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求職意向是什么
要找什么樣的工作?要申請什么樣的崗位?這些應(yīng)聘時最關(guān)鍵的問題，卻有很多求職者在撰寫個人簡歷時并不明確。記者在招聘會現(xiàn)場看到，帶著一臉茫然、拿著萬金油式的簡歷步入招聘會的求職者還真不少。一份簡歷，什么沾邊的職位都能投，這種現(xiàn)象在應(yīng)屆生中更為突出。那么他們的求職結(jié)果怎樣呢?大多數(shù)hr看了他們的簡歷后會問：“你的職業(yè)目標是什么?”而求職者則抓耳撓腮不知所云，最終敗下陣來。
案例一：
王某簡歷：求職意向“開天窗”
簡介：2013屆古籍研究專業(yè)畢業(yè)生，無工作經(jīng)驗。大學(xué)期間學(xué)習(xí)的專業(yè)課程有：中國古代詩學(xué)、宗教典籍整理、古白話文獻與詞彙研究、唐宋文獻研究等。
實習(xí)實踐經(jīng)歷：參與某出版社文字校對工作2周，從事麥當(dāng)勞餐廳服務(wù)員2個月，寶山區(qū)某公司內(nèi)刊記者1個月。
個人技能特長：大學(xué)英語四級、電腦二級。
求職意向：無。
王某告訴記者，高考填報志愿時，并不知道自己到底要學(xué)什么，大學(xué)畢業(yè)后，也不知道自己究竟能做什么。所學(xué)專業(yè)與市場嚴重脫節(jié)，看著招聘會上形形色色的職位，卻發(fā)現(xiàn)沒有一個與自己的專業(yè)對口。再加上實習(xí)經(jīng)歷太短暫，以往的三段實踐經(jīng)歷并沒能給自己指明職業(yè)方向。這樣的情況在她的同班同學(xué)中普遍存在。
案例二：
李某簡歷：求職意向太廣泛
簡介：2013屆某大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)本科，工作1.5年。
工作經(jīng)驗：擔(dān)任某建筑設(shè)計公司設(shè)計師3個月;某工程顧問公司市場部工作9個月;某室內(nèi)設(shè)計公司業(yè)務(wù)部工作5個月。如今辭職待業(yè)。
個人技能特長：大學(xué)英語六級，在校期間獲得多次獎學(xué)金，擔(dān)任大學(xué)社團會長，興趣愛好廣泛。
求職意向：愿意從事市場、公關(guān)、網(wǎng)路游戲、策劃、建筑設(shè)計、工程項目、環(huán)境設(shè)計等行業(yè)和職位。
李某告訴記者，憑藉環(huán)境工程的專業(yè)背景以及良好的學(xué)習(xí)成績，還有自己良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，她要找份工作非常簡單。在以往的公司，她都是一個好評如潮的員工。興趣廣泛，對各行業(yè)充滿了好奇和沖動，加上之前所在公司經(jīng)營不善等客觀因素，導(dǎo)致自己短短一年半內(nèi)三次辭職。如今再次步入求職市場，感覺依舊茫然。她有設(shè)計技術(shù)專長，卻不愿做設(shè)計，而希望從事市場或者公關(guān)媒體等工作，對近年興起的網(wǎng)路游戲也非常感興趣，別的行業(yè)也可以嘗試……
分析：迷失求職意向的五類簡歷
除了以上兩例"典型"簡歷，求職意向不明確的簡歷比比皆是。記者翻閱了大量求職者的簡歷，發(fā)現(xiàn)大致可作以下歸類：
1、就讀“萬金油”和“稀缺品”專業(yè)者的簡歷：
全國高校中有上百個名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業(yè)，像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會學(xué)等。這類專業(yè)的畢業(yè)生，簡歷中的求職意嚮往往是市場、文員、策劃類工作一網(wǎng)打盡，但事實上卻是很難取得“準入證”。還有部分學(xué)了“稀缺專業(yè)”如考古、博物館、珠寶鑒定、檔桉管理、地質(zhì)地理等的求職者，由于專業(yè)面本來就比較窄，在本行業(yè)難以取得就業(yè)機會，因此在簡歷中對“擇業(yè)意向”的表述語焉不詳，這樣的簡歷自然容易被pk掉。
2、專業(yè)與興趣矛盾者的簡歷：
這類簡歷也佔了不小比例。專業(yè)名稱是“材料”，求職意向卻是電腦;念的是物理，簡歷卻投遞給金融經(jīng)濟相關(guān)職位。這類簡歷往往受到hr的質(zhì)疑。
3、想要轉(zhuǎn)行者的簡歷：
在本行業(yè)呆久了，或者本行業(yè)不景氣了，很多人會有轉(zhuǎn)行的念頭。經(jīng)常有一些求職者手持與應(yīng)聘職位完全“不搭界”的簡歷，這類簡歷雖然看似工作經(jīng)驗豐厚，但由于沒有轉(zhuǎn)行的充足理由，容易引起企業(yè)的聯(lián)想而遭婉拒。
4、行業(yè)職位不了解者的簡歷：
不知道市場部究竟是干什么的，不知道行政與文職類工作的區(qū)別，不知道銷售工程師和技術(shù)支援工程師哪個更適合自己……某行業(yè)內(nèi)的某個職位到底是做什么的，很多求職者并不清楚，再加上層出不窮的新職業(yè)或者新的職位名稱，求職者更加無所適從。這種不清楚、不明確體現(xiàn)在簡歷，自然被扣分。
5、對自身能力不明確者的簡歷：
“我想要擔(dān)任部門經(jīng)理，經(jīng)理助理我也愿意干”，一些外地求職者的簡歷中經(jīng)常這樣寫道。這樣的措辭顯得很謙虛，但在人事經(jīng)理的眼中，卻是能力欠缺的表現(xiàn)。
技巧：明確分類，多手準備
求職意向是求職者對工作的期望和職業(yè)規(guī)劃，是簡歷中不可或缺的部分。記者採訪發(fā)現(xiàn)，如今用人單位更愿意招聘目標明確的求職者，這樣的人才能在企業(yè)內(nèi)穩(wěn)定工作，伴隨企業(yè)一同成長。因此提醒每位求職者，在求職前切忌盲目，認清自我，了解行業(yè)，了解不同崗位的工作內(nèi)容，寫簡歷的時候才能有的放矢。
求職意向模煳的應(yīng)聘者，要明確分類，多手準備。也就是說，將自己的求職意向分為幾類，寫在不同的簡歷上，實習(xí)實踐、工作經(jīng)驗等要根據(jù)不同的求職意向有所改變。然后在現(xiàn)場針對不同的職位，給出相應(yīng)的簡歷。
有時，計劃總趕不上變化�？梢詼蕚鋷追萸舐氁庀驒诳瞻椎暮啔v，一旦在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)了心儀職位，填寫后遞交。
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