2017杭州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)關(guān)乎到很多企業(yè)應(yīng)該繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，那么杭州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為多少呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.6%，職工個(gè)人不繳費(fèi)
杭州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)生活護(hù)理費(fèi)
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別按上年度浙江省職工月平均工資的50%、40%、30%按月發(fā)給。
(2)非法用工單位傷亡人員一次性賠償
一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
賠償基數(shù)：是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其它賠償金。
(3)工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)
工傷職工被鑒定為一至十級(jí)的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)27個(gè)月本人工資，二級(jí)25個(gè)月本人工資，三級(jí)23個(gè)月本人工資，四級(jí)21個(gè)月本人工資，五級(jí)18個(gè)月本人工資，六級(jí)16個(gè)月本人工資，七級(jí)13個(gè)月本人工資，八級(jí)11個(gè)月本人工資，九級(jí)9個(gè)月本人工資，十級(jí)7個(gè)月本人工資。
(4)傷殘津貼
因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)為本人工資的'90%，二級(jí)為本人工資85%，三級(jí)為本人工資80%，四級(jí)為本人工資75%計(jì)發(fā)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
傷殘等級(jí)被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)且企業(yè)難以安排適當(dāng)工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)為本人工資的70%，六級(jí)為本人工資的60%。并由用人單位按規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
以上所稱本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
延伸閱讀：杭州社保費(fèi)的臨時(shí)性降費(fèi)具體
操作時(shí)間：從2016年2月起至2017年12月止。
杭州主城區(qū)臨時(shí)性減征企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分別安排在2016年9月和2017年9月。
下調(diào)生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的具體操作時(shí)間從2016年4月開(kāi)始實(shí)施，涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)減征費(fèi)額，于2016年4月和2016年5月在當(dāng)月應(yīng)征費(fèi)額中核減，單位繳費(fèi)基數(shù)以核減月基數(shù)為準(zhǔn)。
具體怎么個(gè)減法?
醫(yī)療生育工傷等保險(xiǎn)減法不一
醫(yī)療保險(xiǎn)臨時(shí)性減征2年，每年減征1個(gè)月：每年對(duì)企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分實(shí)行臨時(shí)性減征1個(gè)月。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分不予減征，仍按規(guī)定征收。
生育保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.2%：下調(diào)企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.2個(gè)百分點(diǎn)。主城區(qū)的生育保險(xiǎn)費(fèi)率由1.2%下調(diào)至1%。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.2%：下調(diào)企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率0.2個(gè)百分點(diǎn)。
費(fèi)率下調(diào)后企業(yè)有何好處?
主城區(qū)企業(yè)1年省下12億元
根據(jù)杭州市相關(guān)部門的靜態(tài)測(cè)算，對(duì)企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分每年減征1個(gè)月，就杭州主城區(qū)而言，一年將減收近10億元。
對(duì)不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率平均下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，杭州主城區(qū)當(dāng)年將減收近1.02億。對(duì)企業(yè)繳納職工生育保險(xiǎn)的費(fèi)率下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，杭州主城區(qū)當(dāng)年將減收近1.59億元。
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