培訓(xùn)研修日志（精選7篇）
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，日志記錄著生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴，何不趁現(xiàn)在趕緊寫一篇日志。日志寫什么內(nèi)容才新穎、豐富呢？以下是小編為大家整理的培訓(xùn)研修日志（精選7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)研修日志1
在這次遠(yuǎn)程研修期間，我充分利用研修活動(dòng)時(shí)間學(xué)習(xí)，感到收獲很大。特別是通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，我在學(xué)校規(guī)范化管理、教育理念及辦學(xué)思想等方面有了深刻的認(rèn)識(shí)，今后我將把學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)繼續(xù)深化、理解，學(xué)以致用,為我校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)出我的微薄之力，現(xiàn)我就本次培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)感悟、培訓(xùn)心得以及培訓(xùn)收獲小結(jié)如下：
一、遠(yuǎn)程研修讓我轉(zhuǎn)變了思想，更新了觀念
這一段時(shí)間學(xué)習(xí)下來后，看看其他園長(zhǎng)的作業(yè)、評(píng)論、文章;看看專家的指導(dǎo)意見、建議，我深深感到：這是一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。在這次遠(yuǎn)程研修中，我投入足夠的精力和熱情，也取得豐碩的成果。正是由于意識(shí)到這一點(diǎn)，我才知道自己是多么地渺小，才知道這次機(jī)會(huì)是多么地珍貴。所以，在以后的研修學(xué)習(xí)中，我會(huì)認(rèn)真的觀看視頻資源、拓展資源，積極參與論壇研討，努力從中汲取新的教育思想和理念、并以之來充實(shí)自己。
二、遠(yuǎn)程研修讓我開闊了視野，擴(kuò)展了見識(shí)
遠(yuǎn)程研修平臺(tái)上的園長(zhǎng)都在努力地學(xué)習(xí)，積極地發(fā)表文章和評(píng)論，她們的文章，觀點(diǎn)獨(dú)特新穎、方法行之有效、在和這些園長(zhǎng)交流的過程中，我深深感到自身的淺薄，感到加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性。所以遠(yuǎn)程研修的過程中，我一直抱著向其他園長(zhǎng)學(xué)習(xí)的態(tài)度參與的，多學(xué)習(xí)她們的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的管理來思考，反思自己的管理。
三、遠(yuǎn)程研修讓我認(rèn)識(shí)了自我，提高了水平
經(jīng)過這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，我深刻地感到：要把學(xué)校的工作抓好，把學(xué)生教育好，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，首先是幼兒園園長(zhǎng)要提高自身綜合素質(zhì)：幼兒園園長(zhǎng)要有前瞻思維，要具備先進(jìn)的教育教學(xué)理念，幼兒園園長(zhǎng)要有高超靈活的管理手段，幼兒園園長(zhǎng)要有高尚的靈魂幼兒園園長(zhǎng)要有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的習(xí)慣，有淵博的知識(shí)，獨(dú)到的制校方略。
幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)該是一所學(xué)校的靈魂，是學(xué)校思維和發(fā)展的引領(lǐng)者。其次要把教師隊(duì)伍建設(shè)好、培養(yǎng)好，要通過多種形式，關(guān)心、支持我們的老師，開展校本等各種培訓(xùn)，樹立教師正確的人生觀、價(jià)值觀，真正讓我們教師熱情干工作，無怨無悔為祖國(guó)和人民的教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。
總之，我非常珍惜這次園長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過專業(yè)理論學(xué)習(xí)促提升，專家引領(lǐng)促提高，同伴引領(lǐng)促啟迪，和眾多優(yōu)秀園長(zhǎng)學(xué)習(xí)許多寶貴的辦園經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)尋找和發(fā)現(xiàn)自己的差距和不足，理清辦園思路，明確辦園目標(biāo)和方向。通過有組織、有計(jì)劃、有步驟學(xué)習(xí)、實(shí)踐、培訓(xùn)活動(dòng)，使我們每個(gè)人澎湃的是激情，涌動(dòng)的是理想，激起的是熱情，付出的是真情，發(fā)起的是智慧，收獲的是每一刻，我會(huì)用心做事，講究策略，博覽群書，在園長(zhǎng)專業(yè)成長(zhǎng)的道路上越走越寬。
培訓(xùn)研修日志2
20XX年11月23日，上海繼續(xù)小雨，走在上海的大街上，傘碰著傘，人擦著人，腳踩著積水，剛買的新皮鞋上，污跡斑斑。但雨中的“跋涉”無論如何都是值得的，因?yàn)榻裉焐衔缬瓉砹巳A師相當(dāng)知名的教授黃向陽博士，他的《學(xué)生行為管理與指導(dǎo)》，感染了我們每一個(gè)人，震驚了我們每一個(gè)人，也激起了我們每一個(gè)人的深刻的思考。
黃教授先激情滿懷地闡述了“全方位德育”的概念。真佩服黃教授，竟然能就一個(gè)案例闡述那么全面的德育問題，整整持續(xù)了三個(gè)小時(shí)，由管理，到指導(dǎo)，到教書育人，再到實(shí)踐訓(xùn)練，再到環(huán)境氛圍育人，瀟灑，激情，真誠(chéng)，睿智。然后黃教授又結(jié)合著多個(gè)案例闡述學(xué)生行為管理的問題，振聾發(fā)聵，滌蕩心靈。
由黃教授的講座，我不由想到，我做了十七年多的教師，十四年多的班主任，我所進(jìn)行的德育是管理呢，還是指導(dǎo)？或者說我的管理和指導(dǎo)分別占到多大的比例？實(shí)在不敢去想。但黃教授的課確實(shí)讓我反思，促我在下一步的工作中改進(jìn)。
比如，在管理中，我們往往都是采取了管理的方式，在學(xué)生犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我們往往都是直斥學(xué)生，點(diǎn)明學(xué)生的錯(cuò)誤，然后告訴學(xué)生你不能怎么怎么樣，應(yīng)該怎么怎么樣。但我們卻忽略了一個(gè)重要的問題，就如黃教授所言指導(dǎo)孩子練字的事例一樣，我們忘記了摸清學(xué)生犯錯(cuò)誤的原因究竟是什么。我們首先都是管理，指責(zé)學(xué)生不能這樣做那樣做，然后可能還要進(jìn)行一些方向性指導(dǎo)，告訴學(xué)生要那樣做這樣做，卻很少分析原因，進(jìn)而給學(xué)生以方法性指導(dǎo)。雖然偶爾也會(huì)耐下心來，給孩子一些指導(dǎo)，但太少了。
應(yīng)該如何做？
想起前段時(shí)間有老師告訴我，班里的學(xué)生經(jīng)常在寢室熄燈后躲在衛(wèi)生間里加班到深夜。在我們學(xué)校，這是一種嚴(yán)重違紀(jì)行為，一旦被生活老師或值班教師抓住，就意味著不僅僅要扣掉班級(jí)的量化積分，而且當(dāng)事人還要參加由德育處組織上勵(lì)志培訓(xùn)班，進(jìn)行“勞動(dòng)改造”。當(dāng)然還有更嚴(yán)重的，那就是他們第二天上課時(shí)，精力必然不足，因?yàn)槿说木Ξ吘故怯邢薜�。于是，我到班里�?duì)學(xué)生進(jìn)行了聲色俱厲的教育：為了我們自己的學(xué)習(xí)，為了我們的班級(jí)，為了我們能夠?qū)⒏嗟臅r(shí)間和精力投入到學(xué)習(xí)中，為了切實(shí)提高我們的學(xué)習(xí)效率，我們必須在熄燈前躲進(jìn)被窩，并且盡早入眠。
