2017浙江工傷保險基數(shù)

　　根據(jù)相關規(guī)定，社保繳費基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過12929元，繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于2586元。

　　根據(jù)相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。但對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數(shù)的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù);高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

　　繳費基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過12929元。繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的 60%，最低不低于2586元。

　　對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數(shù)的上調(diào)，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。

　　社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

　　對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。

　　延伸閱讀：建筑業(yè)參加工傷保險政策解讀

　　為進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作、切實維護建筑業(yè)職工工傷保障權益，市人力社保局、市財政局、市地方稅務局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市總工會聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《關于轉(zhuǎn)發(fā)浙江省人力資源和社會保障廳等4部門關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見的通知》(嘉人社〔2016〕80號，以下簡稱《通知》)，現(xiàn)解讀如下：

　　一、基本背景及過程

　　2015年4月，省人力社保廳等4部門轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等4部門《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》的通知(浙人社〔2015〕41號)，要求各地根據(jù)實際制定建筑業(yè)參加工傷保險相關政策。以建設工程項目為單位參加工傷保險，有別于傳統(tǒng)的用人單位參保模式，且建筑施工人員普遍存在流動性強，人員管理難等問題。通過出臺《通知》，明確建設工程項目人員工傷參保方式、費率及費率計算辦法、實名制管理等具體實施辦法，以推動我市建筑業(yè)工傷保險工作的開展。

　　二、制定《通知》的政策依據(jù)

　　《通知》根據(jù)社會保險法、工傷保險條例等法律法規(guī)規(guī)定及其他相關文件，以及浙江省人力資源和社會保障廳等4部門《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等4部門〈關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見〉的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕41號)，結(jié)合我市實際制定。

　　三、《通知》適用范圍

　　一是建筑施工企業(yè)相對固定的工作人員仍按傳統(tǒng)的用人單位方式在注冊地參加工傷保險等社會保險;二是對于對不能按用人單位參保的建筑業(yè)職工，應以建設工程項目部名義參加工傷保險。交通運輸、鐵路、水利、船舶等相關行業(yè)及其工程項目均可參照執(zhí)行。

　　四、繳費基數(shù)和比例

　　建筑施工企業(yè)以用人單位方式參加工傷保險的，按規(guī)定的行業(yè)工傷基準費率(工資總額的1.3%)及浮動費率繳納工傷保險費。

　　以建設工程項目為單位參加工傷保險的，按建設工程項目總造價(施工項目合同總金額)的1‰為基準費率繳納工傷保險費。市本級基準費率定為1‰，各縣(市)可根據(jù)建筑企業(yè)工傷事故發(fā)生率、工傷保險基金收支情況等因素，在基準費率的50%至150%區(qū)間適當浮動。

　　五、關于參保繳費的流程

　　以用人單位方式參加工傷保險的建筑施工企業(yè)應向注冊地社保經(jīng)辦機構辦理參保登記手續(xù);以建設工程項目為單位參加工傷保險的，向施工項目所在地社保經(jīng)辦機構辦理開戶登記(戶名可按“施工總承包單位+建設項目”名稱作為參保單位)及繳費核定手續(xù)，并按規(guī)定向所在地地稅部門繳納工傷保險費。

　　建設單位在辦理施工許可手續(xù)時，應當提交建設工程項目工傷保險參保證明，未按規(guī)定參加工傷保險的，相關主管部門不予核發(fā)施工許可證。

　　六、關于認定、勞動能力鑒定和待遇

　　(一)工傷認定。以用人單位方式在注冊地參保的建筑施工企業(yè)，其工傷認定由注冊地縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門負責;按建設工程項目參保的，其工傷認定由施工項目所在地縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門負責。

　　為簡化認定程序，對于發(fā)生在工地內(nèi)的事故，應同時提交當?shù)亟ㄔO主管部門出具的事故證明。

　　(二)勞動能力鑒定。工傷認定后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由施工項目所在地市(含南湖區(qū)、秀洲區(qū)、嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū))、縣(市)勞動能力鑒定機構分別負責。

　　(三)工傷待遇。建設工程項目參加工傷保險后，其工傷職工按國家、省、市有關規(guī)定享受工傷待遇。工傷待遇中需按本人工資為標準計發(fā)待遇的，統(tǒng)一按照工傷發(fā)生時上年度浙江省全社會在崗職工平均工資核定。

　　七、關于動態(tài)實名制管理

　　以項目方式參加工傷保險，是按工程造價的一定比例繳納工傷保險費，改變了傳統(tǒng)按職工個人身份信息及本人工資登記、核發(fā)待遇做法。為做好建設工程項目參保，實名制動態(tài)管理是關鍵，為此，一是建筑業(yè)參加工傷保險人員名單需要通過網(wǎng)上申報來辦理，實名參保;二是建設工程項目部要落實專人、加強管理，確保人員身份一致性。

　　八、關于已開工項目的銜接問題

　　為做好銜接并解決在建項目的工傷風險問題，《通知》針對政策實施之前已開工的項目，可以按規(guī)定參加工傷保險。

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