【推薦】反思周記范文集合6篇
時間過得太快,讓人猝不及防,轉(zhuǎn)眼一周又過去了,相信大家一定感觸頗深吧,不如趁現(xiàn)在好好寫一篇周記。你所見過的周記應(yīng)該是什么樣的?以下是小編收集整理的反思周記6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
反思周記 篇1
這次期末考試,我們班語文數(shù)學(xué)的整體成績不是很理想,對于我來說,就更別提了。
考完試后,我還興奮不已,認為自己還考得不錯,什么題都會做,當(dāng)爸爸媽媽問起我的考試情況時,我還洋洋得意呢!可是他們都很了解我,于是對我的話只是半信半疑?吹剿麄冞@個樣子,我還暗暗地在心里面不服氣呢!
當(dāng)發(fā)卷子那天,我拿到卷子后一下子就傻了眼,數(shù)學(xué)才90分,語文更差了,居然只得了89分。我不敢相信自己的.眼睛。該怎么回去向爸爸媽媽交代?怎么對得起老師對我的辛勤教育?我的心一下子沉了下來。于是我先拿起數(shù)學(xué)卷子細細的看了起來。直接計算和豎式計算題應(yīng)該算是送分的題,可是由于我的粗心,卻在這里連續(xù)丟分,哎!真不應(yīng)該,應(yīng)用題也因為單位忘記寫,所以扣了分。
語文試卷更讓我無地自容,看拼音寫漢字,有些字應(yīng)該加一點的我卻忘記了,而沒有點的我反而畫蛇添足,真讓人哭笑不得。閱讀題的理解,以后更要加強,不然的話,我還是會像這次一樣,讓人羞愧。
期末考試后,我悟出了一個道理:學(xué)習(xí)不能只靠小聰明,而是要踏踏實實的。就像爸爸媽媽說的,一分耕耘,一分收獲,天道酬勤才是真理。
反思周記 篇2
熟,真能生巧嗎?
我是一名年青的教師,我感到過多的作業(yè)是種負擔(dān)。但是我發(fā)現(xiàn)在我身邊的教師中有不少人給不堪重負的小學(xué)生留下了沒完沒了的作業(yè)。僅僅是小學(xué)階段要掌握的那2500個漢字就足夠讓他們手忙腳亂了。一個漢字一定要寫上幾十遍嗎?這是一項極為枯燥的作業(yè),小學(xué)生因此就足以對語文課產(chǎn)生抵觸情緒了,再加上那些讓學(xué)生死記硬背的條文,段落等,給孩子造成很大的心理負擔(dān),說嚴重點,這甚至對孩子們是一種摧殘。
對作業(yè)問題進行認真反思,我認為應(yīng)該考慮以下幾點:首先,漢字有漢字的特點,也一定有其記憶特點和記憶規(guī)律。其它語文知識也一樣。心理學(xué)界對記憶規(guī)律已有大量研究,且已證實記憶是需要重復(fù),但重復(fù)的數(shù)量是有規(guī)律的。超過這個量的規(guī)律就成為過度記憶,對記憶是有負面影響的。我們的小學(xué)教師應(yīng)該在此基礎(chǔ)上廣泛實驗,研究一個合理的練習(xí)量和練習(xí)間隔。搞清楚想通過某一次課外作業(yè)就使學(xué)生終身不忘是有悖記憶規(guī)律的。如果這種研究得以進行和推廣,那么再剔除掉那些無謂的作業(yè)負擔(dān),減負就會按照教育規(guī)律真正落到實處。反過來,這一問題不解決,那么桌面上的'負擔(dān)減了,但這些負擔(dān)會轉(zhuǎn)入地下,由那些不放心的家長再給補上這一“課”。如取消掉所有的家庭作業(yè)是否合理也需商榷。第二,要研究作業(yè)與學(xué)生對語文課興趣的關(guān)系,要使作業(yè)既能激發(fā)學(xué)生思維,保持學(xué)習(xí)興趣,又不加重學(xué)生負擔(dān)。這不但有作業(yè)量的因素,也有作業(yè)方式的因素。這種研究極有價值,卓有成效,也非一日之功,需要第一線的老師們精心研究。
