求職者在申請職位有，最重要的是撰寫一份配合職位所需的履歷表。隨著電腦科技的快速發(fā)展，眾多大公司都采用一些電腦軟件來掃描數(shù)以千計的'履歷表，儲入其電腦材料庫之中。因為電腦可以代為履行挑選工作，節(jié)儉謬論 主很多時間。電腦選中的履歷表，也需留心許多竅門。你的履歷表必須包含一些其電腦所找尋的“魔術(shù)字眼”（magic words）。

不同職位有不同的需要，你可以從招聘廣告或該職位的職責領(lǐng)域中找到。試用紅筆圈出一些描寫資格、經(jīng)驗、技巧和其他請求的重要字眼（key words），然后斷定所有字眼都顯示在履歷表當中。最佳方法莫如將這些重要字眼包含在你的成績（accomplishments）列當中。

為確保這些重要字眼沒有遺漏，可在做文字處理時加上key words在末段，完成后再掃除。如果因應(yīng)用不同的描寫方法而有所重復(fù)也沒有什么害處，但遺漏了則可能失去獲選的就業(yè)機會。如果你能將職位所需的技巧都放在履歷表上，獲選的機會必定增長。為確保你的電子履歷表由電腦掃描不會產(chǎn)生問題，可做以下修正：

1．掃除斜體、粗體、底線和括號。

2．掃除暗影、圖案和線條。

3．避免應(yīng)用項目符號（bullets）及跳格鍵（tab）

4．在首行掃除你的名字以外的任何東西。

5．只應(yīng)用普通常用字型，大小由10點至14點為限。

6．用句號或逗號類分割重要字眼。

7．所有重要字眼需用名詞，例：purchasing raw materials. electronic. components. drafting. blueprints. product development.

8.以文本格式（text）存檔，以便不同軟件皆可瀏覽。尤其在網(wǎng)上申請工作時，一般都要用asii檔案，并需要用剪貼（cut & paste）方法放在履歷表欄內(nèi)。所以，電子履歷表是網(wǎng)上求職必須的。

9．如附在電子郵件送出，應(yīng)先送自己以作測試，以斷定不會涌現(xiàn)問題。