未給員工繳納工傷保險 發(fā)生事故單位賠償

　　導語：現(xiàn)實中，有些用人單位為追求企業(yè)利益最大化，不為職工繳納工傷保險，造成職工的合法權益無法實現(xiàn)。但是，一旦員工受工傷，用人單位就要賠償更多費用。近日，隆林各族自治縣某礦業(yè)公司就遇到了這個情況。今天我們就一起來看看相關資訊吧!

　　未給員工繳納工傷保險 發(fā)生事故單位賠償

　　阿亞早在2007年3月就到該礦業(yè)公司從事危險性極大的井下采礦工作。公司一直未與阿亞簽訂勞動合同，也不按規(guī)定為阿亞交納工傷保險，只是每個月按工作量發(fā)放工資。2013年5月8日10許，阿亞在井下工作時，被采礦場頂部落下的石頭砸傷，住院22天，阿亞住院期間的醫(yī)療費公司已全額支付。后經(jīng)勞動部門認定阿亞為工傷，傷殘鑒定為傷殘九級。

　　阿亞出院后，公司打算另行安排阿亞工作，但阿亞以受傷后不能適應新的工作崗位為由，拒絕上班，并于2015年3月17日，向勞動部門申請勞動仲裁。他要求解除與公司的勞動合同關系，并要求公司賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動仲裁部門支持了阿亞的全部仲裁請求。公司不服仲裁裁決，遂向隆林各族自治縣人民法院提起訴訟。

　　阿亞在工作期間了發(fā)生工傷，且被鑒定為傷殘九級，由于公司沒有為阿亞辦理工傷保險，依據(jù)《工傷保險條例》的`規(guī)定，阿亞應享有的各項工傷保險待遇由公司承擔，法院遂判決公司賠償阿亞一次性傷殘補助金47911元，一次性工傷醫(yī)療補助金53234元，一次性傷殘就業(yè)補助金42587元。

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　　工傷保險：

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

　　工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

　　工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

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