創(chuàng)新助推工傷認定公正高效便民

　　導語：推動工傷認定體制的健全有利于服務百姓，今天我們就來看看相關資訊吧!

　　創(chuàng)新助推工傷認定公正高效便民

　　在新形勢下，工傷認定工作在公正、高效、便民方面提出了更高要求。近年來，即墨市人社局不斷創(chuàng)新工作思路，圍繞政策宣傳、辦案機制和辦案模式，做足創(chuàng)新文章，為工傷認定工作注入了新動力。

　　工傷政策，重在宣傳�！皞鹘y(tǒng)的宣傳方式是走社區(qū)、進企業(yè)，發(fā)放工傷保險宣傳材料。隨著微信的普及，我們在宣傳模式上積極創(chuàng)新，探索打造了‘互聯(lián)網(wǎng)+宣傳’平臺。”即墨市人社局有關負責人介紹說，今年“即墨市工傷認定”微信公眾號正式啟用后，通過微信平臺向企業(yè)和個人宣傳工傷保險制度，推出《工傷保險條例》解讀系列，對職工平時關注的'工傷熱點問題進行詳細解讀。

　　微信公眾號的啟用，使工傷保險政策的宣傳不再受時間空間的約束，讓企業(yè)隨時可以接收政策宣傳，對法律法規(guī)進行學習，極大的提高了企業(yè)參保意識，讓企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中規(guī)避風險，得到實惠。今年初，即墨市大信鎮(zhèn)一家新入住企業(yè)就嘗到了“甜頭”。由于當時企業(yè)剛投產(chǎn)，部分職工社保沒有及時繳納，在此期間，一職工在上班途中發(fā)生了重大交通事故。該企業(yè)人事管理人員在工傷微信平臺上留言后，工作人員了解情況后將補繳保險等政策告知企業(yè)人事人員，企業(yè)及時為該職工申報了工傷并補繳各項保險，不僅保障了工傷職工權益，也使可能產(chǎn)生的矛盾在無形中化解。

　　工傷認定關系工傷職工的切身利益。為此，該局創(chuàng)新性建立了部門聯(lián)合辦案機制，加快了工傷認定案件辦結速度。勞動關系存續(xù)情況是工傷認定案件受理的關鍵環(huán)節(jié)，該局創(chuàng)新辦理流程，組織協(xié)調勞動仲裁委員會、勞動監(jiān)察隊聯(lián)合調查，對直接證據(jù)不足、勞動關系難以明確，但間接證據(jù)確鑿的案件，由工傷科及時核實認定;對間接證明也不足的，由仲裁委員會調解和裁決，各部門聯(lián)動確保了受傷職工能夠盡快得到工傷待遇。

　　在規(guī)范工傷案件辦理程序的基礎上，該局創(chuàng)新辦案新模式，做到辦案過程、認定結果“兩公開”，主動接受社會監(jiān)督。以往，工傷認定中疑難案件的調查取證，只是由辦案人員對用人單位和職工調查取證后備案，取證過程沒有對企業(yè)和個人公開。如今，調查取證過程、辦案進度及時向企業(yè)和職工反饋溝通;引入工傷案件聽證會制度，讓企業(yè)和職工充分表達意見;認定結論網(wǎng)上可查，整個案件從受理到出審結都曬在陽光下。據(jù)統(tǒng)計，自新規(guī)實行以來，該市工傷接受企業(yè)和個人咨詢?nèi)∽C過程、查詢辦案進度共200余次，召開工傷案件聽證會8起，認定結果件件網(wǎng)上可查，受到社會各界好評。

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