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石景山建立“工傷調(diào)查證據(jù)庫”
為保障勞動(dòng)者和用工單位的合法權(quán)益,石景山區(qū)創(chuàng)新建立“工傷調(diào)查證據(jù)庫”等,開展一系列舉措做好工傷認(rèn)定工作。
工人上班發(fā)生工傷,個(gè)人身體受到傷害,快速高質(zhì)量的工傷認(rèn)定,會(huì)在一定程度上彌補(bǔ)當(dāng)事人的損失。隨著工傷保險(xiǎn)賠付待遇的提高,職工個(gè)人要求按工傷待遇進(jìn)行賠償?shù)囊庾R(shí)也在不斷增強(qiáng),對(duì)工傷認(rèn)定工作提出了更高的要求。針對(duì)工傷高發(fā)的企業(yè)和高危工種,石景山區(qū)人社局創(chuàng)新建立了“工傷調(diào)查證據(jù)庫”,詳細(xì)記錄每個(gè)工傷案例的主要要素和周邊舉證人信息,建立詳細(xì)、完整、禁得起推敲、可反復(fù)參考的檔案資料,使同一企業(yè)、同類工傷有據(jù)可查,確保同類工傷認(rèn)定結(jié)果的高效、公正,提高工傷認(rèn)定質(zhì)量,保障工人的合法權(quán)益。
相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,工傷的認(rèn)定是一個(gè)復(fù)雜的過程,北京市的工傷條例中,許多標(biāo)準(zhǔn)比較宏觀,而實(shí)際發(fā)生的案例卻情況復(fù)雜、多變,給認(rèn)定工作帶來了許多困難。例如職工在企業(yè)內(nèi)上下樓、進(jìn)出門等情況發(fā)生傷害,算不算工傷等細(xì)節(jié)的認(rèn)定更是難以查找依據(jù)。如今,許多大型工業(yè)企業(yè),多采取一業(yè)多地的生產(chǎn)經(jīng)營模式,也為其職工的工傷認(rèn)定帶來了一定的困難。石景山人社局工作人員曾六次前往河北遷安進(jìn)行工傷案件的遠(yuǎn)程調(diào)查取證。因此,對(duì)每個(gè)案例,尤其是存在爭議的、特殊的案例進(jìn)行詳細(xì)的歸納總結(jié),將細(xì)節(jié)進(jìn)行分析、討論,對(duì)證人的證言進(jìn)行詳細(xì)記錄都將為今后的工作提供參考和依據(jù),使同類案件的判定有據(jù)可依。
此外,該區(qū)人社局還與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督部門聯(lián)合管理規(guī)范康復(fù)醫(yī)院診療行為,重點(diǎn)檢查工傷增項(xiàng),以及非工傷用藥劃入工傷范疇的情況。石景山區(qū)的北京西山康復(fù)醫(yī)院成為全國首批4家區(qū)域性工傷康復(fù)示范平臺(tái)之一。
為了確保工傷認(rèn)定的質(zhì)量,石景山區(qū)人社局將工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)工作任務(wù)量化到人,對(duì)工作人員實(shí)行目標(biāo)管理和業(yè)務(wù)考核,年終根據(jù)工作情況評(píng)定工作等級(jí),對(duì)未達(dá)到優(yōu)秀的進(jìn)行業(yè)務(wù)補(bǔ)課,提升工作效率。截至上月底,石景山區(qū)共完成工傷認(rèn)定520件,推薦康復(fù)人員49人次。
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