但是我發(fā)現(xiàn)效果寥寥，因?yàn)槲覜]有去分析：孩子們?yōu)楹我爸L(fēng)險(xiǎn)在夜里加班學(xué)習(xí)呢？他們是在學(xué)習(xí)，而不是在做其它違紀(jì)的事情，比如看閑書，玩手機(jī)，打游戲等。如果我從孩子的作業(yè)太多、學(xué)習(xí)壓力太大、自信心不是太足、進(jìn)步心理過于強(qiáng)烈等角度入手，從思想上對(duì)學(xué)生進(jìn)行一些指導(dǎo)，效果會(huì)不會(huì)好些呢？我既然知道孩子們加班是因?yàn)樾睦韷毫^大，那么我是不是應(yīng)該著重做些心理疏通工作呢？
再如訴諸教師個(gè)人因素的管理。教師的個(gè)人因素包括三個(gè)方面：訴諸教師權(quán)威的管理、訴諸親密師生關(guān)系的管理、訴諸教師個(gè)人魅力的管理。那么，我平時(shí)做班主任工作甚至是我的課堂管理，靠的究竟是什么？我依靠過權(quán)威，吼罵學(xué)生，罰站罰跑，請(qǐng)家長(zhǎng)一起教育，甚至給學(xué)生紀(jì)律處分；我依靠過師生的親密關(guān)系，我在平時(shí)與學(xué)生打好關(guān)系，和每個(gè)學(xué)生都能開玩笑，聊閑天，說說笑笑，打打鬧鬧，在學(xué)生犯錯(cuò)誤的時(shí)候我也曾從師生親密的角度讓他不再犯錯(cuò)誤，以免喜辜負(fù)了我的一片心意；我也曾依靠過個(gè)人魅力，用自己的才華，用自己的出口成章霸占整個(gè)班會(huì)，苦口婆心，語重心長(zhǎng)，滔滔不絕，旁征博引，用“忽悠”來替代規(guī)則的管理。可是，效果怎么樣？還不錯(cuò)，學(xué)生真的被我“忽悠”住了，他們乖乖地按照我所說的去做了。但是這樣下來，我也累得不輕，并且我不在的時(shí)候?qū)W生又怎么樣了呢？
類似的思考很多，我也深深地認(rèn)識(shí)到了自己在這一方面的不足。那么該如何改進(jìn)呢？
這是一個(gè)問題。這是一個(gè)必須解決的問題。這是一個(gè)必須盡早解決的問題。
無論有多難，都要解決。
為了我的所有的孩子們。
培訓(xùn)研修日志3
今天上午我們聆聽了華東師范大學(xué)教育系的黃向陽教授做的關(guān)于《學(xué)生行為管理與指導(dǎo)》的講座。他著重從對(duì)學(xué)生的管理、教育和指導(dǎo)三方面進(jìn)行講解的，黃教授以博學(xué)的理論和生動(dòng)的實(shí)際案例，闡述了學(xué)校德育工作的意義，并從學(xué)校日常管理案例來分析什么是恰當(dāng)、合適、有效的德育教育手段。
針對(duì)學(xué)生行為的管理，黃教授講授了對(duì)學(xué)生管理“管”什么、哪些學(xué)生問題可通過適當(dāng)管理加以解決、哪些學(xué)生問題依靠“管”的方式難以奏效、靠“管”不能解決的問題，還可以用什么方式去解決、學(xué)�？渴裁磳�(duì)學(xué)生行為進(jìn)行有效管理等具體有操作意義的方式方法。黃教授全方位剖析了對(duì)學(xué)生的有效行為規(guī)范管理，對(duì)我們班主任的日常管理工作具有很強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義，也使我對(duì)一些德育概念有了理論層面的認(rèn)識(shí)，在對(duì)操作過程中的哲學(xué)態(tài)度、理性分析和管理與指導(dǎo)中的說理等教育過程方面有了新的認(rèn)識(shí)。
從管理向指導(dǎo)過渡，行為規(guī)則使原則具體化，原則賦予行為規(guī)則以理性與情感，是學(xué)生管理轉(zhuǎn)向?qū)W生指導(dǎo)的教育基礎(chǔ)。
訴諸原則的管理具有教育意義，不僅使學(xué)生理解、認(rèn)同和遵守行為規(guī)則，而且影響學(xué)生的一般態(tài)度。這種管理，本質(zhì)上是思想與行為指導(dǎo)。
在中學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成基本完成的前提下，訴諸原則的管理有利于學(xué)生思想品德的進(jìn)一步發(fā)展。
中學(xué)生具備理解行為原則的認(rèn)知能力，使訴諸原則的管理成為可能，變得可行，并且更具說服力。