反思周記 篇3
充分利用輿論的力量,學(xué)生秀成績,有進步就要表揚、肯定。有過錯,無論他以前成績優(yōu)劣,品行好壞都要巧妙地指出。如果忽略了這一點,就會導(dǎo)致品德教育的失敗。因為,善意的`批評和贊揚可以激發(fā)學(xué)生的榮譽感和責(zé)任感,學(xué)生就會力求用自我鼓勵的方式來消除缺點和積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良品質(zhì),從而激起一種向上的內(nèi)在力量。
反思周記 篇4
存在的現(xiàn)象一:
周四是我初一年級的晚自習(xí),又是我作為領(lǐng)導(dǎo)值班看護著初三的二晚。下了一晚的課,天很冷,我回辦公室里穿了一件衣服,然后到初三看自習(xí)。路過宿舍,透過玻璃窗,看見幾個小學(xué)六年的學(xué)生在寢室里的床鋪上玩撲克。我從外面制止,看見他們收起來撲克,我才到教室。
反思:
宿舍不能這樣的散漫的管理,值班老師要高度的負責(zé)。天氣溫暖了,宿舍的窗戶也可以自由的關(guān)閉了,學(xué)生不走門的居多,無論男生,還是女生,都存在跳窗戶的現(xiàn)象。
我本不是后勤的領(lǐng)導(dǎo),可是看到問題,總是想幫助解決問題。宿舍的這種散羊式的管理,我不贊成。而且,存在的問題絕不僅僅是這些。
作為學(xué)生的宿舍,我們的管理要科學(xué)、到位、規(guī)范。早上幾點起床,然后洗漱;晚上幾點休息等等,都要形成良好的制度,來進行約束,從而強化學(xué)生逐漸的形成良好的生活、學(xué)習(xí)等習(xí)慣。
作為領(lǐng)導(dǎo)者要能夠從實際工作中,發(fā)現(xiàn)問題,并解決問題。這樣周而復(fù)始的循環(huán)上升,我們的工作才能進步、發(fā)展。
教育局領(lǐng)導(dǎo)提出的一則語錄:用良知去做教育。我很敬佩,并贊成。在我看來,這是最起碼的職業(yè)的要求,是我們作為老師的最底線的要求。高一點的是我們還要用責(zé)任心與事業(yè)感來做教育。領(lǐng)導(dǎo)所提出的要求,是迫近我們實際的,也是我們作為教師的,能夠跳一跳就夠得著的標準。
以此則語錄為鏡子,我們某些人是應(yīng)該有愧于心的吧?有幾個人在這樣的“用良知去做教育”?見所不見,聞所不聞,麻木冷漠等等,某些教育者以及某些管理者的良知在泯滅。
“用良知去做教育”,是一劑良藥,絕對可以醫(yī)治我們某些人的職業(yè)道德的淪喪。
存在的問題二:
作為老師的相互毆斗,造成了傷害;或者有的老師當(dāng)著師生的面謾罵領(lǐng)導(dǎo)或同事,在某些學(xué)校屢見不鮮。作為學(xué)校的管理者應(yīng)該怎么辦?
反思:
出現(xiàn)這樣的事情,學(xué)校的管理者是毫無原則的息事寧人,還是根據(jù)相關(guān)的文件精神及時的處理,以懲戒警示?
