2017南昌工傷保險賠償標準
2017南昌工傷保險賠償標準具體如何?有哪些內(nèi)容值得我們關(guān)注的呢?今天我們就一起來看看吧!
第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。
第四十三條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的`工傷保險待遇費用。
第四十四條 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。
第四十五條 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
延伸閱讀：南昌公務員將享工傷保險
5月5日，記者從南昌市人社局獲悉，南昌市正式出臺《南昌市國家機關(guān)、參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員參加工傷保險辦法》，7月前將實現(xiàn)全部參保到位。
據(jù)介紹，4月開始，南昌市國家機關(guān)、參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體等組織實行工傷保險，并要求在今年7月1日前全部參保到位。南昌市本級和未經(jīng)南昌市人社局委托代辦的縣區(qū)國家機關(guān)、參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體等組織工傷認定由南昌市人社行政部門認定;經(jīng)南昌市人社局委托代辦的縣區(qū)，其國家機關(guān)、參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體等組織工傷認定由所在縣、區(qū)人力資源和社會保障行政部門按有關(guān)規(guī)定進行審核和認定。
南昌調(diào)整工傷保險費率
自今年10月1日起，南昌市執(zhí)行新的工傷保險基準費率政策。市財政局相關(guān)工作人員表示，我市工傷保險行業(yè)基準費率將根據(jù)行業(yè)工傷風險類別由高到低，細分為八類，一至八類行業(yè)基準費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1%、1.2%、1.5%、1.8%。此次費率調(diào)整后，減輕了用人單位的經(jīng)濟負擔。預計2016年全市一年可減輕企業(yè)負擔5000萬元，參保職工的工傷保險待遇水平不受影響。
據(jù)了解，此次費率調(diào)整是根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行的工傷保險行業(yè)基準費率各不相同。根據(jù)行業(yè)工傷風險類別，將工傷風險類別由原來的三類細化為八類，比如煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)、有色金屬礦采選業(yè)等風險程度高的行業(yè)被劃分為第八類。同時，在細化行業(yè)工傷風險類別的基礎上重新確定了基準費率標準。
據(jù)介紹，在行業(yè)內(nèi)費率檔次浮動上，我市將通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。據(jù)了解，一類行業(yè)將分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。此外，新參加工傷保險的用人單位初次確定費率時，按所在行業(yè)基準費率執(zhí)行。已按規(guī)定參加工傷保險的用人單位，按新的行業(yè)風險分類重新劃分行業(yè)類別，確定繳費費率。
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