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湖北工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)2017
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湖北工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：
第三十二條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按照《條例》第三十三條的規(guī)定享受相關(guān)待遇。
在領(lǐng)取傷殘津貼期間,用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。扣除個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
第三十三條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,按照《條例》第三十四條的規(guī)定享受相關(guān)待遇,保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排工作的,由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。在領(lǐng)取傷殘津貼期間,用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,經(jīng)本人提出,該職工可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的18個(gè)月,六級(jí)傷殘為16個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的34個(gè)月,六級(jí)傷殘為28個(gè)月。
第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,按照《條例》第三十五條的規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個(gè)月,八級(jí)傷殘為12個(gè)月,九級(jí)傷殘為10個(gè)月,十級(jí)傷殘為8個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個(gè)月,八級(jí)傷殘為16個(gè)月,九級(jí)傷殘為12個(gè)月,十級(jí)傷殘為8個(gè)月。
第三十五條 鑒定為五至十級(jí)傷殘的工傷職工因合同期滿與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系或由職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),距法定退休年齡五年以上(含五年)的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按第三十三條、第三十四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)全額支付;距法定退休年齡不足五年、四年以上(含四年)的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的80%支付;以此類推,距法定退休年齡相差年數(shù)每減少一年傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%,距法定退休年齡不足一年的,按10%支付。
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)。重新就業(yè)后再次發(fā)生工傷的,按照規(guī)定程序履行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定手續(xù),根據(jù)所在單位是否參加工傷保險(xiǎn),由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
第三十六條 領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工未解除勞動(dòng)合同關(guān)系,達(dá)到國(guó)家法定正常退休年齡的,依照規(guī)定辦理退休手續(xù),停發(fā)傷殘津貼,改發(fā)基本養(yǎng)老金。按規(guī)定計(jì)算的養(yǎng)老金高于傷殘津貼時(shí),由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);養(yǎng)老金低于傷殘津貼時(shí),由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額部分。
第三十七條 職工因工死亡的,其直系親屬按《條例》第三十七條的規(guī)定享受相關(guān)待遇。一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府制定,報(bào)省人民政府備案。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,本人自愿,可由用人單位一次性支付撫恤金,計(jì)算時(shí)間為:其配偶和父母一次性計(jì)算到70周歲,最低不少于5年,70周歲以上的按5年計(jì)算;其子女一次性計(jì)算到18周歲。一次性領(lǐng)取10年以下?lián)嵝艚鸬?按《條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì) 發(fā),一次性領(lǐng)取10年以上的,按《條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。要求定期領(lǐng)取撫恤金的人員,用人單位可按上述規(guī)定的計(jì)發(fā)時(shí)間和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算后一次性劃撥給經(jīng)辦機(jī)構(gòu),由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)發(fā)放。
延伸閱讀：湖北優(yōu)化建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦流程
針對(duì)建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)過程中存在的手續(xù)多、程序繁、認(rèn)定難、報(bào)銷慢等問題，湖北省醫(yī)保局日前出臺(tái)《關(guān)于優(yōu)化建筑業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)的指導(dǎo)意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦流程。
根據(jù)《意見》，各地將依托政府行政服務(wù)綜合大廳，開設(shè)建筑業(yè)項(xiàng)目參保經(jīng)辦窗口，實(shí)現(xiàn)參保登記、繳費(fèi)、開工手續(xù)一站式辦理，減少參保單位在多個(gè)部門來(lái)回跑腿的麻煩。同時(shí)，簡(jiǎn)化證明手續(xù)，允許參保單位用足額繳費(fèi)票據(jù)代替參保證明，用工程中標(biāo)通知書代替工程合同書，將參保登記辦理時(shí)限由15日縮短至1日。同時(shí)，將簡(jiǎn)化認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付流程，縮短經(jīng)辦時(shí)限。對(duì)工傷醫(yī)療費(fèi)用少且無(wú)傷殘等級(jí)的“小工傷”開辟綠色通道，實(shí)行“快認(rèn)快結(jié)”;將事實(shí)清楚、無(wú)爭(zhēng)議案件工傷認(rèn)定時(shí)限縮短至15日以內(nèi);對(duì)行動(dòng)不便臥床不起的工傷患者，組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定服務(wù);推行工傷住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算;工傷保險(xiǎn)一次性傷殘待遇和長(zhǎng)期待遇申領(lǐng)實(shí)行一站式辦理并及時(shí)足額支付到位。
針對(duì)建筑業(yè)動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理難的問題，湖北省醫(yī)保局將實(shí)行個(gè)性化服務(wù)，以QQ群、微信群、電子郵件等方式建立24小時(shí)網(wǎng)上申報(bào)工作機(jī)制;利用攝像頭、考勤指紋機(jī)、身份證刷卡機(jī)等工具，建立參保實(shí)名登記臺(tái)賬，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
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