普通高中建立學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的理想、心理、學(xué)業(yè)等多方面指導(dǎo)。
黃教授在談到他對(duì)孩子和學(xué)生的行為管理和指導(dǎo)時(shí)指出，孩子和學(xué)生都處在一個(gè)很微妙的年齡階段，對(duì)很多道理似懂非懂。只有通過對(duì)他們的正確指導(dǎo)，激發(fā)并養(yǎng)成他們自尊，自律的.良好習(xí)慣，充分培養(yǎng)他們的自治能力，才能實(shí)現(xiàn)調(diào)動(dòng)他們積極性、減少對(duì)家長(zhǎng)和教師教育行為的對(duì)抗。幫助和指導(dǎo)學(xué)生逐漸樹立自己的理想、信念、人生目標(biāo)，擁有積極的人生態(tài)度、明晰自己的價(jià)值觀和是非標(biāo)準(zhǔn)，正直地為人處世、了解自己的興趣、專長(zhǎng)和獨(dú)特的個(gè)性特征、接納和喜歡自己。
總之，德育教育任重道遠(yuǎn)，在今后的工作中我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己！
培訓(xùn)研修日志4
很高興我能參加這次新任班主任培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)過程中，我受益匪淺，這段時(shí)間我仔細(xì)認(rèn)真地聆聽了各位專家、教授的講座，收獲頗豐！
作為一名新任班主任，我的工作經(jīng)驗(yàn)不足，在平時(shí)的工作中經(jīng)常會(huì)遇到一些問題，我困惑過，迷茫過，這次培訓(xùn)幫我解決了一些問題，讓我又對(duì)未來充滿了希望，真所謂“聽專家一席言，勝讀十年書”。
在這次培訓(xùn)中，給我留下印象最深的是北京教育科學(xué)研究院的王寶祥教授的關(guān)于“怎樣做好班級(jí)管理工作”的講座，他給我們仔細(xì)講解了班級(jí)管理工作的五個(gè)方面“研究班情、德育為先、遵循規(guī)律、制定計(jì)劃、反思總結(jié)”。
身為一名新任班主任，我時(shí)刻感覺到自己的責(zé)任重大，但有些時(shí)候也真的是束手無策，完全不知道自己應(yīng)該怎么做，才能管好班級(jí)，看見其他老師把班級(jí)管理得那么好，我真是既羨慕，又深深體會(huì)到班風(fēng)的重要性，一個(gè)班級(jí)只有形成好的班風(fēng)，才能有一個(gè)好的學(xué)風(fēng)，而王寶祥教授的講解給了我很大的觸動(dòng)，我反思自己的工作歷程，深深地體會(huì)到自己的不足，在今后的教學(xué)中我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)地摸索，及時(shí)研究本班學(xué)生的現(xiàn)狀，根據(jù)不同孩子的不同性格特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定計(jì)劃。還要特別重視孩子的德育，王教授在講座在給我們介紹了一個(gè)案例，充分證明了德育的重要性，我會(huì)把工作的重點(diǎn)放在這方面，把每個(gè)孩子當(dāng)作自己的孩子，即使是那些學(xué)習(xí)不是很好的學(xué)生，也要讓他們有一個(gè)好的德行。在今后的工作中我還要經(jīng)常反思，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，努力做好班級(jí)管理工作，力爭(zhēng)成為一名合格的班主任。
總之，這次培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但我的收獲頗豐，不僅學(xué)到了很多優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，精神上也得到了極大地鼓舞。在今后的工作和教學(xué)中，我會(huì)不斷地學(xué)習(xí)，隨時(shí)向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教，及時(shí)研究、反思，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不但要做一名合格的教師，更要成為一名有作為的班主任！
