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職工在退休后被診斷職業(yè)病后如何享受工傷保險(xiǎn)待遇？
若是未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。若是用人單位招用退休人員的，如果已按項(xiàng)目參保方式繳納工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷待遇。以下是小編給大家整理的職工在退休后被診斷職業(yè)病后如何享受工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)資料，希望對(duì)你有幫助！
關(guān)于職工在退休后被診斷為塵肺等職業(yè)病如何享受工傷保險(xiǎn)待遇的通知
各市人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)實(shí)施以來(lái)，我省部分退休(職)人員反映他們?cè)诼毱陂g曾從事過(guò)塵肺等職業(yè)病危害的工作，退休(職)以后經(jīng)診斷患有塵肺等職業(yè)病，要求按照《條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《條例》和國(guó)務(wù)院法制辦公室《對(duì)四川省人民政府法制辦公室<關(guān)于職工退休后被診斷為職業(yè)病應(yīng)如何解決工傷待遇有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示>的復(fù)函》(國(guó)法秘函[2005]312號(hào))精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就職工在退休(職)后被診斷為塵肺等職業(yè)病如何享受工傷保險(xiǎn)待遇的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、職工在退休(職)前曾從事過(guò)具有塵肺等職業(yè)病危害的工作，退休(職)后未繼續(xù)從事具有塵肺等職業(yè)病危害工作，在1996年10月1日以后，被診斷患有塵肺等職業(yè)病的退休(職)人員，原用人單位或個(gè)人可憑《職業(yè)病診斷證明書(shū)》或《職業(yè)病診斷鑒定書(shū)》向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴(lài)程度鑒定，并按照《條例》和《山西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>試行辦法》的規(guī)定享受相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。
二、退休(職)后被診斷為塵肺等職業(yè)病的人員，以被診斷為塵肺等職業(yè)病時(shí)本人按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(退職生活費(fèi))為基數(shù)計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金;本人按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(退職生活費(fèi))高于被診斷為塵肺等職業(yè)病時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的300%為基數(shù)計(jì)算;其基本養(yǎng)老金(退職生活費(fèi))低于被診斷為塵肺等職業(yè)病時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%為基數(shù)計(jì)算。治療塵肺等職業(yè)病的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用按照工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)。
三、退休(職)后被診斷為塵肺等職業(yè)病的人員，被鑒定為傷殘一級(jí)至四級(jí)后死亡的，其直系親屬按照《條例》第三十七條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)的規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。核定供養(yǎng)親屬撫恤金時(shí)的基數(shù)，按退休(職)后被診斷為塵肺等職業(yè)病人員死亡前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(退職生活費(fèi))確定;按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(退職生活費(fèi))高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的300%為基數(shù)計(jì)算;按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(退職生活費(fèi))低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%為基數(shù)計(jì)算。
四、本通知下發(fā)前，退休(職)后被診斷為塵肺等職業(yè)病的人員已死亡，未完成勞動(dòng)能力鑒定的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《職業(yè)病診斷證明書(shū)》中載明的職業(yè)病名稱(chēng)、程度(期別)等鑒定為傷殘一級(jí)至四級(jí)的，其直系親屬按照《條例》第三十七條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)的規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照本通知第三條的規(guī)定核定，其中，已享受因病死亡撫恤待遇的，由企業(yè)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按新核定的待遇補(bǔ)足差額。
五、按照本通知第三條和第四條規(guī)定核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于核定其供養(yǎng)親屬撫恤金的基數(shù)。
六、職工參加工傷保險(xiǎn)后退休(職)的，其工傷保險(xiǎn)待遇屬工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目的，由工傷保險(xiǎn)基金支付;職工參加工傷保險(xiǎn)前退休(職)的，其工傷保險(xiǎn)待遇由原所在單位支付。
七、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。退休(職)后被診斷為塵肺等職業(yè)病的人員，在本通知下發(fā)前，已按照工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定享受待遇的，其原享受的待遇不變。
各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展的高度，重視塵肺等職業(yè)病人員的工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題，妥善處理退休(職)后被診斷鑒定為塵肺等職業(yè)病人員的工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題。要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，做好耐心細(xì)致的政策解釋工作，要依法行政，做好落實(shí)工作，切實(shí)保障塵肺等職業(yè)病人員的工傷保險(xiǎn)待遇，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
退休后如何享受工傷待遇怎樣辦理
一、退休后如何享受工傷待遇
達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。
二、按如下法條享受待遇，《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
退休的職工在原單位返聘的情況下，發(fā)生工傷事故的。原有單位有責(zé)任對(duì)相關(guān)勞動(dòng)者的工傷負(fù)責(zé)，這類(lèi)勞動(dòng)者可以根據(jù)自己繳納的社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)自身的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，勞動(dòng)單位也要對(duì)這類(lèi)人的工傷傷害進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償，擬補(bǔ)勞動(dòng)者的損失。
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