第一節(jié)  簡歷寫作的“dos”&“don?ts”

　　通過前面的講述，你已經完成了簡歷制作的基本要素，并會利用一些簡歷寫作技巧來完善自己的簡歷�，F(xiàn)在，你要做的是注意細節(jié)，使你的簡歷成為一份“perfect resume”。以下列出的是一些簡歷中需要注意的地方，幫你避免一些常見的錯誤。記住，細節(jié)決定成��！

　　不要使用諸如“很多”、“很大”、“相當好”之類含糊的數量詞，hr可能會置疑你用語的準確性，并用一些具體的問題來責難你。

　　?使用數字來恰當地描述你的工作成就，例如“領導9人銷售團隊”。

　　×不要浪費簡歷的空間來寫無關緊要的事情，像“高二時成功競選為班長”。

　　?要有的放矢，挑出最相關、最顯著的事情寫在那一頁a4紙上。

　　×簡歷內容不要太多、太花哨。除非你應聘與藝術相關的職位，否則不要試圖通過反常規(guī)的格式、稀奇古怪的字體和五花八門的紙張來使自己與眾不同。

　　?使用基本的(逆序型)、樸實的格式，用最精練的語言盡可能多地向hr傳遞他們所需要的信息。

　　×簡歷中盡量不要出現(xiàn)第一或第三人稱(英文簡歷中尤為如此)，如“applicant wrote outreach letters to prospective clients”，也不要用完整的句子，如“i helped prepare correspondence”。

　　?用行為詞來打頭，例如“handled all clients correspondence”。

　　×不要寫你離職的理由，也不要提及薪水問題，更不要指名道姓罵以前的老板。

　　?記住，你的簡歷就是你展示成就和技能的一個文檔。

　　×不要把自己粉飾成無所不能的天才，以此來吸引hr的目光。

　　?列出自己幾個優(yōu)點，并通過你以前的成就和經歷來證明這些優(yōu)點的確存在。

　　×不要告訴hr你做過的一切，別指望hr來挖掘你的信息，不能自圓其說的事情不要寫！

　　?挑主要的、能彰顯你能力和技巧的事情寫在簡歷上，用規(guī)范的格式讓hr很容易就能找到他需要的信息，記住，你簡歷中的每一句話、每一個單詞都可能在面試中被問到，所以拿不準的事情不要寫在簡歷上。

　　×不要包含太多敏感的個人信息，諸如性別、年齡、身高、體重等，這些信息可能導致就業(yè)歧視。

　　?hr其實更在意你的個人能力和教育背景，沒人關心雞毛蒜皮的小事。

　　×如果你是在職找工作，千萬別留辦公室電話，如果你現(xiàn)在的老板知道你有“反骨”，后果可想而知；另外，hr如果發(fā)現(xiàn)這個人“身在曹營心在漢”，他對你的評價也不會太高。

　　?留你家里的電話、私人郵件地址，確保你未來的老板很容易就可以找到你。