端午日記作文

時間：2022-05-12 17:29:37 日記作文我要投稿

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精選端午日記作文匯編5篇

　　很快一天又過去了，一定有不少感想，讓我們今天做個總結(jié)，寫一篇日記吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的端午日記作文5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

精選端午日記作文匯編5篇

端午日記作文篇1

　　一年一度的端午節(jié)就要來了。提起過端午，我心里有說不出的高興，因為今年的端午，我要跟著奶奶學(xué)包粽子。

　　吃過午飯，我便開始跟著奶奶學(xué)。奶奶讓我先拿一張煮過的粽葉對疊在一起，握成漏斗形，對我說“要握的緊一點，這樣才不漏米�！比缓笤僭隰杖~里放一半糯米，在糯米的上面放一顆又紅又甜的紅棗，最后在它的上面再放一把糯米蓋住、包住。再用線捆綁，一個粽子就包好了，碧綠玲瓏，惹人喜歡�？粗棠贪聂兆幽敲春�，我也忍不住拿起幾片粽葉包起來�？砂兆涌雌饋砣菀鬃銎饋砜呻y得很呀。我連包了幾個也沒包好，不是露了，就是松了皮，要不就是四個角的我包成了三個角。

　　可奶奶說：“你這已經(jīng)包的不錯了，哪有一學(xué)就會的！”我費了一翻周折才包出了一個既不漏米有像粽子的丑八怪。粽子和端午是一對好朋友，晚飯時，我聞著粽香，吃著我親手包的粽子，我心里比吃了蜜還甜。我想：這是我的童年里最難忘的一件事。

端午日記作文篇2

　　今天是端午節(jié)，我們學(xué)校都放假了，我和媽媽去了外婆家。

　　外婆一大早就上菜場買了好多我喜歡吃的菜。吃過午飯，外婆開始包粽子了，我坐在外婆旁邊一邊看她包粽子，一邊跟她聊天，坐了一小會兒，我又跑出去玩了。晚上，外婆做了滿滿一桌子好吃的菜。我們?nèi)胰硕汲缘媒蚪蛴形�，還有說有笑，我吃的好飽呀。就這樣，我過了一個快樂的端午節(jié)。

端午日記作文篇3

　　一年一度的端午節(jié)終于到了，我們放了三天假。

　　我在家沒事干，我就到我爺爺家去玩，我到爺爺家時，看到他正在包粽子。

　　他包的粽子可好看了，有好幾種顏色。有白的，紅的，黑的，黃的。是不是一看就想吃呀？

　　后來，我向爺爺拜師。爺爺同意了。我就坐下跟爺爺一起做粽子，爺爺說：你先看我怎么做！

　　爺爺先拿荷葉弄成一個尖尖地三腳型，然后，把米倒進(jìn)去，最后，把荷葉蓋好，把線綁起來。放進(jìn)鍋里。

　　該論到我了，我費盡了九牛一虎的力氣。終于大攻告成了。

　　我和爺爺?shù)聂兆臃胚M(jìn)鍋里。過了一幾分鐘，一開鍋就聞到一陣清香。

　　這個端午節(jié)真快樂呀！應(yīng)為端午能吃到很多粽子。

端午日記作文篇4

　　端午，家里又稱五月節(jié)，每年的農(nóng)歷五月初五，我的生日的前一天。也是一個蟬聲如織的季節(jié)，炎熱的天氣炙烤著大地，令人難耐。話說端午是為紀(jì)念戰(zhàn)國時代楚國詩人屈原，投汩羅江自盡殉國。而我記憶最深刻的就是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親制作各式各樣不同風(fēng)味的粽子，有三角形、長方形、正四角形，咸、甜、辣等，讓人垂涎欲滴。

　　思及此，倍增了一份思鄉(xiāng)之情，爸爸那令人拍板叫好的廚藝、想念媽媽準(zhǔn)備的嘮叨、思念家鄉(xiāng)風(fēng)土人情的味道，在種種情感的推動下，我跟公司申請了下月五天的連休假日(15、16、17、18、19)。準(zhǔn)備回家探望雙親，這是一種莫大的幸福與享受。在這快節(jié)湊的現(xiàn)代社會，不是人人都可以有一場說走就走的雙程。想想，我是今年二月初才離家，距今也不過才4個月之久，但不知為何，越長大越發(fā)的懂得珍惜親情、把握當(dāng)下。

　　人一天有二十四小時，除工作、吃喝拉撒睡外，所剩下的時間寥寥無幾，陪伴父母的時間就更稀少了。哪怕一個電話、一條關(guān)心的短信、一句輕聲的問候，都足以讓父母感動歡顏。父母就是這么簡單得容易滿足，他們沒有別的奢求只愿子女安好，便是晴天。

　　曾不知在哪看到過這么一句話：成功的人都是與家人笑到最后的人。道出了一個怎樣的哲理啊，事業(yè)成功的`背后是來自于家庭穩(wěn)定和諧、其樂融融。想說，只有懂得品味生活的人，才能領(lǐng)略鮮花的芬芳。父母的愛，就如晚風(fēng)中的精靈舞動，搖曳生姿。感恩有你們，這是上天的旨意、上天的恩賜、上帝的眷顧，感恩爸媽，有您們，我很幸福!

　　公司因端午將至，給不同工齡的員工分發(fā)禮品，我收到的是整箱二十四件的蒙牛優(yōu)酸乳和五香咸肉粽。以酸奶為基調(diào)，半年的加發(fā)金龍魚牌的食用調(diào)和油，一年的就是凈含量大10kg的孟乍隆泰國茉莉香米。俗話說：獨樂樂不如眾樂樂，而且人本就是以群居為主的高級靈長類動物。站在員工的角度思考，首先感謝公司的這一舉措，讓人有與民同樂的感覺、人性化管理得意味，這不失為公司企業(yè)文化中的一個亮點。那員工心靈的歸屬何在?企業(yè)文化的形成是公司為解決生存和發(fā)展問題樹立的，我個人覺得應(yīng)以人為本做核心，就像老話說的：得民心者得天下、得道者多助失道者寡助、水可載舟亦能覆舟……

　　再看看今年的新聞報道、小道消息，以及社會流行趨勢，用人單位流動性高，導(dǎo)致用人緊缺現(xiàn)象滋生不止，而人員流動性強又會限制公司的發(fā)展，長遠(yuǎn)以往損害公司的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)然，現(xiàn)在也有很多成功的企業(yè)家在暢談企業(yè)文化的若何如何，我一介俗子就不多說，以免大眾的遭受唾沫橫飛。