我的看法是,要及時處理,不能姑息。雖說不能上綱上線的整治誰,可是在校內(nèi)小范圍里進行必要的通報,還是應(yīng)該的。
學(xué)習(xí)文件精神,落實文件精神,不能只是一種形式。人文情懷可以有,卻不能喪失了原則立場的剛性堅守。
存在的問題三:
某些學(xué)校的校園四周,有很多零散的空地,荒涼一片,長滿了雜草。有的老師自行的收拾了一小塊,栽種了些菜苗等。也有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主動的帶領(lǐng)著學(xué)生,動手開墾出了一片土地,作為了學(xué)生的實踐基地來使用。
反思:
對這樣的閑散的土地,學(xué)校要統(tǒng)一規(guī)劃使用,不能誰想做了就弄一塊。沒有統(tǒng)一的行動,反倒彰顯了一種不協(xié)調(diào)的暗示。這并不是說私自使用,就不好;而是說要加強統(tǒng)一的.統(tǒng)籌規(guī)劃。
某些領(lǐng)導(dǎo)在大環(huán)境不好的情況下,主動的開展工作,積極的探索精神,是很好的,希望能夠成為一種工作的樣板,全校都動員起來,做好校園四周閑散荒地的合理利用。敢為天下先,我贊成敬佩,值得學(xué)習(xí)。
存在的問題四:
學(xué)校要進行賽課活動,報名的很少,少得可憐,就一個人。后來,說課程已經(jīng)面臨結(jié)束,沒有可講的課型。
反思:
學(xué)校的活動要積極的參與,消極的等待,是不利于我們的教學(xué)工作的。
課程要按照正常的教學(xué)進度進行,不能快速的講授,然后再回頭復(fù)習(xí)。沒有日?茖W(xué)、規(guī)范的教學(xué),就很難有好的教學(xué)質(zhì)量。進度過快,是造成差生出現(xiàn)的主要的原因。
說到?jīng)]有可講的課型,不是理由,作為老師要勇于嘗試講授各種不同的課型,來達到鍛煉自己、成長自己的目的。
存在的問題五:
部分學(xué)生在晚自習(xí)后,不能及時休息睡覺,卻在看電子書;學(xué)生間亂發(fā)短信進行騷擾,或者打電話等手機泛濫現(xiàn)象很是嚴重。
反思:
治理手機泛濫的問題,不能只是停留在個別班主任的范圍內(nèi),要成為學(xué)校上下一致的行為,堅決治理,不能任由泛濫。也要與家長取得聯(lián)系,及時解決手機泛濫的現(xiàn)象。有些時候,嚴格的管理,還是大有作為的。
取得的成績:
1、學(xué)校參加縣里農(nóng)村文藝匯演,取得了好的成績,被抽調(diào)參加了24日的彩排,又順利過關(guān),25日將接受市里的驗收評選。為在此項工作中辛勤付出的兩位音樂老師而感到驕傲,也對他們說一聲:辛苦了!
2、新教師課堂技能大賽總結(jié)會召開了,我校有兩位老師獲獎,分別是二等獎、三等獎。祝賀!
3、初三第三次模擬,我的歷史成績有所提高,很高興。最高的57分(滿分60),差三分滿點,希望相關(guān)同學(xué)加油,爭取在中考滿點。個別幾個不好,雖有進步,卻不到50分,希望努力!
反思周記 篇5
時間仿佛過得很快,一眨眼的功夫,已學(xué)期過半。我仔細聆聽鐘表的聲音,仿佛感到了時光的流淌,生命的流逝。時間仿佛是一片大海,我仿佛是在大海中行舟的那個人。我在著大海中慢慢的成長,進步。剛上海時,由于不適應(yīng)海上的生活,很長時間里,沒有找到行舟的訣竅,因此,并沒有比別人劃得更好。等到花了六分之一時,才發(fā)覺原來劃船在海中遨游是如此愉快,雖然需要費力,雖然需要慢慢的學(xué)習(xí)劃船的技巧和精確度。但,我卻依然感到快樂無比。因為在這個探究的過程中,我發(fā)現(xiàn)了一種超越自我的快樂。
行舟不也正如學(xué)習(xí)一樣嗎?需要一個適應(yīng)的過程,才能取得好成績。
可仔細想想,我真的只是因為不適應(yīng)的關(guān)系么?我覺得會有原因,但,完全歸咎于它么?應(yīng)該不吧!很多時候,本該當(dāng)天學(xué)會的知識,由于自己的意志并不鑒定,也因為沒有明確的奮斗目標,所以一拖再拖。拖到周末再學(xué),導(dǎo)致很多該學(xué)的東西沒有時間復(fù)習(xí),最終有些東西一知半解學(xué)的'不扎實,考試自然就會顯露出這些不足之處。