培訓(xùn)研修日志5
參加這次國(guó)培計(jì)劃小學(xué)語文骨干教師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)應(yīng)該是我參加過的所有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)安排日程最滿，單天學(xué)習(xí)時(shí)間最長(zhǎng)的一次了，讓我真正體驗(yàn)到了什么叫做“白加黑，五加二”。因?yàn)榭紤]到大家的安全起見(聽說之前的某學(xué)科國(guó)培計(jì)劃培訓(xùn)班在某大學(xué)出了嚴(yán)重的事故，因此，教育部對(duì)后來的培訓(xùn)活動(dòng)要求非常嚴(yán)格)，要求我們業(yè)余時(shí)間不準(zhǔn)外出，平日學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，沒有雙休日，沒有活動(dòng)日，所有的晚上7：00-9：00要參加學(xué)習(xí)、交流、研討活動(dòng)，每天完成兩份聽課問卷，晚上再完成一份調(diào)查問卷，然后還要在遠(yuǎn)程研修平臺(tái)上發(fā)帖評(píng)論、提交作業(yè)，因此，幾乎天天晚上要等到11：00以后才能睡覺。
為了防止我們私自外出，本次大會(huì)的組織者還特意把我們安排在離北京外國(guó)語大學(xué)幾十公里之外的一個(gè)偏僻荒涼，交通極為不發(fā)達(dá)的大興區(qū)(不知道是否真的如此，反正我們學(xué)員都是這樣猜測(cè)的)。許多學(xué)員都戲稱這是一次真正的“魔鬼訓(xùn)練”。
我也有同感，但我又不得不承認(rèn)，這次的收獲是巨大的，從某種層面上來說，可能就是一次洗nao的過程。這次給我們上課的都是在某領(lǐng)域內(nèi)的全國(guó)頂尖級(jí)的教授，雖然他們給我們講授的在實(shí)際教學(xué)中并不能適用或者暫時(shí)實(shí)行不了，但是那畢竟是代表了一種理念，一種趨勢(shì);學(xué)員又是來自全國(guó)各地的頂尖級(jí)的骨干，雖然都是南腔北調(diào)的，但是不影響我們交流。課前飯后，我們彼此坦誠(chéng)相對(duì)，互相溝通，既談經(jīng)驗(yàn)與收獲，也談困難與煩惱;每天晚上的交流與研討，讓我們?cè)诩ち业臓?zhēng)論中互通有無，思維碰撞;晚上的網(wǎng)上研修，讓我們能夠靜下心來好好思考這一天的學(xué)習(xí)所獲所思。
雖說很忙活很累，但是我覺得又和平日的工作有所不同。平日忙里忙外，除了抓管理，還要教好學(xué);除了忙校內(nèi)的工作，還要不斷的迎接著上級(jí)的各項(xiàng)檢查，因此，很忙，也很累，尤其是心總不能靜下來去好好的思考某些問題。難得有這樣的一次機(jī)會(huì)，我也就給自己定下了一個(gè)目標(biāo)：除了完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)外，每天至少寫一篇研修日志，一方面算是對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的總結(jié)，另一方面也能為今后的一些工作提供一些借鑒吧。
由于水平有限，再加上時(shí)間很緊，所寫稿件匆匆而就，來不及精打細(xì)敲，因此語言不一定優(yōu)美，用詞不一定恰當(dāng)，個(gè)別語句可能也不一定通順，還請(qǐng)閱者能夠多多包涵并多提寶貴意見。
培訓(xùn)研修日志6
十月，是一個(gè)金燦燦的收獲季節(jié)。我有幸參加了“廣西來賓市千名骨干班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)”學(xué)習(xí)班。通過兩周的網(wǎng)上視頻學(xué)習(xí)，我了解到了作為一名班主任的角色定位與職業(yè)道德。在這兩節(jié)的學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真聆聽，積極做好學(xué)習(xí)筆記，冷靜反思，努力提高自己。本節(jié)學(xué)習(xí)對(duì)我的班主任工作產(chǎn)生積極的影響，更好的引導(dǎo)我如何做好一名合格的班主任，把更多的愛與溫暖傳播給學(xué)生。
