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甘肅工傷保險繳費(fèi)比例2017
甘肅工傷保險繳費(fèi)比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關(guān)資訊吧!
甘肅工傷保險繳費(fèi)比例：
第一條 為了完善工傷保險浮動費(fèi)率機(jī)制，促進(jìn)工傷保險基金征繳，根據(jù)《工傷保險條例》及人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)繳納使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。
第三條 按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類。
行業(yè)工傷風(fēng)險程度具體劃分以人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)所附《工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類表》為準(zhǔn)。
第四條 工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況確定其行業(yè)風(fēng)險類別。
對勞務(wù)派遣企業(yè)，可根據(jù)被派遣勞動者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險類別。
對因從事多種生產(chǎn)經(jīng)營活動難以確定行業(yè)風(fēng)險類別的，一般以其職工人數(shù)所占比重最大的生產(chǎn)經(jīng)營活動確定行業(yè)風(fēng)險類別。
第五條 全省各行業(yè)工傷風(fēng)險一類至八類相對應(yīng)的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，分別按用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執(zhí)行。
工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照用人單位相對應(yīng)的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定其繳費(fèi)費(fèi)率。
第六條 用人單位參加工傷保險時的初次繳費(fèi)費(fèi)率按照行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。
第七條 對因從事多種生產(chǎn)經(jīng)營活動的大型綜合性企業(yè)可實(shí)行綜合計算繳費(fèi)費(fèi)率辦法，但綜合費(fèi)率不得低于其相對應(yīng)的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率兩檔。
第八條 根據(jù)工傷發(fā)生率、基金繳納和使用情況，每2年對參保單位工傷風(fēng)險進(jìn)行一次全面評估，確定其費(fèi)率是否浮動及浮動的檔次。
第九條 用人單位屬一類行業(yè)的，其浮動費(fèi)率分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%;屬二類至八類行業(yè)的，其浮動費(fèi)率分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
第十條 工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷保險基金收支情況、用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，提出調(diào)整用人單位工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率的建議，經(jīng)同級社會保險行政部門、財政部門審核同意后執(zhí)行。
實(shí)行省級委托管理的行業(yè)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對其用人單位工傷保險繳費(fèi)率調(diào)整提出建議，經(jīng)省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，報省社會保險行政部門和財政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第十一條 用人單位按時足額繳納工傷保險費(fèi)，連續(xù)2年工傷發(fā)生率較低或職業(yè)病危害程度較小，工傷保險費(fèi)使用低于該用人單位繳費(fèi)額30%的，繳費(fèi)費(fèi)率下浮至80%。
按照前款規(guī)定下浮之后，又連續(xù)2年工傷保險費(fèi)使用低于該用人單位繳費(fèi)額30%的，繳費(fèi)費(fèi)率下浮至50%。
第十二條 用人單位按時足額繳納工傷保險費(fèi)，連續(xù)2年工傷發(fā)生率較高或職業(yè)病危害程度較大，工傷保險費(fèi)使用高于該用人單位繳費(fèi)額120%的，繳費(fèi)費(fèi)率上浮至120%。
按照前款規(guī)定上浮之后，又連續(xù)2年工傷保險費(fèi)使用高于該用人單位繳費(fèi)額120%的，繳費(fèi)費(fèi)率上浮至150%。
第十三條 用人單位未按時足額繳納工傷保險費(fèi)的，不實(shí)行費(fèi)率下浮。但可以按第十二條規(guī)定進(jìn)行上浮。
第十四條 用人單位工傷保險繳費(fèi)率上浮至繳費(fèi)費(fèi)率的150%后不再上浮，其后若符合繳費(fèi)費(fèi)率下浮條件的，由現(xiàn)行繳費(fèi)費(fèi)率按120%、100%、80%、50%由高到低依次向下浮動。
第十五條 用人單位工傷保險繳費(fèi)率下浮至繳費(fèi)費(fèi)率的50%后不再下浮，其后若出現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率上浮情形的，由現(xiàn)行繳費(fèi)費(fèi)率按80%、100%、120%、150%由低到高依次向上浮動。
第十六條 工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對用人單位工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率要按規(guī)定適時進(jìn)行調(diào)整，并進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計和分析，實(shí)行分類管理，做到應(yīng)繳盡繳、應(yīng)收盡收。
第十七條 本辦法自2015年11月21日起施行，有效期至2020年11月20日。省人社廳、省財政廳、省衛(wèi)生廳、省安監(jiān)局《甘肅省工傷保險繳費(fèi)率浮動管理辦法》(甘人社通〔2011〕391號)同時廢止。
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第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的.，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元 )的20倍。8月26日中金網(wǎng)
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。
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