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云南省丘北縣抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”確保工傷認(rèn)定質(zhì)量
工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，應(yīng)如何抓好工傷認(rèn)定質(zhì)量，切實(shí)保障勞動(dòng)者利益呢?今天我們就一起來(lái)看看云南省丘北縣抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”確保工傷認(rèn)定質(zhì)量吧!
云南省丘北縣抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”確保工傷認(rèn)定質(zhì)量
為維護(hù)好受傷害職工的工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)益，確保工傷保險(xiǎn)基金的支付安全，今年以來(lái)，云南省丘北縣通過(guò)抓好“一告知、二審核、三調(diào)查、四分析”四個(gè)環(huán)節(jié)提升工傷認(rèn)定工作質(zhì)量。截至目前，丘北縣共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)31件，其中給予認(rèn)定30件，不予認(rèn)定1件，認(rèn)定工亡3件，所辦件未出現(xiàn)申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的現(xiàn)象。
據(jù)悉，一告知，是指工傷保險(xiǎn)部門(mén)將申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需材料、申請(qǐng)時(shí)限及要求一次性告知申請(qǐng)對(duì)象。
二審核，是指工傷保險(xiǎn)部門(mén)對(duì)工傷申請(qǐng)材料，除審核必備材料及內(nèi)容外，從法定時(shí)限、申請(qǐng)人資格、相關(guān)證據(jù)等方面進(jìn)行審核。
三調(diào)查，是指工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)人提供材料開(kāi)展調(diào)查，核對(duì)相關(guān)證據(jù)，規(guī)范制作筆錄。
四分析，是指工傷保險(xiǎn)部門(mén)在調(diào)查工作結(jié)束后，根據(jù)申請(qǐng)人提供材料及調(diào)查取證情況，進(jìn)行證據(jù)鏈分析，形成調(diào)查報(bào)告，由工傷認(rèn)定委員會(huì)確認(rèn)。
延伸閱讀
工傷認(rèn)定相關(guān)知識(shí)解答
可以認(rèn)定為工傷的情形
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列情形可以認(rèn)定為工傷：
01 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
只要?jiǎng)趧?dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因負(fù)傷，一般都應(yīng)認(rèn)定為工傷。即便勞動(dòng)者受傷是因?yàn)橐馔饣蛘咦约菏韬�，甚至是自己操作中出現(xiàn)失誤等自己負(fù)有部分責(zé)任的情況，因勞動(dòng)者相對(duì)于企業(yè)、企業(yè)法人處于弱勢(shì)地位，一般都應(yīng)認(rèn)定為工傷，并享有工傷保險(xiǎn)待遇。作為用人單位理當(dāng)無(wú)條件地承擔(dān)職工的工傷事故責(zé)任，使得勞動(dòng)者在收到傷害時(shí)能得到及時(shí)的救治與賠償。
02 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
03 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
需注意，受到暴力等意外傷害的原因因在于履行工作職責(zé)，如果不是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)，不能認(rèn)定為工傷。
04 患職業(yè)病的
05 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
06 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的
并不要求必須是上下班的規(guī)定時(shí)間，不在上下班規(guī)定時(shí)間也不影響工傷的認(rèn)定。
07 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形
視同工傷的情形
1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的
2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的`
3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
不得認(rèn)定為工傷的情形
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的。
特 殊 情 形
用人單位被注銷(xiāo)不影響工傷認(rèn)定。
勞動(dòng)者已超過(guò)退休年齡的，也可認(rèn)定工傷。超過(guò)國(guó)家法定退休年齡的農(nóng)民工，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
最高人民法院曾回復(fù)道：“用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。”“離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理。”而離退休人員重新就業(yè)后發(fā)生工傷的，則參照《進(jìn)一步發(fā)揮離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作用的意見(jiàn)》，即“應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理;因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可通過(guò)民事訴訟處理;與聘用單位之間因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可通過(guò)人事或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁渠道解決。”
時(shí) 效
工傷認(rèn)定的時(shí)效為一年。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的規(guī)定。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間，不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。工傷認(rèn)定在《工傷認(rèn)定決定書(shū)》作出時(shí)即完成。
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