǎn)辦根據(jù)企業(yè)上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出占繳費(fèi)總額的比例確定，其中，企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支比例超過100%的，實(shí)行向上浮動(dòng);企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支比例為零的，實(shí)行向下浮動(dòng)。

　　杭州工傷認(rèn)定流程

　　【承辦機(jī)構(gòu)】：杭州市社保局

　　【辦結(jié)時(shí)限】：60日內(nèi)

　　【咨詢電話】：0571-12333

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)對(duì)象：

　　1、按照規(guī)定參加杭州市工傷保險(xiǎn)人員;

　　2、納入省級(jí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的在杭用人單位職員。

　　工傷認(rèn)定情形：

　　1、身患職業(yè)病;

　　2、工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工受到事故傷害;

　　3、工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;

　　4、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或下落不明;

　　5、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　視同工傷情形：

　　1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)資料：

　　1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

　　2、工傷職員身份證;

　　3、勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系有效證明;

　　4、醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明書/職業(yè)病診斷鑒定書;

　　5、初診病歷、住院病歷等醫(yī)療資料;

　　6、公安機(jī)關(guān)/人民法院判決書或其他有效證明(因因履行工作職責(zé)受到暴力傷害);

　　7、公安部門證明或其他證明(因工外出期間，由于工作原因受到傷害的);

　　8、《革命傷殘軍人證》(軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的);

　　9、《死亡醫(yī)學(xué)證明書》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄(工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡);

　　10、職工因受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其他有關(guān)部門的有效證明;

　　12、職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定提交有效證明;

　　13、其它相關(guān)資料。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程：

　　1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，攜帶規(guī)定資料前往勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　2、如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，攜帶規(guī)定資料前往勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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