黑龍江工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和賠償指南
黑龍江工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少? 黑龍江工傷保險(xiǎn)賠償流程是怎么樣的?下面就是小編為大家收集的黑龍江工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和賠償指南,歡迎閱讀!
黑龍江工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
中省直參保單位：
為認(rèn)真落實(shí)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號(hào))規(guī)定，即“各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率劃分為一類至八類，分別控制在行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%”。結(jié)合我省實(shí)際，按照“以支定收，收支平衡”的原則，同時(shí)依據(jù)目前中省直企事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余情況，現(xiàn)就調(diào)整和降低中省直企事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)費(fèi)率有關(guān)操作事宜明確如下，請(qǐng)認(rèn)真依照?qǐng)?zhí)行。
一、中省直企事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，在國(guó)家規(guī)定的基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上降低兩個(gè)費(fèi)率檔次(一類行業(yè)除外)，即中省直企事業(yè)單位按照國(guó)家規(guī)定基準(zhǔn)費(fèi)率的50%費(fèi)率檔次進(jìn)行繳費(fèi)，做到最大限度減輕參保單位負(fù)擔(dān)。
二、降低費(fèi)率后，根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度、收支等情況，每一至三年確定參保單位所屬行業(yè)費(fèi)率檔次浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)符合浮動(dòng)條件的參保單位，每次可上下浮動(dòng)一檔或兩檔。
三、各中省直企事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)具體執(zhí)行費(fèi)率，由省醫(yī)保局依據(jù)上述政策予以確定，費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法，要征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。省醫(yī)保局費(fèi)率的檢定結(jié)果報(bào)省人社廳、省財(cái)政廳備案。
四、本次費(fèi)率調(diào)整政策自2015年10月1日起執(zhí)行。
附：工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與分類表
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳 黑龍江省財(cái)政廳
2015年10月27日
黑龍江工傷保險(xiǎn)賠償流程:
工傷認(rèn)定
單位未按時(shí)申請(qǐng)應(yīng)承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用
參保職工若發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若單位未申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間的'工傷待遇有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
需要注意的是，用人單位或工傷職工應(yīng)保存勞動(dòng)關(guān)系證明，所有病案資料等相關(guān)證據(jù)性材料，按國(guó)家法定時(shí)間，及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
勞動(dòng)能力鑒定
單位、職工或近親屬都能申請(qǐng)
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)作出結(jié)論的期限可延長(zhǎng)30日。
申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
需要注意的是，申請(qǐng)勞動(dòng)能力再次鑒定，應(yīng)自收到初次鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，收到之日即計(jì)算為第一日。
工傷保險(xiǎn)待遇
單位拒不支付工傷職工可申請(qǐng) 仲裁或訴訟
用人單位和工傷職工持工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、診斷證明、住院出院明細(xì)記錄以及醫(yī)療藥費(fèi)單據(jù)等相關(guān)材料，到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核待遇，履行審批手續(xù)。憑費(fèi)用審核表、申領(lǐng)資格認(rèn)定表和有效身份證件，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
需要注意的是，應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按規(guī)定支付費(fèi)用。用人單位拒不支付的，工傷職工可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟的途徑獲得工傷保險(xiǎn)待遇。
黑龍江個(gè)人工傷保險(xiǎn)查詢:
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
黑龍江個(gè)人工傷保險(xiǎn)查詢網(wǎng)址:http://www.hl.lss.gov.cn/
查詢電話：12333
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