那么,既然知道了自己的問題出在哪里,就要加以改正與完善。從現(xiàn)在開始,只要我們能夠每天學(xué)好當(dāng)天學(xué)到的東西,并加以復(fù)習(xí)、鞏固,這樣日積月累,到了周末就會有足夠多的時間來復(fù)習(xí)其他科目,保證萬無一失,考試測驗時,便會成竹在胸,十拿九穩(wěn),而且無論如何測驗,都無所畏懼。還要給自己確立一個奮斗的目標,而這個目標,不能太高,也不能太低;太高的話,當(dāng)沒有超過這個目標時,便會灰心喪氣;太低的話,太過輕易的超過自己的標準,便沒有超越自己的快感。所以,給自己你定目標也是必不可少的。
我繼續(xù)在學(xué)習(xí)的海洋中行舟前進著,慢慢地積累著在行舟過程中所找到的經(jīng)驗,努力地熟悉并掌握著。在這知識的積累中,我感到了時光的流淌,生命的流逝。而在這片大海的漂泊中,我了解了怎樣學(xué)習(xí)與反思。
反思周記 篇6
本學(xué)期,我擔(dān)任高一47班班主任工作,并任47,48,49班物理老師。通過第一次月考才發(fā)現(xiàn)自己的所帶班級的成績并不是很理想。現(xiàn)就這一個月班主任及任課老師的工作進行反思。
一、本月工作的失誤
1.精力投入不夠,盯班有時不緊。
2.在教育轉(zhuǎn)化學(xué)生時,有時態(tài)度顯得粗暴。
3.有時存在等、靠的思想,等年級和學(xué)校的指示,不能創(chuàng)造性地開展工作。
4.思想有時松懈,忽視對先進班級管理經(jīng)驗的學(xué)習(xí)和運用。
5.在對后進生的管理上,缺乏和家長的及時溝通和交流。
6.在對優(yōu)生的鼓勵上,時間上隨意性太大。
7.對作業(yè)的檢查力度不夠,課后落實情況很差。
二、工作計劃
為了在接下來的教育教學(xué)工作中取得好的成績,我擬訂接下來的工作計劃如下:
1、帶領(lǐng)學(xué)生認真學(xué)習(xí)學(xué)校、年級各項規(guī)章制度,加強對學(xué)生的.養(yǎng)成教育。
2、搞好班級文化建設(shè)。
3、定期進行作業(yè)檢查。
4、一般學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育班會。
5、定期做好學(xué)習(xí)階段性效果分析(報括班級、學(xué)習(xí)小組、學(xué)生個人)。
6、開展“最優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組”評比活動。通過對課堂紀律、自習(xí)、課前準備、作業(yè)、考試等項目進行評比,最后得分最高的為本月最優(yōu)秀的學(xué)習(xí)小組。由后三名的組提供獎勵。
7、建立學(xué)習(xí)優(yōu)秀和學(xué)習(xí)進步獎勵制度。
8、分次公布月考、統(tǒng)考測試情況,鞭策學(xué)生不斷前進。
9、和家長進行各種形式的交流。
10、課余時間和就寢前回顧知識經(jīng)驗小結(jié)。
在教育教學(xué)工作中,我認識到學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣應(yīng)逐步內(nèi)化,使之成為穩(wěn)定的學(xué)習(xí)品質(zhì),這需要一個長期的過程。我要抓良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成,抓嚴管,強化學(xué)風(fēng)建設(shè),一定要給學(xué)生提供一個良好習(xí)慣養(yǎng)成的環(huán)境氛圍,堅持用“因材施教”的理念指導(dǎo)班級教學(xué)工作,集中主要力量抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。要加大精力投入,多學(xué)習(xí)、多思考,取人之長,補己之短,扎扎實實搞好教育教學(xué)工作。
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