用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間
用人單位應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的'，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
【用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間】相關(guān)文章：
工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)30天能申請(qǐng)嗎06-30
淺談工傷的認(rèn)定12-15
工傷認(rèn)定辦法06-30
北京工傷認(rèn)定06-13
青島工傷認(rèn)定05-20
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)6篇10-12