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2015年浙江省工傷保險(xiǎn)待遇一覽表
工傷保險(xiǎn)待遇
1、 用人單位按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，并足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，從次月起其工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位中斷繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)一個(gè)月以上的，中斷繳費(fèi)期間其工傷職工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位承擔(dān);用人單位又重新繳費(fèi)的，須將中斷繳費(fèi)期間的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金補(bǔ)齊，其工傷職工從重新繳費(fèi)的次月起開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2、工傷職工需要暫停工作接受醫(yī)療的，按照規(guī)定享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(一)違反工傷就醫(yī)或者輔助器具管理規(guī)定的;(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;(三)拒不提供生存證明等有關(guān)材料的;(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行(含保外就醫(yī))的;(五)其他喪失享受待遇條件的。
4、工傷職工在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。
5、職工受傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)將受傷職工及時(shí)送往工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救治療的，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工受傷害之日起15日內(nèi)向統(tǒng)籌地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，未向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付。
6、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，根據(jù)《條例》規(guī)定，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受相關(guān)工傷待遇。工傷職工未申請(qǐng)按國(guó)家規(guī)定辦理殘疾退休手續(xù)的，由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，一級(jí)至四級(jí)工傷職工達(dá)到自治區(qū)規(guī)定的退休年齡并符合國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的退休條件時(shí)，可以辦理退休手續(xù)，停領(lǐng)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
7、已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位依法破產(chǎn)清算或者被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)按照統(tǒng)籌地上年度工傷人員人均工傷費(fèi)用，為本單位一至四級(jí)工傷職工一次性繳納10年的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷待遇。對(duì)一至四級(jí)工傷職工，符合國(guó)家規(guī)定的因工傷殘退休條件和自治區(qū)規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)申領(lǐng)條件的，可以辦理退休手續(xù)，停領(lǐng)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。符合規(guī)定的其他工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付。
8、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，兩項(xiàng)合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為計(jì)算基數(shù)，五級(jí)為48個(gè)月、六級(jí)為40個(gè)月、七級(jí)為30個(gè)月、八級(jí)為25個(gè)月、九級(jí)為20個(gè)月、十級(jí)為15個(gè)月。
9、工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，工傷保險(xiǎn)基金不再支付工傷待遇。符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
浙江省工傷保險(xiǎn)待遇一覽表(數(shù)據(jù)僅適用于2015年4月底之前)
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工傷保險(xiǎn)待遇 |
項(xiàng)目 |
參照標(biāo)準(zhǔn) |
基數(shù) |
支付渠道 |
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醫(yī) 療 康 復(fù) 待 遇 |
醫(yī) 療 待 遇 |
醫(yī)療費(fèi)用 |
工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄 |
按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 |
工傷保險(xiǎn)基金 |
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住院伙食補(bǔ)助費(fèi) |
統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 |
按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 |
工傷保險(xiǎn)基金 |
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交通、食宿費(fèi)用 |
按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 |
工傷保險(xiǎn)基金 |
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停工留薪期內(nèi)及康復(fù)待遇 |
停工留薪期工資福利 |
原工資福利待遇（不超過12個(gè)月，再延長(zhǎng)不超過12個(gè)月） |
不變 |
用人單位 |
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輔助器具 |
國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) |
按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 |
工傷保險(xiǎn)基金 |
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生活不能自理需要護(hù)理 |
護(hù)理待遇 |
按實(shí)際需求 |
用人單位 |
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傷 殘 待 遇
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一至四級(jí) |
一次性傷殘補(bǔ)助金 |
一級(jí) |
27個(gè)月 |
本人工資
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工傷保險(xiǎn)基金 |
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二級(jí) |
25個(gè)月 |
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三級(jí) |
23個(gè)月 |
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四級(jí) |
21個(gè)月 |
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每月傷殘津貼 |
一級(jí) |
90% |
本人工資（傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額） |
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二級(jí) |
85% |
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三級(jí) |
80% |
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四級(jí) |
75% |
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五至六級(jí) |
一次性傷殘補(bǔ)助金 |
五級(jí) |
18個(gè)月 |
本人工資
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工傷保險(xiǎn)基金 |
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六級(jí) |
16個(gè)月 |
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每月傷殘津貼 |
五級(jí) |
70% |
本人工資（傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額） |
用人單位（難以安排工作的） |
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六級(jí) |
60% |
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 |
五級(jí) |
30個(gè)月 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（2013年浙江省職工平均工資為44513元） |
工傷保險(xiǎn)基金 |
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六級(jí) |
25個(gè)月 |
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 |
五級(jí) |
30個(gè)月 |
用人單位 |
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六級(jí) |
25個(gè)月 |
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七 至 十 級(jí) |
一次性傷殘補(bǔ)助金 |
七級(jí) |
13個(gè)月 |
本人工資 |
工傷保險(xiǎn)基金 |
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八級(jí) |
11個(gè)月 |
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九級(jí) |
9個(gè)月 |
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十級(jí) |
7個(gè)月 |
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 |
七級(jí) |
10個(gè)月 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 |
工傷保險(xiǎn)基金 |
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八級(jí) |
7個(gè)月 |
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九級(jí) |
4個(gè)月 |
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十級(jí) |
2個(gè)月 |
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 |
七級(jí) |
10個(gè)月 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 |
用人單位 |
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八級(jí) |
7個(gè)月 |
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九級(jí) |
4個(gè)月 |
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十級(jí) |
2個(gè)月 |
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生活護(hù)理費(fèi) |
完全不能自理 |
50% |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 |
工傷保險(xiǎn)基金 |
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大部分不能自理 |
40% |
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部分不能自理 |
30% |
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工 亡 待 遇
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喪葬補(bǔ)助金 |
6個(gè)月 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 |
工傷保險(xiǎn)基金 |
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供養(yǎng)親屬撫恤金 |
配偶每月40% |
本人工資 |
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其他每人每月30% |
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孤老或孤兒再加10% |
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一次性工亡補(bǔ)助金 |
20倍（2013年度：26955元） |
上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 |
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一至四級(jí)工傷職工停工留薪期后死亡待遇 |
喪葬補(bǔ)助金 |
6個(gè)月 |
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 |
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|
供養(yǎng)親屬撫恤金 |
配偶每月40% |
本人工資 |
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|
其他每人每月30% |
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|
孤老或孤兒再加10% |
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