遼寧工傷保險賠償范圍
遼寧工傷保險賠償范圍具體是怎樣的呢?以下是yjbys社保網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的遼寧工傷保險賠償范圍,歡迎閱讀!
遼寧工傷保險賠償范圍:
第十條 有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)各類疾病死亡或者從醫(yī)療機構(gòu)初次接診時間起計算,在 48 小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在工作時間和本單位內(nèi)并且在緊急情況下,為維護(hù)用人單位正當(dāng)利益,實施非本崗位工作職責(zé)的行為受到傷害的;
(三)受指派參加搶險救災(zāi)、防治疫病或者因見義勇為等維護(hù)國家利益或者社會公共利益行為受到傷害或者感染疫病的;
(四)原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;
(五)在工作時間內(nèi)受單位安排從事臨時性的指定工作時發(fā)生事故傷害的;
(六)在工作時間內(nèi),雖不在本崗位勞動,但由于單位的設(shè)施不全,勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良,發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的。國家對視同工傷另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第十一條 有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)在實施犯罪或者違反治安管理行為過程中傷亡的;
(二)因醉酒直接導(dǎo)致傷亡或者因醉酒處于神志不清狀態(tài)而發(fā)生傷亡事故的;
(三)自殘、自殺或者在用人單位明令禁止并且明顯警示的情況下,超越本崗位職責(zé)擅自接觸有毒有害物質(zhì)以及動用危險器具等導(dǎo)致傷亡的。
國家對不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
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遼寧省一次性工傷醫(yī)療補助金以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù),各級別擬增加1~2個月。其中,五級傷殘職工為18個月,六級為16個月,七級為13個月,八級為11個月,九級為9個月,十級為7個月。
昨日,省政府法制辦將正在審核的《遼寧省工傷保險實施辦法(修訂草案)》(征求意見稿)全文公布,征求社會各界意見。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其供養(yǎng)親屬撫恤金以職工工傷前12個月本人平均月繳費工資為計發(fā)基數(shù)。
-修訂辦法有哪些變化?
五至十級月均工資計發(fā)基數(shù)
擬各增加1~2個月
一級至四級工傷職工死亡,其近親屬同時符合領(lǐng)取工傷保險喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的,由其近親屬自行選擇領(lǐng)取渠道。
職工因工死亡或者一級至四級工傷職工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格按職工死亡時的條件核定,供養(yǎng)親屬撫恤金自死亡的次月計發(fā)。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的',其供養(yǎng)親屬撫恤金以職工工傷前12個月本人平均月繳費工資為計發(fā)基數(shù)。職工工傷前12個月本人平均月繳費工資低于傷殘津貼的,以其死亡前12個月平均傷殘津貼為計發(fā)基數(shù)。
職工因工傷殘被鑒定為五級、六級的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系。職工因工傷殘被鑒定為七級至十級的,勞動、人事或者聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、人事或者聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,同時終止工傷保險關(guān)系。
一次性工傷醫(yī)療補助金以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù),其中五級為18個月,六級為16個月,七級為13個月,八級為11個月,九級為9個月,十級為7個月。
一次性傷殘就業(yè)補助金的計發(fā)基數(shù)按工傷職工受傷前12個月本人平均工資,與解除或者終止勞動、人事關(guān)系前12個月本人平均工資相比較,采取就高不就低的原則確定本人月平均工資計發(fā)基數(shù)。其中五級為28個月,六級為24個月,七級為20個月,八級為16個月,九級為12個月,十級為8個月。
-哪些單位得上工傷險?
企事業(yè)單位、有雇工的個體工商戶都需繳工傷險
我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和本單位全部職工(含雇工,下同),依法參加工傷保險、繳納工傷保險費和其他相關(guān)活動,適用本辦法。
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