淺談工傷保險工傷案例

時間：2024-07-31 22:50:44 思穎工傷保險我要投稿

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淺談工傷保險工傷案例

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。下面我們來看看淺談工傷保險工傷案例，歡迎閱讀。

　　工傷賠付一波三折講解政策化解難題

　　一年多前，山西省陽城縣鳳城鎮(zhèn)漢上村村民孔師傅，在縣城一家煤球廠打工期間因工受傷。工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，孔師傅到煤球廠要求工傷賠償時，雙方就該誰賠償、賠償多少以及受傷期間是否應(yīng)該發(fā)放工資等問題發(fā)生了爭執(zhí)，雙方協(xié)商多次無果。 12月10日，這起勞動爭議在陽城縣鳳城鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心工作人員的努力下，得到了圓滿解決。

　　要求賠償起爭執(zhí)2014年初，孔師傅在同鄉(xiāng)的介紹下，來到縣城附近一家煤球廠上班。同年5月25日，孔師傅在機(jī)房工作期間，不慎撞到機(jī)器設(shè)備上，當(dāng)時腦部出血、鼻梁被撞斷，被送到醫(yī)院后傷口縫了十多針，不得不在家休息。6月5日，煤球廠向晉城市人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。10月10日，孔師傅被認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，孔師傅到煤球廠要求廠里為他支付工傷賠償，煤球廠負(fù)責(zé)人卻說： “我給你繳了工傷保險費，要賠償去找工傷保險中心，我不管�！笨讕煾嫡业疆�(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，經(jīng)辦人員發(fā)現(xiàn)沒有勞動能力鑒定結(jié)果，告知孔師傅要去申請勞動能力鑒定后，才能按照規(guī)定給他支付賠償。

　　了解案情巧溝通

　　從5月受傷到10月10日，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了5個月，孔師傅受傷住院期間墊付了大筆醫(yī)藥費和生活費，早已把家中僅有的積蓄用光。眼看生活無著落，孔師傅在萬般無奈的情況下，和家人找到了鳳城鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心，希望通過勞動爭議仲裁的程序，幫助解決眼前遇到的困境。

　　接到孔師傅的勞動爭議仲裁申請后，工作人員立即啟動調(diào)解程序，按照 “快受理、快立案、快審理、快結(jié)案” 的 “四快” 原則開展工作。在案件調(diào)查工作中，工作人員發(fā)現(xiàn)，煤球廠與孔師傅已簽訂勞動合同，并為其參加了工傷保險;與工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實了解到，孔師傅工傷賠償不到位的主要原因，是他沒有進(jìn)行勞動能力鑒定，只有孔師傅申請勞動能力鑒定，得出鑒定結(jié)果后，才能按照相關(guān)規(guī)定支付賠償。

　　掌握了案情后，仲裁工作人員再次與煤球廠負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入座談，講清了工傷保險賠付政策，講明了作為用人單位應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。煤球廠張廠長感慨說： “聽了你們的一席話，我才真正了解工傷保險的具體政策。我們企業(yè)一定按照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，該怎么賠，就怎么賠�！�

　　掌握了用人單位的態(tài)度，仲裁工作人員對于下一步的工作已是成竹在胸; 第二天，立即通知了孔師傅和他的家人，向他們詳細(xì)說明了申請工傷賠償，必須有勞動能力鑒定結(jié)果，現(xiàn)在最急切的工作就是申請勞動能力鑒定。 2014年11月20日，孔師傅和煤球廠相關(guān)代表在調(diào)解中心的協(xié)調(diào)下，就受傷停工期間的工資及住院期間的護(hù)理費用達(dá)成賠償協(xié)議，煤球廠支付孔師傅2萬多元，解決了孔師傅的燃眉之急。

　　留給各方有思考2015年4月24日，經(jīng)晉城市勞動能力鑒定委員會鑒定，孔師傅的傷殘等級被定為10級。但是，孔師傅在申請一次性傷殘補(bǔ)助金時，因煤球廠填寫的受傷時間與病歷時間不一致，故不能申請。此時，調(diào)解中心工作人員積極向陽城縣工傷保險中心與晉城市工傷保險中心說明情況。 2015年11月，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將20549.52元的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金撥付至煤球廠。12月10日，孔師傅領(lǐng)到了全部款項，并給調(diào)解中心打來感謝電話。

　　一起不算太嚴(yán)重的工傷事件，卻因種種原因一波三折，雖終于得以妥善解決，卻留下許多值得思考的地方。留給孔師傅的應(yīng)該是多一些寬容和耐心，留給煤球廠的應(yīng)該是少一些霸氣和老板的味道，留給社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的應(yīng)該是更進(jìn)一步的細(xì)致耐心和政策宣傳，留給調(diào)解中心的應(yīng)該是包容、理解、細(xì)致和堅持不懈的努力。

　　工傷保險的適用對象：

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險的適用范圍包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定

　　工傷范圍

　　農(nóng)民工參加工傷保險宣傳活動農(nóng)民工參加工傷保險宣傳活動

　　工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　同時，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;