職場(chǎng)日記：老板娘的親戚，我的助理

　　上午老板召各部門主管開了兩三個(gè)小時(shí)的會(huì)，開會(huì)通常都是先講點(diǎn)開心的事情先融洽一下氣氛，此時(shí)大家笑容可掬，接著就是批評(píng)，越批越起勁，在場(chǎng)人面色沉重。開會(huì)的效果是即時(shí)會(huì)起作用，并且延伸兩三天，過后似乎又不了了之。我想這就是一個(gè)管理不完善的公司成長(zhǎng)過程中必經(jīng)的事情。

　　第一次會(huì)議完后不久，我又被老板叫進(jìn)他辦公室開會(huì)，原來L已在里面。他們問了我關(guān)于新助理W的情況，我照實(shí)說，就是學(xué)得慢，上手慢，還要慢慢來(我還算客氣的了，這個(gè)W真是比較笨的，反映慢，點(diǎn)又不醒)。老板說這家伙是老板娘的什么關(guān)系較遠(yuǎn)的親戚來的，不過老板娘之前從沒見過他。原來上次他們家什么人的侄仔滿月，W也去了，可能表現(xiàn)很差，宣賓奪主，讓太上皇(老板的老爸)覺得很丟臉了，太上皇又找老板投訴了，問老板怎么招的人......L說不是你自已找來的嗎，老板說他也不知情，反正是丈母娘介紹來的。唉，真是復(fù)雜哦!老板本來有一肚子氣，找我來也只是問問我意見而已，聽了我的話后，老板說再把他扔下去板房，我不想在二樓看到他，你去安排。我說去板房也沒什么學(xué)的了，面又不會(huì)車，底又不會(huì)上，我還是多給點(diǎn)板單讓他練習(xí)吧。老板說那讓他去整理部，做清潔!

　　于是今天下午我就調(diào)W下板房去了，說是讓他協(xié)助跟板，順便加深學(xué)習(xí)。其實(shí)這樣做對(duì)他也好，基礎(chǔ)得學(xué)好。如果他不是老板娘的親戚，我不得不教，我真是沒耐心再帶下去了。但既然推不掉，只能盡量教他，希望他以后能獨(dú)立處理一點(diǎn)事情，那我也就省事些。

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