近日，記者從厚街勞務(wù)大市場舉辦的現(xiàn)場招聘會(huì)上了解到，部分家具、鞋業(yè)企業(yè)在招聘中高級人才時(shí)，招聘海報(bào)上特別指定需要曾在大公司做過的求職者，并且給予優(yōu)先錄用，而這類人才可簡歷都不用填寫，只須與招聘企業(yè)代表隨便聊幾句，即可入職上班。

　　招人指定有名企工作經(jīng)驗(yàn)

　　11月24日，譚先生參加了厚街勞務(wù)大市場舉辦的現(xiàn)場招聘會(huì)，在招聘會(huì)現(xiàn)場，他看到成都某鞋業(yè)公司以月薪8000元/月~12000元/月的高薪誠聘生產(chǎn)經(jīng)理，條件為“有大型女鞋廠5年以上同職位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精于技術(shù)與管理，有派諾蒙下單工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先�！�

　　因?yàn)樽约涸�在派諾蒙下單工廠之一的某鞋業(yè)集團(tuán)從事生產(chǎn)管理近5年，譚先生便自信地在該公司攤位前坐下了。當(dāng)該公司招聘負(fù)責(zé)人周先生得知他曾在某鞋業(yè)集團(tuán)從事派諾蒙訂單的生產(chǎn)管理工作之后，只聊了幾句便決定現(xiàn)場錄用譚先生。

　　該公司在招聘海報(bào)及宣傳單張上，多數(shù)管理類職位的要求均注明“有在派諾蒙下單工廠工作經(jīng)驗(yàn)”。該公司駐厚街辦事處主任周先生告訴記者，他們公司是派諾蒙核心工廠之一，生產(chǎn)的都是一些世界品牌精品女鞋，這些世界性的女鞋品牌對質(zhì)量的要求相當(dāng)高。

　　“之所以與譚先生聊了幾句之后便錄用他，主要是因?yàn)樗�有在派諾蒙訂單鞋廠的管理經(jīng)驗(yàn)。如曾做過派諾蒙訂單的人才，我一般都不用看他們的簡歷，只需就派諾蒙對鞋子的質(zhì)量體系與他們隨便聊幾句，就知道他有沒有‘料’了�！敝芟壬�說。

　　工作容易“上手”是關(guān)鍵

　　據(jù)厚街勞務(wù)大市場營銷總監(jiān)黃京介紹，本月在該市場舉行的家具、鞋業(yè)中高級人才群英會(huì)上，香港某鞋業(yè)公司招聘技術(shù)總監(jiān)，也在醒目位置強(qiáng)調(diào)優(yōu)先錄用曾在麥斯、興昂等大公司工作經(jīng)驗(yàn)的鞋業(yè)人才，“家具、鞋業(yè)行業(yè)中高級人才相對緊缺，如有同類產(chǎn)品較知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，那更是眾多企業(yè)爭相聘攬的‘香餑餑’。”

　　厚街勞務(wù)大市場職業(yè)指導(dǎo)師余甲對此認(rèn)為，用人單位歡迎曾在生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)人才，主要原因在于這類人才進(jìn)入企業(yè)后，對生產(chǎn)管理工作很容易“上手”，對企業(yè)的生產(chǎn)流程和鞋子的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面也是熟稔于心。

　　“不過，建議招聘企業(yè)除了對求職者的能力進(jìn)行考核之外，還應(yīng)對其職業(yè)道德等方面進(jìn)行了解，以工作經(jīng)驗(yàn)或與求職者聊幾句作為錄用標(biāo)準(zhǔn)，有失妥當(dāng)�！