因工傷而停工留薪期間有哪些待遇

　　最近有一部分的網(wǎng)友咨詢，工傷職工停工留薪期可以享受哪些待遇?

　　唐山市人社局相關(guān)人士表示，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的.工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。保障了市民的最基本生活。

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