1、簡歷最好用rtf文件格式，比較通用，幾乎所有的格式文本編輯軟件都能打開它。用word格式的話，萬一看你簡歷的人狠ms入骨呢？當然，還要看招聘信息里的具體請求，沒有特別闡明，就用rtf. 另外，再籌備一份txt格式的，有些網(wǎng)站讓你把簡歷post上去，這時起美化作用的字體、網(wǎng)格就沒用了，只要段落整齊就行。

2、當你把簡歷文件通過電子郵件的附件發(fā)送時，請注意文件的命名。我用的格式：eglington_javadev_motorola.rtf，即本人名字 職位 公司名。這樣的利益是方便看簡歷的人以后檢索你的文件。發(fā)送之前，把簡歷拷貝一個復本文件，把它改名，然后發(fā)送這個復本。同時在硬盤上保存所有已發(fā)送的復本文件，也就是針對每個公司應用不同的文件，你可以方便的修正簡歷去適應不同公司職位的請求。

3、我個人認為，簡歷的格式?jīng)]有某些文章說的那么重要，特別是對it行業(yè)來說，skill and experience是要害，格式很fancy的簡歷未必能補充這兩者的不足。但是，簡歷必須層次分明，清楚易讀。字體可以小點，但行間距必定要大！每個段落的標題與段落內(nèi)容離開，獨立一行，并且用粗體，大的段落間要有空行。正文當中粗體不要濫用，只在特別要害的處所用1-2次，比如很少見的證書，很著名的公司的名稱等。

4、在用word排版時，所有字體要用英文的！我收到的簡歷里，某一篇通篇字體都是宋體黑體，我不能確認洋人收到后，看到的是什么效果。

5、簡歷的篇幅不需要有什么限制。就象一本小說，如果它從第一頁就開端吸引你，你就不會在乎它是中篇的還是長篇的。要害是第一頁要吸引人！如果你的簡歷第一頁不能在5-6秒之內(nèi)讓人感到你可能能干這份工作，你就完了。你如果對第一頁有信心，而且確實有很多精彩的'工作經(jīng)歷，寫3-4頁又怕什么？

6、我的簡歷采用的是objective, summary, skills & knowledge, work experience, education, professional training, archivements, activities, reference 的次序?qū)懙�。請注意，objective不要總是to seek a ... in a dynamic and challenging environment ...如果應聘的是個老牌很穩(wěn)固的公司，你還要dynamic，明擺著告訴人家我這人喜新厭舊，待膩了就會跳槽。

7、第一頁按照這樣的原則寫：把你最突出，最與眾不同的東西放在第一頁。如證書（mcse就算了），著名公司工作經(jīng)驗，參與過的大規(guī)模的項目，特別的工作行業(yè)如銀行、保險公司等。每項要單獨一行，要寫全稱及縮寫！不要“it certificates: clp, scjp, ibm cse, etc.”要：

“ - certified lotus professional (clp) on system administration and application development

- sun certified java programmer (scjp)

- ibm certified solution expert (cse): db2 udb admin and appl. dev.

”

我的agent跟我說過“your certificates make the difference”有證書很重要的！特別是有1000人和你競爭的時候。工作中經(jīng)驗比證書重要，但面食之前，證書比經(jīng)驗重要。證書可不要編造，興許人家會請求你拿來復印一下（我遇到過）

8、第一頁的下三分之一要寫你的最后一份工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗要具體，詳細。最好能列出project名稱和大致內(nèi)容，用戶和數(shù)據(jù)規(guī)模，不要籠統(tǒng)的寫“system installation and maintenance”

9、不要有錯字！

10、不要用太多的中國特著名詞，用“nationwide, provincial, citywide”來形容其規(guī)模，什么“863”，“green card project”之類的，你認為老外能懂嗎？

11、保持一條主線，不能偏離招聘請求，主線以外的經(jīng)驗不能影響主線。比如一位朋友找網(wǎng)絡管理工作，卻寫自己寫過幾年vb，我看不出這有什么利益。

12、對it professional來說，太簡略的常識性的東西不要寫，如會用word, excel之類的