哈爾濱工傷保險報銷流程
工傷保險的認(rèn)定：勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償究過失原則。以下是小編為大家整理的哈爾濱工傷保險報銷流程相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
哈爾濱工傷保險報銷流程
1、職工在因工受傷后申請工傷認(rèn)定；
2、經(jīng)過治療結(jié)束后申請勞動能力鑒定；
3、人力資源和社會保障行政部門根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果作出工傷認(rèn)定決定；
4、用人單位根據(jù)工傷認(rèn)定決定到工傷保險基金處進行工傷保險待遇的申請。
拓展：醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、醫(yī)療費用
掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、住院伙食補助20元/天等醫(yī)院花費按照工傷保險標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金進行報銷。
二、停工留薪
1、工資發(fā)放：按照工傷前工資待遇照舊進行發(fā)放。
2、停工規(guī)定：停工接受工傷醫(yī)療一般不能超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長后醫(yī)療期總共時間不超過24個月。
三、生活護理
1、護理費發(fā)放
（1）生活完全不能自理：每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的.50%；
�。�2）生活大部分不能自理：每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的40%；
�。�3）生活部分不能自理：每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的30%。
2、哈爾濱市上年度職工月平均工資：5628.50元。
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