求職申請(qǐng)一般也包括個(gè)人求職信與履歷表，別小看求職信的功能，對(duì)雇主而言，求職信的重點(diǎn)在于與履歷表地位往往同樣重要，有時(shí)更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。對(duì)于撰寫具有吸引力的個(gè)人求職信，我們需要花點(diǎn)時(shí)間同努力。

　　首先，要知道撰寫求職信信常犯的錯(cuò)誤
　　求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的'注意力；應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。開場白別寫上如：“本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開場白來突出自己。要以第一身形容自己，求職信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。求職信的禮節(jié)強(qiáng)調(diào)千萬不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。

　　確保求職信沒有錯(cuò)漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。切勿于求職信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。求職信切記不可超過一頁。

　　如何撰寫具吸引力的應(yīng)征信
　　盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對(duì)方手中。在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封求職信給我？”寄出求職信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對(duì)你的印象。盡量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加雇主對(duì)你的興趣。要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠意。嘗試?yán)�用業(yè)內(nèi)的用語來反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。求職信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。一切已準(zhǔn)備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。 這樣，對(duì)以打造全心全意求職信可算是盡力了。