在現(xiàn)代教育中，班主任賦予著多重的角色定位。每個(gè)角色都要求做到最好，因?yàn)樗鼘⑸羁逃绊懼鴮W(xué)生們的德智體等方面的全面與充實(shí)發(fā)展，甚于會(huì)影響著他們一生的成長(zhǎng)。班主任負(fù)責(zé)著一個(gè)班集體幾十名學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活，每一名學(xué)生，每一件事情，甚至于每一個(gè)細(xì)節(jié)都不可忽視。
在班集管理工作中，班主任應(yīng)該起到一個(gè)和諧的調(diào)控作用，對(duì)于班主任來說，調(diào)控遠(yuǎn)遠(yuǎn)重要于專制。班主任的權(quán)威更多是通過一個(gè)良好的班風(fēng)影響著每個(gè)學(xué)生，而不是由自己來要求學(xué)生應(yīng)該如何。對(duì)于一個(gè)高中班集體中的每一位學(xué)生，各自帶著自己青春不可遏制的性格特點(diǎn)，讓學(xué)生的個(gè)性得到良好充分的發(fā)揮，是一個(gè)良好班集體的重要標(biāo)志。在這個(gè)性發(fā)揮的過程中，班主任需要適度的調(diào)控學(xué)生之間的嫌隙，引導(dǎo)學(xué)生往其個(gè)性中優(yōu)良方面發(fā)展。班主任通過對(duì)學(xué)生個(gè)性的了解，引導(dǎo)和幫助學(xué)生建立一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、有效、民主的班級(jí)體，并有效地控制非正式組織對(duì)班集體建設(shè)及班風(fēng)養(yǎng)成的影響。這種調(diào)控者的角色也就要求班主任具有民主管理意識(shí)，放棄傳統(tǒng)的至高無上，以一種非傳統(tǒng)權(quán)威來影響學(xué)生。
班集管理工作中，要成功的引導(dǎo)學(xué)生，需要在學(xué)生心中樹立自己為人師表的良好形象，使學(xué)生信服于自己。而不是高高凌駕于學(xué)生之上，維護(hù)一個(gè)不可侵犯的權(quán)威形象。要用心與學(xué)生溝通，建立良好的關(guān)系，真正做到良師。所謂良師，重點(diǎn)于“良”，如何建立學(xué)生心目中良好的形象，是每位教師所有工作的前提。教育家孔子說：“予師之正，孰敢不正？”“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行�！笨梢娏紟煹陌駱幼饔檬蔷薮蟮摹�
老教育家葉圣陶先生說:“教育工作者的全部工作是為人師表”,“為人師”就要有淵博的知識(shí),“為人表”就要有崇高的職業(yè)道德。一名好的班主任，不僅要具備豐富的專業(yè)知識(shí)，更要擁有高尚的人品。所謂“益友”，就是要做到友，諍友。班主任對(duì)學(xué)生的態(tài)度將直接影響一個(gè)班集體的建設(shè)，班主任傳播的是關(guān)心、友善、贊揚(yáng)，會(huì)在學(xué)生心中喚起感激，相反，班主任傳播的是挖苦、諷刺、批評(píng)，會(huì)激起處于青春期學(xué)生的嚴(yán)重逆反與對(duì)立。這種對(duì)立將導(dǎo)致一個(gè)班集體的混亂。正如有人所說“如果一個(gè)孩子生活在批評(píng)之中，他就學(xué)會(huì)了譴責(zé)；如果一個(gè)孩子生活在敵意之中，他就學(xué)會(huì)了爭(zhēng)斗；如果一個(gè)孩子生活在恐懼之中，他就學(xué)會(huì)了憂慮；如果一個(gè)孩子生活在鼓勵(lì)之中，他就學(xué)會(huì)了自信；如果一個(gè)孩子生活在忍耐之中，他就學(xué)會(huì)了耐心；如果一個(gè)孩子生活在表揚(yáng)之中，他就學(xué)會(huì)了感激；如果一個(gè)孩子生活在友愛之中，他就學(xué)會(huì)了這世界是生活的好地方，如果一個(gè)孩子生活在真誠(chéng)之中，他就學(xué)會(huì)了頭腦平靜地生活”。班主任要做到鼓勵(lì)、表揚(yáng)、友愛，并用一顆容人的心包容每一位學(xué)生。和他們平等地交往，縮短師生間的距離，使學(xué)生感到你是值得信賴的朋友。
