工傷保險待遇項目支付標準表

時間：2022-06-02 12:01:11 工傷保險我要投稿

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2016工傷保險待遇項目支付標準表

　　工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。以下YJBYS小編DL為大家整理了2016工傷保險待遇項目支付標準表,供大家參考!

　　2016工傷保險待遇項目支付標準表

　　一、基金支付

　　二、用人單位支付

　　待遇類別項目計發(fā)標準

　　醫(yī)療按照我市有關規(guī)定執(zhí)行(康復)待遇 (康復)費

　　住院伙食費每人每天30元

　　外地就醫(yī) 交通費：乘坐城市間長途汽車、火車(硬座、硬臥)、輪船(三等艙及以下)發(fā)生的交通費用據(jù)實報銷住宿費：

　　每天150元伙食費：

　　交通食宿費每天50元

　　一次性本市上年度職工五級 12個月八級 6個月

　　醫(yī)療補助金月平均工資

　　六級 10個月九級 4個月

　　七級 8個月十級 2個月

　　傷殘待遇一次性本人工資一級 27個月六級 16個月

　　傷殘補助金

　　二級 25個月七級 13個月

　　三級 23個月八級 11個月

　　四級 21個月九級 9個月

　　五級 18個月十級 7個月

　　傷殘津貼本人工資一級 90%

　　二級 85%

　　三級 80%

　　四級 75%

　　生活護理費本市上年度職工生活完全不能自理 50%

　　月平均工資

　　生活大部分不能自理 40%

　　生活部分不能自理 30%

　　輔助器具按照我市規(guī)定項目、標準支付

　　配置費

　　工亡待遇一次性上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入 20倍

　　工亡補助金

　　喪葬補助金本市上年度職工月平均工資 6個月

　　供養(yǎng)親屬本人工資配偶 40% 孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%

　　撫恤金

　　其他親屬 30%

　　停工留薪期待遇原工資福利待遇不變，由單位按月支付

　　傷殘待遇生活不能自理的在停工留薪期需要護理的由單位負責

　　傷殘津貼本人工資五級 70%

　　六級 60%

　　一次性本市上年度職工月平均工資五級 18個月八級 9個月

　　就業(yè)補助金

　　六級 15個月九級 6個月

　　七級 12個月十級 3個月。

　　拓展閱讀

　　九級工傷賠償標準

　　九級工傷賠償標準是指被鑒定為九級傷殘的工傷職工，根據(jù)《工傷保險條例》以及各省工傷保險辦法等相關規(guī)定，所應當享受的工傷賠償項目和計算方法，所以，九級工傷賠償標準也就是九級工傷保險待遇標準。

　　一、醫(yī)療費

　　醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

　　1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

　　2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。

　　注：超出工傷保險保險范圍的醫(yī)療費由誰承擔?

　　例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。

　　二、住院伙食補助費、交通、食宿費

　　1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);

　　2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

　　交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;

　　食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。

　　例：河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知(冀人社字【2011】4號)第4條。

　　三、輔助器具費用

　　1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

　　2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。

　　四、停工留薪期工資

　　1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

　　2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

　　3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

　　4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。

　　注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規(guī)定》第二章。

　　五、停工留薪期護理費

　　1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

　　3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。

　　六、一次性傷殘補助金

　　1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

　　2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

　　七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

　　1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

　　2、具體標準參照各省市工傷保險條例實施辦法的具體規(guī)定。

　　3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。

　　例：《河北省工傷保險實施辦法》第34條。

　　單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

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