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江西省建筑業(yè)參加工傷保險實(shí)施方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案指的是為某一次行動所制定的計(jì)劃類文書。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編收集整理的江西省建筑業(yè)參加工傷保險實(shí)施方案，希望能夠幫助到大家。
江西省建筑業(yè)參加工傷保險實(shí)施方案 1
為進(jìn)一步做好我省建筑業(yè)參加工傷保險工作，根據(jù)人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、安全監(jiān)管總局、全國總工會《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕103號，以下簡稱103號文件)精神,結(jié)合我省實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)《社會保險法》、《建筑法》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)規(guī)定，全面落實(shí)103號文件精神，進(jìn)一步完善我省工傷保險制度，切實(shí)維護(hù)建筑業(yè)從業(yè)人員特別是農(nóng)民工的工傷保障權(quán)益。
二、適用范圍
凡在我省行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的所有建筑業(yè)企業(yè)，均應(yīng)按本實(shí)施方案為職工辦理工傷保險，繳納工傷保險費(fèi)，落實(shí)工傷保險待遇。從事交通運(yùn)輸、鐵路、水利等專業(yè)工程建設(shè)的建筑業(yè)企業(yè)參照本實(shí)施方案執(zhí)行。
三、目標(biāo)任務(wù)
(一)2015年4月底前，各設(shè)區(qū)市、省直管試點(diǎn)縣(市)人力資源社會保障局要會同有關(guān)部門完成本地區(qū)各類建筑業(yè)企業(yè)數(shù)量、人員結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目分布及類型等調(diào)查摸底情況。2015年5月底前，各設(shè)區(qū)市、省直管試點(diǎn)縣(市)人力資源社會保障局要會同住建、安監(jiān)和工會制定出臺本地區(qū)建筑業(yè)參加工傷保險具體實(shí)施方案并分別報省四部門。
(二)2015年1月1日后開工的建筑項(xiàng)目應(yīng)全部參加工傷保險。2014年12月31日前開工的在建項(xiàng)目，2015年底應(yīng)有60%的在建項(xiàng)目參加工傷保險;2016年底，在建項(xiàng)目參加工傷保險要達(dá)到80%;2017年底，所有在建項(xiàng)目參加工傷保險。
四、參保方式
(一)建筑企業(yè)相對固定的職工，按用人單位參加工傷保險。對不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項(xiàng)目參加工傷保險。
按項(xiàng)目參加工傷保險的，暫按照工程總造價的0.1%繳納工傷保險費(fèi)。按照工傷保險以支定收、收支平衡原則，各設(shè)區(qū)市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)建筑業(yè)企業(yè)工傷事故發(fā)生率、上年度工傷保險費(fèi)的收支情況，按《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定提出費(fèi)率浮動意見，經(jīng)各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門商住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門審核后實(shí)施。
(二)建筑企業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險的經(jīng)辦流程、工傷保險待遇申辦程序按照江西省社會保險管理中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、待遇申辦
建筑企業(yè)職工受到事故傷害或患職業(yè)病后，按照《工傷保險條例》和《江西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定的程序，以及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)提出工傷申請和享受工傷待遇。
(一)用人單位注冊登記地和生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的企業(yè)職工發(fā)生工傷，已參加工傷保險的，向參保地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;未參加工傷保險的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
(二)對以建筑施工項(xiàng)目為單位參加工傷保險的工傷待遇，工傷職工其本人工資明確的.，按照《工傷保險條例》、《江西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》以及相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。本人工資不明確的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%作為本人工資計(jì)發(fā)相應(yīng)的待遇。
六、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。做好建筑業(yè)工傷保險工作，是落實(shí)黨中央、國務(wù)院保障和改善民生重要部署的一件大事，關(guān)系到建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。各級人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、安全監(jiān)管部門和工會組織要充分認(rèn)識做好這項(xiàng)工作的重要性，積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的重視和支持，精心組織，共同做好建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工權(quán)益的保障工作，確保取得明顯成效。
(二)責(zé)任分工。根據(jù)103號文件要求，各級人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、安全監(jiān)管等部門和工會組織要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