正如網(wǎng)站上“班主任在班級(jí)管理中的角色定位”一文中所提到“教育是一棵樹搖動(dòng)另一棵樹，一朵云搖動(dòng)另一朵云，一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂”，我真心希望我能成為一個(gè)與學(xué)生心跳頻率相同，能夠與學(xué)生開成共鳴的班主任。給學(xué)生共建一個(gè)充滿快樂與愛的集體。
培訓(xùn)研修日志7
今天下午，我們聆聽了東北師范大學(xué)教育學(xué)部教育學(xué)院教授博士生導(dǎo)師王澍老師的講座《幼兒如何認(rèn)識(shí)世界的哲學(xué)解讀》。王教授從心靈回憶說、心靈白板說、操作說建構(gòu)主義等歷史上四個(gè)經(jīng)典的認(rèn)識(shí)論，來闡述典型認(rèn)識(shí)論視域下的幼兒教育。告訴我們大家領(lǐng)悟的課程、運(yùn)作的課程、實(shí)施的課程，尤其是經(jīng)驗(yàn)的課程，才是真正意義上的的創(chuàng)生性課程。
今天晚上，通過學(xué)習(xí)東北師范大學(xué)教育學(xué)部教育管理學(xué)院楊穎秀教授的《幼兒園安全管理》專題講座，我感觸很深，特別是對(duì)幼兒園安全事故責(zé)任方面，以前我們知之甚少�，F(xiàn)在既感受到我們的責(zé)任之重大，又了解了我們?cè)摮袚?dān)什么責(zé)任。但最重要的是我們找出其中事故的原因、范圍以及預(yù)防措施。我們知道，所謂幼兒園事故，一般是指入園幼兒在幼兒園期間和幼兒在園集體活動(dòng)而處于幼兒園治理范圍內(nèi)，所發(fā)生的人身傷害事故。幼兒園事故發(fā)生的范圍、種類是極其復(fù)雜的，有的與幼兒設(shè)備、設(shè)施有關(guān);有的與教職工的保育、教育有關(guān)。因此，幼兒園的安全工作應(yīng)做到幾點(diǎn)：首先，遵守法規(guī)，熟悉必要的法律知識(shí)。對(duì)于幼兒園事故的責(zé)任界定必須有一個(gè)公平和公正的法律底線，不能以主觀的感覺來判定。
所以作為幼兒園，應(yīng)該以法律為準(zhǔn)繩，熟悉必要的法律知識(shí)，譬如《教育法》;《教師法》;《未成年人保護(hù)法》;《幼兒園治理?xiàng)l例》;《幼兒園工作規(guī)程》;《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》及《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健治理辦法》;《民法通則》等，制定合理的安全工作規(guī)章制度，明確教師安全職責(zé)、監(jiān)護(hù)措施，戶外活動(dòng)組織安全制度，家長(zhǎng)接送孩子安全須知等等。以提高教師、家長(zhǎng)安全責(zé)任意識(shí)。假如幼兒園違反了相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，則認(rèn)定幼兒園有過錯(cuò)，反之則認(rèn)為幼兒園沒有過錯(cuò)。二是結(jié)合幼兒學(xué)習(xí)生活進(jìn)行安全教育，提高幼兒的自我保護(hù)意識(shí)和能力。三是外出活動(dòng)注重義務(wù)。
《未成年人保護(hù)法》第12條規(guī)定，幼兒園組織幼兒集會(huì)，文化娛樂、社會(huì)實(shí)踐等集體活動(dòng)，要防止發(fā)生人身安全事故。按民法原理而言，這也是由于當(dāng)事人的先行行為所產(chǎn)生的義務(wù)。組織外出活動(dòng)的時(shí)候，一定要保證安全的前提下進(jìn)行。組織者要配備足夠的教師，出發(fā)、集合、分散活動(dòng)都事先要有計(jì)劃，確定好具體的活動(dòng)方案，確定具體的責(zé)任人。四是了解幼兒健康狀況，調(diào)查幼兒的身體狀況，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，以防事故的發(fā)生。五是定期檢查教育活動(dòng)場(chǎng)所、安全設(shè)施，提供安全衛(wèi)生的學(xué)習(xí)環(huán)境。
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