醉酒導(dǎo)致傷亡不算工傷保險(xiǎn)
到了年底，很多職場(chǎng)人都開啟了年會(huì)模式，而年會(huì)必有酒也成了慣例，那你知道嗎?醉酒導(dǎo)致傷亡不算工傷保險(xiǎn)，今天我們就一起來看看相關(guān)資訊吧!
醉酒導(dǎo)致傷亡不算工傷保險(xiǎn)
案例
楊某在一家私企從事銷售工作，經(jīng)常通過陪客戶喝酒吃飯的方式洽談業(yè)務(wù)。某日，楊某在公司外面陪一個(gè)客戶吃飯時(shí)，在已經(jīng)喝醉的情況下仍繼續(xù)飲酒，最終因飲酒過量而導(dǎo)致胃出血，住院治療花去了5000多元。事后，楊某認(rèn)為自己喝酒應(yīng)酬是為了工作和公司發(fā)展，要求認(rèn)定為工傷。遭到公司拒絕后，楊某遂向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
分析
當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為，不能無限制地?cái)U(kuò)張“工作原因”的范圍，喝酒也許有利于融洽客戶關(guān)系，但并不屬于正常的工作范疇。楊某陪客戶吃飯雖然是為了洽談業(yè)務(wù)，但是喝酒乃至醉酒則難以認(rèn)定是在履行工作職責(zé)，喝酒、醉酒也并不是開展業(yè)務(wù)的必然要求。再者，《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，醉酒導(dǎo)致傷亡的不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。所以，楊某依法不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。
依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(五)項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
工傷認(rèn)定指南
一、政策法規(guī)依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院第375號(hào)令)、《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》(國(guó)務(wù)院第586號(hào)令)、《安徽省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》(省政府169號(hào)令)、《工傷認(rèn)定辦法》 (勞動(dòng)保障部第17號(hào)令)、《關(guān)于委托市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和各縣區(qū)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定工作的通知》。
二、申請(qǐng)時(shí)間：(受理轄區(qū)內(nèi)未參保單位工傷認(rèn)定)
1.用人單位申請(qǐng)時(shí)間：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，按規(guī)定備齊所需的材料后，向勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
其他主體申請(qǐng)時(shí)間：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，備齊所需材料后可以直接向勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2.對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求補(bǔ)正。
3.受理后根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
4.作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
三、提交材料：
(1)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份 (可到社保部門網(wǎng)站下載);
(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系) 的證明材料(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等，附證人勞動(dòng)關(guān)系證明、身份證復(fù)印件和聯(lián)系方式);
(3)職工《居民身份證》復(fù)印件(因特殊原因無法提交身份證的，可以提交戶口簿);
(4)工傷職工的直系親屬申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交直系親屬關(guān)系證明(戶口簿);
(5)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明和相關(guān)醫(yī)療救治材料復(fù)印件(驗(yàn)原件)，患職業(yè)病的應(yīng)當(dāng)提交確診的職業(yè)病診斷書或者職業(yè)病鑒定書復(fù)印件(驗(yàn)原件);
(6)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記注冊(cè)基本情況(可到工商局查詢打印);
(7)因工作遭受事故傷害的證明(兩個(gè)及以上目擊證人證言，并附證人身份證復(fù)印件和聯(lián)系方式;或者其他物證、書證、視聽資料等);
(8)因特殊原因受到傷害的證明材料
�、偈艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)提交上下班時(shí)間證明、公安機(jī)關(guān)或者居委會(huì)出具的家庭住址證明、公安機(jī)關(guān)交通管理部門出具的`交通事故認(rèn)定書或者交通事故處理證明、機(jī)動(dòng)車駕駛證等材料;
�、谝蚬ね獬銎陂g，發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)提交因工外出證明和人民法院宣告失蹤的裁決;
③因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院針對(duì)暴力傷害所作的證明材料或法律文書;
�、軓氖�?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)受到傷害的，應(yīng)當(dāng)提交民政部門或其他有關(guān)部門針對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料;
�、萋毠ぴ谲婈�(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)當(dāng)提交《革命傷殘軍人證》和舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明;
(9)勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)提供派遣單位和實(shí)際用工單位的派遣協(xié)議、受派員工和派遣單位的勞動(dòng)合同、實(shí)際用工單位的事故調(diào)查材料;
(10)工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書;
(11)其它特殊情況，需提供能夠證明情況的相關(guān)材料。
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