2015工傷四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?yjbys小編收集了相關(guān)資料供大家參考!
1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%)
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天×70%(社保支付)
3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生(社保支付)
4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準(zhǔn),有購(gòu)買社保的每四年到社保局申請(qǐng)更換，沒有購(gòu)買社保的一次性賠償至70周歲(社保支付)
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn))(單位支付)
6、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天(單位支付)
7、長(zhǎng)期護(hù)理費(fèi)：需鑒定需要護(hù)理依賴才可以賠償，按當(dāng)?shù)啬甓嚷毠ぴ缕骄べY，計(jì)發(fā)10年。(社保支付)
8、傷殘津貼：本人工資×75%(社保按月支付)
9、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×21個(gè)月(社保支付)
10、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×12個(gè)月(社保支付)
“本人工資”是指受傷前12個(gè)月的平均工資;如果單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)，如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由公司補(bǔ)齊。
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