東陽工傷保險費率

時間：2022-11-27 20:48:39 工傷保險我要投稿

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東陽2017工傷保險費率

　　日前，東陽市發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行工傷保險浮動費率的通知》。新浮動費率辦法實行后，全市工傷保險平均費率繼2015年10月1日起的0.75%，再次降低至0.62%，新辦法自2017年7月1日起施行，預計2017年將為用人單位減負 561.22萬元。

　　自2015年10月1日起，東陽市將工傷保險平均費率由1%降至0.75%，并根據(jù)行業(yè)風險程度細化基準費率檔次，工傷保險行業(yè)基準費率由三類調(diào)整為八類。根據(jù)工傷發(fā)生率、工傷保險費用使用對用人單位適當上浮或下浮費率。即屬于一類行業(yè)的用人單位，在基準費率的基礎上，可向上浮動。屬二類至八類行業(yè)的用人單位，在基準費率的基礎上，可分別向上和向下浮動。

　　行業(yè)內(nèi)費率檔次浮動辦法。按照用人單位上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例(以下簡稱支繳比例)實行費率上下浮動。征收費率高低與用人單位工傷發(fā)生率及工傷保險費使用掛鉤。一類行業(yè)的用人單位，上年度支繳比例不滿120%的，按所屬行業(yè)基準費率征收;支繳比例滿120%(含)以上的，按所屬行業(yè)基準費率的120%征收。二類至八類行業(yè)的用人單位，上年度支繳比例不滿80%的，按基準費率的80%征收;支繳比例滿80%(含)以上不滿120%的，按基準費率征收;支繳比例滿120%(含)以上的，按基準費率的120%征收。

　　東陽市人社局相關(guān)負責人介紹，新辦法的實施將產(chǎn)生較好的社會效益，既有利于降低工傷發(fā)生率，促進工傷預防，又有利于減輕企業(yè)負擔，促進全市經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)測算，2017年實施浮動費率后，費率下浮的企業(yè)有5769戶，維持基準費率的企業(yè)有1116戶，既充分考慮了用人單位的權(quán)益,也有利于調(diào)動企業(yè)自覺承擔社會責任的積極性。

　　關(guān)于執(zhí)行工傷保險浮動費率的通知

　　東人社〔2017〕41號

各用人單位：

　　根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳、浙江省地方稅務局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕96號)文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)就一至八類行業(yè)執(zhí)行工傷保險浮動費率的有關(guān)問題通知如下：

　　一、行業(yè)內(nèi)費率檔次浮動辦法。按照用人單位上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例(以下簡稱支繳比例)實行費率上下浮動。

　　1.一類行業(yè)。分為二個檔次，支繳比例不滿120%的'，按基準費率征收;支繳比例滿120%(含)以上的，按基準費率的120%征收。

　　2.二類至八類行業(yè)。每類行業(yè)分為三個檔次，支繳比例不滿80%的，按基準費率的80%征收;支繳比例滿80%(含)以上不滿120%的，按基準費率征收;支繳比例滿120%(含)以上的，按基準費率的120%征收。

　　3.尚未參加工傷保險的用人單位，參保后初次繳費費率，按浙人社發(fā)〔2015〕96號文件規(guī)定的相應的行業(yè)基準費率確定。

　　二、各參保單位工傷保險繳費費率，按社保繳費年度每年浮動一次，具體繳費費率由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)確定。

　　三、本通知自2017年7月1日起施行。

　　附件：工傷保險行業(yè)風險分類表

　　東陽市人力資源和社會保障局

　　東陽市財政局

　　東陽市地方稅務局

　　2017年5月9日

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