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個人簡歷與求職信寫作

時間:2021-02-12 11:08:05 求職信范文 我要投稿

個人簡歷與求職信寫作

個人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題


個人簡歷  

  個人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容:

(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等;

(3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況;

(4)所獲榮譽;三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;

(5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個人簡歷后面,可以附上個人獲獎證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是:

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來,會有說服力。

(2)履歷表切忌過長,應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度,有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西,切記!


個人簡歷范文選登


畢業(yè)生個人簡歷

姓名:×××
性 別:男                      公司電話:×××××××××
出生日期:19××年××月××日      家庭電話:×××××××××
地 址:某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#             手機 :×××××××××
郵 編:×××
求職意向:銷售部主管

工作經(jīng)歷總結(jié)
  非常熱愛市場銷售工作,有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系,并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。

工作經(jīng)歷
  2×××年5月—至今: 擔(dān)任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。
主要負責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn),在實際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作,并多次受到公司的表揚。

  1999年12月—2000年5月:在×××公司做市場調(diào)查員。主要負責(zé)以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見,并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報給公司。

教育經(jīng)歷
  1996年9月—1999年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。 在校一直擔(dān)任學(xué)生干部,工作認真負責(zé),學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,多次被學(xué)院評為優(yōu)秀學(xué)生干部,優(yōu)秀團干,個人標(biāo)兵等。

所獲獎勵
  1999/06 某某學(xué)院 優(yōu)秀學(xué)生干部稱號
  1998/10 某某學(xué)院 優(yōu)秀團干,個人標(biāo)兵稱號
  1997/10 某某學(xué)院 優(yōu)秀團干稱號

培訓(xùn)經(jīng)歷
  2000/07—2000/09 某省科技職業(yè)學(xué)院 通過外銷員考試
  2001/03—2001/06 某省科技職業(yè)學(xué)院 通過報關(guān)員考試

外語水平
  可與外商進行日常常用語溝通,能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。

電腦操作
  熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔,上網(wǎng)收發(fā)電子郵件


求職方法大有講究
  
    介紹幾種成功率最高的求職方法
作者:趙文驊

有一天,某大出版集團的.老板收到一封信,該信是一位求職者寫給他的,信上寫著“不請我是你的損失”。于是,老板決定要見一見他。且不說這位求職勇士的面試結(jié)果如何,就目前而言他已勝過其他數(shù)百位循規(guī)蹈矩的求職者,獲得一個難得的面試機會。不管這個案例真假如何,但它告訴了我們找工作怎樣出奇制勝,怎樣勝人一籌。我們發(fā)現(xiàn),同樣一個學(xué)校、一個班級,而且各方面情況相差不大的幾十個同學(xué)中,找到工作的順利與否會相差極大,其中的原因,很大程度上是源于不同的求職方法和求職策略。
  
richardn。bolles在《求職圣經(jīng)》一書介紹了五項最有效的求職方法:
  
創(chuàng)意求職法-成功率86%
  
它的主要特點是根據(jù)自己的特長和專業(yè)知識,向有興趣的公司查詢職位空缺情況前,設(shè)法拜會公司的決策人。實踐表明,那些愈不登廣告招聘人手的公司,競爭對手愈少,如得到雇主垂青,對方可能為你度身打造一個職位。
  
直接找公司的負責(zé)人-成功率47%
  
這種方法有較大的難處,因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老板會面的機會,你很可能要鍥而不舍花上幾星期,甚至更多時間,對方才肯見面。
  
找朋友介紹-成功率34%
  
俗話說“多一個朋友多一條路”,可請教認識的每位朋友,了解哪里正有空缺。由于是朋友、特別是知心朋友,對自己各方面情況比較了解,而且中國人又特別講情面和義氣,所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。
  
找親戚介紹-成功率27%
  
向親戚打探各種工作機會,這樣可擴大找工作的范圍,事前便應(yīng)該給親戚朋友一些較詳細的個人資料,如你要求的工作類別、個人專長等。
  
利用母校就業(yè)指導(dǎo)中心-成功率21%
  
由于近幾年畢業(yè)生市場化就業(yè)工作經(jīng)驗的積累,各個學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關(guān)系,他們對就業(yè)資訊、職位空缺掌握得比較全面,加上是自己的畢業(yè)生,學(xué)校的“胳臂”終歸往里拐。
  
采用這五種成功率較高的尋工方法,最重要的是你要不怕“拉不下面子”,同時要有鍥而不舍的精神。
  
richardn。bolles也提到四項最為人們熟悉、為多數(shù)人使用的尋工方法,失敗率卻比想象中高,例如:靠招聘廣告-失敗率76%-95%,職位愈高失敗率也愈高;靠職業(yè)介紹所-失敗率76%-95%,這也視職級高低而定;靠行內(nèi)專業(yè)或貿(mào)易刊物的招聘廣告-失敗率93%?看罅考某雎臍v表-失敗率92%。

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