景德鎮(zhèn)市工傷保險繳費基數(shù)調(diào)整
景德鎮(zhèn)市工傷保險繳費基數(shù)調(diào)整：2016年元月31日前未按文件要求來申報新年度繳費基數(shù)的參保單位，各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將在去年繳費基礎(chǔ)上按15%的增長(即養(yǎng)老保險人均5778元，醫(yī)療、工傷、生育保險人均5019元)調(diào)整新繳費基數(shù)。
一、根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》的規(guī)定，參保單位應(yīng)接受社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一年一度的職工人數(shù)、工資基數(shù)和財務(wù)狀況的稽核，確認(rèn)繳費單位是否依法足額繳納社會保險費。各參保單位應(yīng)如實提供與繳納社會保險費有關(guān)的用人情況、勞動工資年報、工資表、財務(wù)報表以及相關(guān)憑證帳薄等資料。
二、根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》的規(guī)定，參照我市2015年度經(jīng)濟(jì)增長速度和工資遞增的水平，經(jīng)研究決定，我市2016年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整申報核定在2015年省職工在崗人均月工資3875元基礎(chǔ)上人均月工資增至4150(3875×107.1%=4150)元。醫(yī)療、工傷、生育保險繳費基數(shù)調(diào)整申報核定在2015年市職工在崗人均月工資3346元基礎(chǔ)上人均月工資增至3650(3346×109.08%=3650)元。
三、參保單位社會保險費繳費基數(shù)的核定根據(jù)用人單位提供的勞動工資年報、工資表、財務(wù)報表以及相關(guān)賬冊、憑證等資料，結(jié)合2015年的參保繳費基數(shù)以最低不少于增長9.08%確定應(yīng)繳數(shù)額。且通過養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)保險五項保險互相參照比對，要求各參保繳費基數(shù)逐步達(dá)到五險統(tǒng)一繳費基數(shù)。
四、參保單位2016年度社會保險費繳費基數(shù)按本通知第二、第三條規(guī)定申報核定，參保職工個人繳費基數(shù)按本人2015年度實際發(fā)放工資總額計算，養(yǎng)老保險月均工資總額高于4150元300%的其個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按4150元的300%申報，即12450元;月均工資低于4150元60%的，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按4150元的'60%申報，即2490元。醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)保險月均工資總額高于3650元的300%，繳費基數(shù)按3650元的300%申報，即10950元;醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)保險月均工資總額低于3650元60%的，按3650元的60%申報，即2190元。
五、2016年度養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)保險費情況申報時間為2015年12月21日至2016年1月31日止，各參保單位接通知后即聯(lián)系社保局基金征繳科，按要求填好相關(guān)表格，經(jīng)基金征繳科審核、繳費基數(shù)符合第四條規(guī)定的，基金征繳科按規(guī)定執(zhí)行，不符合規(guī)定的，按第四條調(diào)整確定后的新繳費人數(shù)、基數(shù)表格統(tǒng)一報稽核科備案，稽核科根據(jù)基金征繳科提供的參保單位申報材料進(jìn)行稽核。2016年元月31日前未按文件要求來申報新年度繳費基數(shù)的參保單位，各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將在去年繳費基礎(chǔ)上按15%的增長(即養(yǎng)老保險人均5778元，醫(yī)療、工傷、生育保險人均5019元)調(diào)整新繳費基數(shù)。
六、具體工作流程：1、參保單位經(jīng)辦人，按規(guī)定到征繳科申報新的繳費人數(shù)、基數(shù)(U盤進(jìn)行盤報);2、確定新工資后將花名冊電子文檔反饋到征繳科進(jìn)行審核，審核通過后產(chǎn)生調(diào)整匯總表(一式叁份)及調(diào)整名單紙質(zhì)文檔(一式叁份)。3、若單位申報的人均工資水平較上年度工資水平上漲比例達(dá)到局里的要求，基金征繳科按規(guī)定產(chǎn)生2016年度征繳計劃。若上漲比例未達(dá)到要求，由稽核科通過稽核程序予以確定新工資水平后，再將稽核結(jié)果及相關(guān)材料反饋到征繳科執(zhí)行。4、當(dāng)2016年省統(tǒng)計廳公布正式省社平及各地市市社平工資后，對所有應(yīng)調(diào)整的參保人員進(jìn)行繳費基數(shù)的保底封頂確認(rèn)，并從2016年1月1日開始做一次性基數(shù)補差補收工作。
七、經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)的2016年新繳費基數(shù)、人數(shù)執(zhí)行日期：養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)同步從2016年1月1日開始執(zhí)行。
景德鎮(zhèn)工傷保險繳費標(biāo)準(zhǔn)：
一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分
按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類。
二、關(guān)于行業(yè)差別費率及其檔次確定
不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率具體標(biāo)準(zhǔn)，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實施。基準(zhǔn)費率的具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、工傷保險費使用等情況適時調(diào)整。
三、關(guān)于單位費率的確定與浮動
統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險行業(yè)基準(zhǔn)費率。費率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。
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