- 相關(guān)推薦
能夠讓ｈｒ過目不忘的求職簡歷
看到一份心儀的工作正在招聘人手，你很想去試一下。事實(shí)上，你有可能是這個(gè)職位的最佳人選，但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員，還是可能會(huì)失去機(jī)會(huì)。一份能給人深刻印象的簡歷將使你在激烈的競爭中脫穎而出。試試下面這幾個(gè)小訣竅吧，再找工作的時(shí)候，也許就會(huì)完全不同了呢！
回顧過去
首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當(dāng)時(shí)的頭銜和職責(zé)范圍，取得的成績?nèi)绾危@得的證書以及教育程度。
表明目標(biāo)
目標(biāo)也就是求職要求。你在求職的時(shí)候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡歷的開頭你需要寫上“objective”，然后簡短地寫下你的求職要求，例如“to work in a dynamic marketing department.”會(huì)讓人感覺你是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)、充滿活力的人。
職責(zé)或是成就
職責(zé)就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績—你努力后的成果。雇主們都想知道你過去的工作職責(zé)是什么，他們對(duì)你曾經(jīng)取得的成績更感興趣。因此你在描述過去的工作時(shí)，那就稍作渲染一番吧！比如說：你過去的一項(xiàng)職責(zé)是人員安排，而你解決了一個(gè)很大的問題。你就可以寫：“solved scheduling conflict.”(解決過人員配置沖突)
調(diào)整簡歷格式
因?yàn)橐谟邢薜钠鶅?nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容，所以在書寫簡歷時(shí)，你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語(比如，i，my manager)，物主代詞(my/mine, his/hers)甚至有時(shí)候可以省略冠詞(the, a)。如果你想在一句話中列出一項(xiàng)以上的成績，你可以用分號(hào)來代替’and’。比如：“i led an important project and my manager gave me an award”就可以寫成“l(fā)ed key project; awarded by manager.”
使用行為動(dòng)詞
行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作，例如：solved, managed, initiated, accomplished，而am, was, have和had之類是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡歷中使用行為動(dòng)詞，會(huì)讓你看起來像一個(gè)目標(biāo)明確、充滿活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對(duì)象。比如:“managed a team of 20 employees”聽起來就要比“was in charge of 20 employees.”更為有力。
【能夠讓ｈｒ過目不忘的求職簡歷】相關(guān)文章：
HR：求職簡歷應(yīng)該這樣寫11-14
求職簡歷 HR們?cè)诤啔v中找什么11-22
HR拒絕看的6種求職簡歷11-22
HR是如何決定求職簡歷是否合格的11-15
HR:求職簡歷切記"八戒"11-22
HR最怕“真實(shí)的謊言” ：求職簡歷難辨真假11-22
HR論簡歷11-24
巧做簡歷應(yīng)對(duì)HR11-10
用你的簡歷打動(dòng)HR11-22