2014住房公積金比例參照

住房公積金比例：

　　1、公積金的上年度月平均工資的換算，是按照有多少個月就換算多少個月，而非統(tǒng)一除以12個月的。例如您去年工作9個月，那么應(yīng)當(dāng)是9個月的工資累加后除以9為當(dāng)年工資基數(shù)，該工資基數(shù)乘7%為每月個人工資扣除部分，單位補(bǔ)貼同等部分后，匯總為當(dāng)年月應(yīng)繳納公積金額度。

　　2、個人繳納部分應(yīng)當(dāng)從個人月收入中扣除，單位繳納部分應(yīng)當(dāng)另行補(bǔ)貼。

　　3、如果對單位上報的上年度月平均工資有異議，建議先與單位溝通，確實有問題的可申請信訪投訴。各區(qū)縣管理可以受理信訪投訴業(yè)務(wù)。

　　4.繳存的比例每個單位不一樣,因為可以避稅,所以福利好的單位就按工資繳存50%都有,低的5%都有.

　　5.支取一般來講都是買房的時候利用它來做月供,因為公積金有貸款利率優(yōu)惠,月利率相差2.15厘,供很劃算.

　　6.另外也可以支取用于買車和裝修用途,但就是不可以利用它的優(yōu)惠利率政策.

　　7.可以等退休的時候再支取,這是最不劃算的做法.

　　8.支取時可憑購房合同或裝修合同,申請書填好蓋公章,本人及配偶帶上身份證和戶口本,結(jié)婚證明等到公積金中心辦理.
 

住房公積金相關(guān)問題解答

　　一、辭職后原公司要補(bǔ)繳我的公積金嗎?

　　您在原單位在職期間，單位可選擇為您繳存住房公積金，不具有強(qiáng)制性。自2010年12月起，單位及其在職職工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳存住房公積金，具有強(qiáng)制性。

　　二、沒有參加社保是否可以參加公積金?

　　公積金與社保分別歸屬于兩個不同的主管部門管理，兩者沒有直接的關(guān)系。公積金由單位及其在職職工繳存，符合在職職工標(biāo)準(zhǔn)的都應(yīng)當(dāng)繳存公積金，與職工是否在深圳繳納社保無直接關(guān)系。單位為職工設(shè)立個人公積金賬戶時，職工暫無社保電腦號的，可使用000000000代替，待職工有個人社保電腦號后可再辦理個人信息變更。

　　三、是不是每個月都要交錢，最低是多少?

　　公積金由單位及其在職職工按照相同的比例共同繳存，繳存比例在5%-20%之間由單位根據(jù)單位的實際情況自行選擇確定，繳存基數(shù)是職工本人的上一年度月平均工資，且不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，單位及職工的公積金月繳存額=繳存基數(shù)*繳存比例。如職工按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的，2011年度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100，若單位的比例為5%，則單位每月為職工繳存55元，職工個人每月繳存55元，合計110元。

　　四、住房公積金有什么作用?

　　公積金作為一種長期的保障性住房儲金，由單位及在職職工按相同的比例共同繳存，且單位及個人繳納的公積金均納入個人公積金賬戶，對職工而言實際是增加了員工的收入。中心也會以住房公積金增值收益的資金來建設(shè)公共租賃住房等保障性住房，向按規(guī)定繳存住房公積金且符合條件的職工配租或者配售;員工也可在購房時可享受公積金的低息貸款優(yōu)惠。員工異地購房、支付自住住房租金、償還本市自住住房貸款本息等符合提取條件的可提取個人賬戶內(nèi)的公積金余額。感謝您對公積金事業(yè)的支持和理解。

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