云南省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
云南省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
云南工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
近日，經(jīng)云南省政府同意，省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人社部、財(cái)政部關(guān)于適當(dāng)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知>的通知》和《關(guān)于適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，決定從10月1日起下調(diào)全省工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，其中工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率從0.93%下調(diào)到0.75%，生育保險(xiǎn)費(fèi)率從0.8%—1%下調(diào)到0.5%。降低兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率后，今年10月至12月，全省可減少用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約1.21億元，2016年預(yù)計(jì)可減少約5.22億元。
據(jù)悉，此次工傷保險(xiǎn)從3個(gè)方面做了規(guī)范和調(diào)整。一是細(xì)化了行業(yè)分類，按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷風(fēng)險(xiǎn)類別由原來的三類細(xì)化為八類;二是行業(yè)差別費(fèi)率方面重新確定了基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，全國一至八類的基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右;三是行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次浮動方面，通過費(fèi)率浮動的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。
云南工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間：
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)是指繳費(fèi)單位在規(guī)定的期限內(nèi)，攜帶有關(guān)資料，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。包括以下內(nèi)容：
(一)繳費(fèi)單位在申報(bào)應(yīng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位應(yīng)在每月15日前，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，報(bào)送工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表以及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他材料。
(二)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)單位報(bào)送報(bào)申報(bào)表和有關(guān)材料。
對繳費(fèi)單位申報(bào)資料齊全，繳費(fèi)費(fèi)率符合規(guī)定，填報(bào)數(shù)量關(guān)系一致的申報(bào)表簽章核準(zhǔn);對不符合規(guī)定的申報(bào)表提出審核意見退繳費(fèi)單位修正后再次審核。
(三)繳費(fèi)單位必須在社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的3日內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
(四)工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行全額申報(bào)，全額繳納，對未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)或未及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)的，要追繳費(fèi)款，并加收滯納金。
延伸閱讀：云南上調(diào)工傷職工待遇
日前，根據(jù)省政府關(guān)于《云南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法的通知》的相關(guān)規(guī)定，省人社廳下發(fā)關(guān)于調(diào)整工傷職工和供養(yǎng)親屬待遇的通知，從2016年1月1日起，云南省對工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)進(jìn)行調(diào)整提高。
傷殘津貼是工傷職工因工致殘，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對其按月支付的津貼。此次待遇調(diào)整從2016年1月1日起調(diào)整提高，主要針對五類人群進(jìn)行調(diào)整。分別為2015年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷職工(已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整)，用人單位難以安排工作由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的`五至六級工傷職工。2015年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第18號)規(guī)定，符合按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。若已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。2015年12月31日前，已按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的一至四級工傷職工(含已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員)。2015年12月31日前，已依法作出并生效的傷殘等級或生活護(hù)理等級鑒定結(jié)論的工傷職工，與此同時(shí)被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整。此外，從2012年1月1日起參加工傷保險(xiǎn)的統(tǒng)籌管理的公務(wù)員和參公管理單位領(lǐng)取長期待遇的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工(公)傷待遇。
從調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)來看，此次調(diào)整主要分為傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)等類別。其中傷殘津貼按照一級每人每月增加200元，二級每人每月增加180元，三級每人每月增加160元，四級每人每月增加140元進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后達(dá)不到統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)足到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
此外，供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加75元調(diào)整。生活護(hù)理費(fèi)按照完全護(hù)理依賴(含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的一級傷殘職工)每人每月增加140元、大部分護(hù)理依賴(含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的二級傷殘職工)每人每月增加100元、部分護(hù)理依賴(含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的三至四級傷殘職工)每人每月增加70元進(jìn)行調(diào)整。
用人單位如果難以安排工作的五至六級工傷職工，由用人單位按月發(fā)給的傷殘津貼按所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在職職工平均工資負(fù)增長的，傷殘津貼不降低。
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