1.各級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)本地區(qū)具體實(shí)施方案的制定、上報數(shù)據(jù)的匯總、宣傳培訓(xùn)等事宜的總協(xié)調(diào)。各級工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好參保單位的人員信息、用人單位參保登記及傷殘人員待遇核定等工作。
2.各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門負(fù)責(zé)提供建筑企業(yè)的分布、類別明細(xì)、人員情況等有關(guān)數(shù)據(jù);加強(qiáng)許可證管理、建筑施工的勞動用工管理。對未提交按項(xiàng)目參加工傷保險證明的建設(shè)項(xiàng)目，不予核發(fā)施工許可證，督促在建項(xiàng)目參加工傷保險。對不依法依規(guī)參加工傷保險、不按規(guī)定開展勞動用工管理的單位和項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3.各級安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)建筑行業(yè)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作，督促、指導(dǎo)、檢查本級政府建筑安全監(jiān)管部門和下級政府開展建筑安全監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)建筑行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作;統(tǒng)計(jì)和通報安全事故及傷亡人員情況。
4.各級工會組織負(fù)責(zé)加強(qiáng)對建筑企業(yè)工會的宣傳，使其了解工傷保險政策，介入工傷事故處理的全過程，特別是對用人單位未按規(guī)定時間提出工傷認(rèn)定申請的，企業(yè)工會可直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，維護(hù)和監(jiān)督工傷職工各項(xiàng)權(quán)益的落實(shí)。
(三)組織實(shí)施。各設(shè)區(qū)市、省直管試點(diǎn)縣(市)人力資源社會保障部門要會同住房城鄉(xiāng)建設(shè)、安全監(jiān)管等部門和工會組織于5月底前將本地區(qū)具體實(shí)施方案、《江西省建筑業(yè)及建設(shè)項(xiàng)目情況統(tǒng)計(jì)表》和《江西省建筑業(yè)參加工傷保險情況統(tǒng)計(jì)表》分別報省四部門。要做好建筑業(yè)參保的宣傳咨詢工作，將建筑工人特別是農(nóng)民工作為宣傳和培訓(xùn)的重點(diǎn)對象。按照有關(guān)規(guī)定從工傷保險基金中提取一定比例專項(xiàng)用于建筑行業(yè)的工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)工作。
(四)檢查驗(yàn)收。今年四季度國家四部門將開展建筑工人工傷維權(quán)工作情況專項(xiàng)督查。為做好專項(xiàng)督查工作，省四部門將對各地目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)、許可證發(fā)放執(zhí)行情況、動態(tài)實(shí)名制落實(shí)情況、經(jīng)辦管理服務(wù)效率和質(zhì)量等情況不定期進(jìn)行督查和通報。各地要科學(xué)籌劃，精心準(zhǔn)備，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按進(jìn)度安排穩(wěn)步推進(jìn)。
江西省建筑業(yè)參加工傷保險實(shí)施方案 2
一、目標(biāo)任務(wù)
全面摸底調(diào)查：各設(shè)區(qū)市、省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源社會保障局要會同有關(guān)部門完成本地區(qū)各類建筑業(yè)企業(yè)數(shù)量、人員結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目分布及類型等調(diào)查摸底工作。
制定具體實(shí)施方案：各設(shè)區(qū)市、省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源社會保障局要會同住建、安監(jiān)和工會制定出臺本地區(qū)建筑業(yè)參加工傷保險具體實(shí)施方案。
參保覆蓋率目標(biāo)：2015年1月1日后開工的建筑項(xiàng)目應(yīng)全部參加工傷保險；2014年12月31日前開工的在建項(xiàng)目，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)逐步達(dá)到較高的參保覆蓋率。
二、參保方式與經(jīng)辦流程
參保方式：建筑企業(yè)相對固定的職工按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保的建筑項(xiàng)目使用的職工特別是農(nóng)民工，按項(xiàng)目參加工傷保險。
經(jīng)辦流程：建筑企業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險的經(jīng)辦流程、工傷保險待遇申辦程序按照江西省社會保險管理中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工傷認(rèn)定與待遇支付
工傷認(rèn)定：建筑企業(yè)職工受到事故傷害或患職業(yè)病后，應(yīng)按照《工傷保險條例》和《江西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定。
待遇支付：對以建筑施工項(xiàng)目為單位參加工傷保險的工傷待遇，工傷職工其本人工資明確的，按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的.待遇；本人工資不明確的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資的一定比例作為本人工資計(jì)發(fā)相應(yīng)的待遇。
四、工作要求
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：各級人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、安全監(jiān)管等部門和工會組織要充分認(rèn)識做好建筑業(yè)工傷保險工作的重要性，精心組織，共同做好建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工權(quán)益的保障工作。
強(qiáng)化責(zé)任分工：各級相關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
加大宣傳力度：要做好建筑業(yè)參保的宣傳咨詢工作，將建筑工人特別是農(nóng)民工作為宣傳和培訓(xùn)的重點(diǎn)對象。
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