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人事經(jīng)理求職信
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家對(duì)書(shū)信都不陌生吧，書(shū)信具有明確而特定的用途和接受對(duì)象，并有固定的或慣用的格式。那么一般書(shū)信是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的人事經(jīng)理求職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事經(jīng)理求職信1
尊敬的xxxx：您好！
在過(guò)去的7年中，我在克拉克紙業(yè)公司任人事經(jīng)理。在這個(gè)位置上，我獲得了管理藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)人員的經(jīng)驗(yàn)。這種經(jīng)歷符合您在《貝爾漢姆報(bào)》上刊登廣告要尋找的人事經(jīng)理的資質(zhì)條件。我目前的雇主一直很滿意我的表現(xiàn)，還可以從我的績(jī)效評(píng)估和工資審核中得到證實(shí)。
我是最近通過(guò)一個(gè)簽約人認(rèn)識(shí)貴公司的，他了解貴公司并對(duì)貴公司很有好感。我目前正在尋求調(diào)整到紐約北部地區(qū)，我覺(jué)得您對(duì)人事經(jīng)理的需求可能對(duì)我們雙方都是一件幸運(yùn)的.事。
隨信附上我的簡(jiǎn)歷供您審閱。如果能與您單獨(dú)見(jiàn)面，進(jìn)一步談?wù)勎业馁Y格條件，我將非常感激。
謝謝您的關(guān)注與考慮。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
人事經(jīng)理求職信2
求職信作為應(yīng)聘的敲門磚，是給HR的第一印象，某個(gè)程度上比簡(jiǎn)歷更重要，所以一定要仔細(xì)斟酌，如何才能夠吸引HR，如何才能拿個(gè)好的印象分。
要寫一封好的求職信，首先要了解HR的工作情況。像我這樣長(zhǎng)期從事招聘工作的，每天都要查看超多的簡(jiǎn)歷，看求職信就像計(jì)算機(jī)掃描文件一樣，有時(shí)甚至只會(huì)在求職信中尋找自己關(guān)心的關(guān)鍵詞，其他內(nèi)容則一概當(dāng)成隱形。所以我會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的求職信有一定的要求，如果不符合這些要求，我寧愿他根本不要附帶求職信。
下面是我總結(jié)的一些對(duì)求職信的一些要求和看法：
1.盡量根據(jù)應(yīng)聘職位的要求寫相應(yīng)的求職信內(nèi)容。
在看過(guò)大量各種各樣的求職信后，我現(xiàn)在只要看兩行求職信內(nèi)容，基本就可以判斷這封求職信是百搭的，還是針對(duì)我們招聘的職位而寫的，甚至可以判斷出是否只是在百搭求職信的基礎(chǔ)上改了少許內(nèi)容（呵呵，這是HR的特殊本領(lǐng)～）。如果是百搭求職信，忙的時(shí)候我根本就不會(huì)繼續(xù)往下看簡(jiǎn)歷內(nèi)容；針對(duì)性強(qiáng)的，給我的第一印象就會(huì)很好。因?yàn)楫吘勾罅康那舐毿哦际乔捌宦蓻](méi)有個(gè)性的，所以針對(duì)性強(qiáng)的的求職信會(huì)讓我有眼前一亮的感覺(jué)。
2.求職信里面要寫一些實(shí)質(zhì)性強(qiáng)的東西。
什么是實(shí)質(zhì)性強(qiáng)的東西？例如：懂什么技術(shù)、做過(guò)什么項(xiàng)目、獲得過(guò)什么成就、拿過(guò)什么證書(shū)、有過(guò)什么經(jīng)驗(yàn)等等，這些客觀的東西才會(huì)吸引人。
虛的東西（像什么“我很有上進(jìn)心”、“我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力”、“我工作勤懇”、“我很高大靚仔”......）寫了等于沒(méi)寫，不，應(yīng)該說(shuō)寫了比沒(méi)寫更糟，只會(huì)讓我覺(jué)得在填充字?jǐn)?shù)，沒(méi)什么具體能力可寫。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這些還不如“我懂java”幾個(gè)字來(lái)得有用。
3.求職信不要寫得太長(zhǎng)。
你不會(huì)認(rèn)為我們HR會(huì)花一分鐘以上的時(shí)間來(lái)看每份求職信和簡(jiǎn)歷吧？求職信一定要簡(jiǎn)短，不要在里面寫你的自傳，突出重點(diǎn)寫你最大的優(yōu)勢(shì)就好，你的次優(yōu)勢(shì)、次次優(yōu)勢(shì)、次次次優(yōu)勢(shì)就留待有機(jī)會(huì)面試的時(shí)候再吹吧。
4.用詞要簡(jiǎn)練。
寫求職信并不是寫散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十幾秒，如果你不是應(yīng)聘作家，那么就請(qǐng)收起你華麗的詞藻吧，寫得簡(jiǎn)練易懂一點(diǎn)，HR不會(huì)幫你批改作文，更不會(huì)去欣賞你的文采。
5.用詞要實(shí)在，不要夸大。
我看過(guò)一封求職信范例上寫過(guò)這樣一句話：“互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。”好偉大。。�？上R是很現(xiàn)實(shí)的，我們不會(huì)關(guān)心互聯(lián)網(wǎng)是否促進(jìn)了“世界的`發(fā)展”，也不會(huì)關(guān)心你是否會(huì)為“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展”做出貢獻(xiàn)，我們關(guān)心的只是你是否符合職位的要求，用詞太夸張了，看著就不爽。
以上5點(diǎn)是最基本的要求，滿足了以上要求的求職信，就應(yīng)該可以讓HR看多幾十秒了。
這里有個(gè)簡(jiǎn)單的求職信模板可以參考一下：
第一段：寫你要應(yīng)聘什么職位，一行字就ok；
第二段：第二段是重點(diǎn)，要根據(jù)職位的要求來(lái)寫你的能力和經(jīng)驗(yàn)，寫具體一些，職位沒(méi)有要求的就不要寫；
第三段：簡(jiǎn)單寫寫你對(duì)應(yīng)聘公司的了解，或者是對(duì)公司的意見(jiàn)建議，兩三行字足矣。
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